最終更新日：2025/4/17
訪問看護ステーション ハーブ
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・服薬管理 ・医師の指示による医療処置 ・緊急時の対応など
変更無し
阪神電鉄「芦屋」駅 東出口から徒歩15分
変更無し
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・在宅での療養生活をサポートしたい方 ・チームワークを重視し、多職種と連携して利用者様をサポートしたい方 ・訪問看護に興味があり、スキルアップを目指したい方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方
| 週3日以上 | 09:00〜17:30 |
|---|
60分
残業10時間/月
有給消化率：70%程度
【常勤の場合】 [休日] 4週7休、シフト制 月9日公休 基本的には日祝休み [休暇] リフレッシュ休暇:3日(入職日によって変動あり) 有給休暇(法定通り) [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600〜1,610円 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 |
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限40,000円/月 ※通勤手当と住宅手当を合わせて40,000円まで
【住宅手当の詳細】 上限20,000円/月 ※賃貸且つ本人契約の場合､1/3を上限に支給
【扶養手当の詳細】 子供1人につき5,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：不可
バイク通勤：可能
空き無し
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用:上限65歳まで
施設内研修、法人内研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
【看護師年齢層】 30-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り カイポケ
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 オンコールの所有回数は要相談、出動はほぼございません
【独り立ちの時期】 1ヶ月-2ヶ月程度
訪問エリア:芦屋市・西宮市・神戸市 利用者様について:介護保険利用者が主で難病特定疾患で医療保険での利用者が利用者人数の1割程度。
家庭での療養上の相談や看護及び必要な医療上の処置などを行って、安心して在宅生活が出来るように援助する医療を基盤としているサービスです。また理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を配置しており、看護だけではなく充実したリハビリの専門性を持ったステーションです。
芦屋駅 / 深江駅 / 打出駅
阪神電鉄「芦屋」駅 東出口から徒歩15分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/17
2025/7/16
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