最終更新日:2024/6/6

協和病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【車通勤可/無料駐車場有】年間休日120日以上で日勤実働7時間!残業少なめ/大仙市の精神科病院
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・精神科領域や慢性期医療に強みを持つ病院なので、専門的に深く学ぶことができます。 ・介護老人保健施設や有料老人ホーム、クリニックなど多くの事業施設を展開している法人です。経営が安定しています。 ・年間休日120日以上&日勤実働時間7時間と短めです!仕事とプライベートを無理なく両立させていくことが可能です。 ・賞与は4ヶ月分/年支給と高水準です!住宅手当等の諸手当も充実している好待遇の職場です。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。心配事は看護師長のみならず、事務部門にも相談できる体制を用意しております。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

内科(療養)病棟又は精神科病棟における看護業務 ・点滴、注射 ・与薬および説明 ・検温、脈拍、血圧測定 ・患者さんの問診 ・介助全般(着替え、トイレ、食事等) ・記録、巡回 ・医師の指示による診療補助など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

秋田県大仙市

協和上淀川字五百刈田277-1

アクセス

[車] ・JR奥羽本線『羽後境駅』から約10分 ・秋田自動車道『協和IC』から直進約4分 [バス] ・羽後交通境営業所(JR奥羽本線羽後境駅から徒歩3分) 『新田』または『下川口』行き『協和病院前』下車すぐ(所要時間約13分)

就業場所(変更の範囲)

変更の可能性あり(同法人内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経営面や待遇面に安定を求められている方 ・精神科領域や慢性期医療に興味をお持ちの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・年間休日120日以上で、しっかりお休みが確保できる職場をお探しの方 ・風通しのよい人間関係でコミュニケーションが良好な環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 10日/月、または11日休み(シフト制) [休暇] 有給休暇(入社時10日付与。法定どおり) 夏季休暇 年末年始休暇(シフトによる) 育児休業 介護休業 [年間休日] 124日 [備考] ※児休業、介護休業取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,826,000〜4,274,000円
想定月収245,500〜273,500円
賞与4カ月/年 年2回 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]220,000円-248,000円 [資格手当]25,500円 [賞与]880,000円‐992,000円(4.0ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 住宅手当、扶養手当

昇給

昇給あり

[回数]年1回(6月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限23,700円/月(実費支給) 車通勤の場合、高速道路利用料金の支給なし(利用する場合は個人負担)

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限28,000円/月 賃貸住宅にお住まいの方

【扶養手当の詳細】 [配偶者]5,000円 [子]ひとりにつき3,000円(2人目まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

雇用条件に応じて社会保険加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

[条件]勤続年数3年以上が対象 確定給付企業年金(法人負担)、確定拠出型年金(法人負担、自己負担により増額可)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【研修について】 ・院内研修 [病院主催] 院内集合研修(2-3回/月)を行っています。 院内の専門分野の職員が講師となり、多職種が合同で研修企画、運営を行います。 [看護部主催] 各部署持ち回りで研修計画立案、運営を行います。 ・院外研修 日本精神科看護学会、日本看護協会主催の研修会、学会参加を積極的に推奨します。 【キャリアアップ支援】 入学金補助や勤務時間調整配慮等の支援体制があります。

教育制度の備考

【教育制度】 患者様の人権を尊重し、安全・安心を得て、相手の立場に立った質の高い看護を提供していくことを目指しています。 中途入職者が戸惑うことなく安心して働け...

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その他参考情報

協和病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
68名 ※2023年8月現在
日勤時
[療養病棟(内科)]12ー13名 [精神療養病棟(閉鎖型)]10ー11名 [精神療養病床(開放型)]10ー11名 ※2023年10月現在
夜勤時
看護師1名、助手1名 ※2023年10月現在

【看護師年齢層】 [年代構成]20‐50代(最多層は40代)

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]30% ※2023年10月現在 [産前産後休暇の取得率]100% [育児休業の取得率]100%

病院特有の情報

【病床数】 177床

【介護職員人数】 24名

【医師人数】 常勤10名、非常勤10名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 [療養病棟(内科)]療養病棟入院基本料1(20:1) [精神療養病棟(閉鎖型)]精神療養病棟入院料(15:1) [精神療養病棟(開放型)]精神療養病棟入院料(15:1) ※2023年10月現在

【救急搬入件数】 5-6件/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <療養病棟(内科)> ・57床 ・紹介入院の方が多く、気管切開をされている方や吸入が必要な医療依存度が高い患者様が入院されています。 <精神療養病棟> ・閉鎖型(60床)、開放型(60床) ・認知症と統合失調症の患者様が多く入院されており、リハビリテーションを経て在宅復帰される方もいます。

【病棟について】 [1A病棟]療養病棟(内科) [2病棟]精神療養病棟(閉鎖型) [3病棟]精神療養病棟(開放型)

【1日の外来人数】 20‐30名/月 ※2024年6月時点

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【弊社営業担当者の『ココが推し!』ポイント】 ・ワークライフバランスを意識しています! 育児休暇や有給休暇など休暇の取得しやすさを大切にし、働きやすい環境づくりに努めています。 年間休日は120日以上、日勤時の実働時間は7時間と短め、残業も少なめと、ご家庭と仕事のワークライフバランスを無理なく保つことが可能です。 ・賞与高水準! 賞与の支給が4.0ヶ月分/年と高水準で安定しています。 さまざまな福祉施設等の事業展開もされている法人なので、経営も安定しており、収入面を重視して転職活動されている方にもおすすめです。 ・相談できる窓口が複数! 各配属先での相談窓口は看護師長となりますが、事務部門にも相談できる体制を用意しております。 上長に直接言い難いような内容も、キャッチアップ&フォローしてくれる場所があるので安心です。 ・風通しのよい職場環境 当院の魅力の一つは『上長とも言いたいことが言える関係性を保てていること』です。 また、他業種間チーム医療を展開していることから院内のコミュニケーションも活発なので、業種を問わず院内にたくさんの仲間ができます! ・培ってきたキャリアを活かせる 精神科病院ですが、内科療養病棟の機能も有しています。 医療依存度が高い患者様が入院されているので、これまで培ってきた看護手技を活かしていただけます。 将来のキャリアビジョンが在宅医療分野にある方は、高齢者看護の経験や認知症患者の看護経験が必要になってくるので、しっかりと目標に向けてステップアップしていくことが可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

秋田県大仙市

協和上淀川字五百刈田277-1

最寄駅

羽後境駅 / 峰吉川駅

アクセス

[車] ・JR奥羽本線『羽後境駅』から約10分 ・秋田自動車道『協和IC』から直進約4分 [バス] ・羽後交通境営業所(JR奥羽本線羽後境駅から徒歩3分) 『新田』または『下川口』行き『協和病院前』下車すぐ(所要時間約13分)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2024/6/6

求人有効期限日

2024/9/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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