最終更新日：2025/4/8
埼友クリニック
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
［透析室］ 透析室看護業務全般 ・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理） ・他職種カンファレンスやミーティング ・バスキュラーアクセス管理 ・患者様、ご家族との連携やサポート ［病棟］ 病棟看護業務全般 ・バイタルサインチェック ・採血業務
確認中
・JR武蔵野線 南越谷駅・東武伊勢崎線 新越谷駅 下車 南越谷駅北口より朝日バス・市立図書館又は花田行き、【埼友クリニック停留所】下車すぐ ・JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅より徒歩20分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・透析に興味のある方 ・他職種と連携したチーム医療に貢献できる方 ・スキルアップ意欲のある方 ・ワークライフバランスを大切にしながら前向きに業務に取り組んでいただける方
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
2交代制
日勤：60分 夜勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ［透析室］月平均10時間前後［病棟］月平均2-3時間
有給消化率：95%程度
［休日］ シフト制、月8-10日休み 透析室勤務の場合 日曜固定休み ［休暇］ 有給休暇:入職後6ヶ月後に10日付与 ※合計16時間まで1-3時間単位で利用可能 産前・産後・育児休業休暇 ［年間休日］ 113日
| 想定月収 | 300,000〜350,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年 年2回（7月・12月） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:207,000円-257,000円 ・住宅手当:15,000円（一律） ・皆勤手当:7,000円 ・夜勤手当:67,500円（13,500円/回×5回分） 【別途支給】 ・休日手当:3,500円/回
年1回(5月)
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月（実費支給）
【住宅手当の詳細】 15,000円一律支給（寮利用者は5,000円/月）
永年勤続表彰（3年、5年、10年その後5年間隔で特別休暇と旅行券） 職員食堂あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 院内託児所 ・利用可能日:日曜日以外毎日（祝日・年末年始も稼働） ・利用時間:8:00-18:00 ・対象年齢:10ヶ月-小学校入学前まで ・料金体系:1回1,000円から利用可能/月10,000円が上限 （月5回預けたら5,000円ですが、月22日預けても10,000円です） ・利用対象:常勤・非常勤問わず法人職員は利用可能です。 ・昼食、おやつ代無料 ・保育士体制:常時2名-3名体制
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 25,000円
【詳細】 独身寮 オートロック、ワンルーム、バストイレ別、約10畳のリビング カウンターキッチン・2口コンロ 駐車場あり（隣接・寮費とは別料金）
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
職員用の送迎バスがあります。（南越谷駅/新越谷駅-クリニック間を運行）
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
プリセプターシップ制度を導入しており、マンツーマンで指導していただけます。また、年間の教育カリキュラムがあり、毎月ステップをふみながらスキルアップが可能です。
| 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|
看護部では病院より教育費が?給されており、各スタッフのラダーレベルや担当に合わせ各種学会、研究会、セミナー等の参加費、交通費として利?されます。専門資格の取得者には資格?当が?給されるなど??研鑽に対し積極的な?援を?っています。 また、クリニカルラダーを使?し各スタッフのレベルに合わせた教育を?い、各 スタッフの強みや弱みに応じた成?を?援しています。 【自己研鑽のための教育支援】 埼玉県看護協会 認定看護管理者教育課程（ファーストレベル・セカンドレベル） 新主任！実践！看護実践をリードするために 医療安全管理者研修（日本看護協会主催研修40時間）演習5時間 看護職員認知症対応力向上研修（3日間） AHA HC-BLSプロバイダーコース（一時救命処置） 新人看護職員研修 新人看護職指導者研修 慢性腎臓病患者の治療 看護に役立つフットケア 高齢者のELNEC-J研修（2日間） など 【部員取得資格】※?部抜粋 ＰＤ認定看護師 フットケア指導士 腎臓病療養指導士 日本糖尿病療養指導士 腎臓リハビリテーション指導士 など 当法?は積極的な参加を促すために研修費?の全 額を?給しています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 57名 ※2025年2月時点 | |
| 日勤時 | |
| 看護師3名＋看護助手2名 ※※同建物内の越谷泌尿器科・内科（19床）にも看護師3名＋看護助手2名います （透析室:22-25名/日） | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋看護助手1名 ※同建物内の越谷泌尿器科・内科（19床）にも看護師＋看護助手1名いるため安心です |
【看護師年齢層】 20-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 19床
【医師人数】 1名（夜勤時）
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 平均206名
【往診時の同行】 有り
【夜勤回数目安】 5回（病棟の場合）
・透析を受けている患者さんの数は400名以上です。 ・クリニックでもオペをしていますが、埼友草加病院の移転のタイミングでオペは病院に集約しています。 ・院内託児所は「越谷泌尿器科・内科」のある棟に入ります。 ・院内・透析室内はとてもきれいで、最先端の設備が整っています。
［透析室の患者さんの受け持ちについて］ 通常の透析クリニックは、患者さんが来た順にベッドを埋めていき区画ごとにケアなので、毎回担当する人が変わることが多いのですが、埼友クリニックは『長期受け持ち制度＋チームナーシング方式』を取り入れています。透析は週3日、長期間にわたって治療をうけるため、看護師は患者さんと深い信頼関係を築くことができます。患者さんの小さな変化にも気づきやすく寄り添ったケアができます。 ［病棟の看護師体制について］ 19床に、日勤看護師3名＋看護助手2名、夜勤看護師1名＋助手1名です。同じ建物内に入っている越谷泌尿器科・内科も19床あり、そちらにも看護師1名・助手1名いるので、助け合える環境です！ ［教育について］ プリセプターシップ制度あり（先輩がマンツーマンでつきます） 年間カリキュラムもあり、採血や穿刺も1から学べます。また、外部の研修や交通費の補助、透析関係の資格取得もサポートもあり、専門性を高められます！ 2017年よりクリニカルラダー、ヒューマンスキルを導入して各スタッフの成長のために能力開発の具体的な取り組みを行なっています。
越谷レイクタウン駅 / 南越谷駅 / 新越谷駅
・JR武蔵野線 南越谷駅・東武伊勢崎線 新越谷駅 下車 南越谷駅北口より朝日バス・市立図書館又は花田行き、【埼友クリニック停留所】下車すぐ ・JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅より徒歩20分
クリニック（病棟、往診・訪問診療、透析）
内科、胃腸科、循環器科、透析、泌尿器科
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/4/8
2025/7/7
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