最終更新日:2025/1/10
相模原療育園
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | 施設 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | - |
施設内における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルサイン測定、服薬管理 ・経管栄養 ・入浴介助、食事介助おむつ交換など
■午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ■午後 配膳、食事介助、引き善 受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤)
変更なし
・小田急相模大野駅(5番乗り場)南警察署前 バス停から徒歩5分 ・JR古淵駅から徒歩20分
確認中
3人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・看護/介護の垣根なく携われる方を募集しています。 ・人柄重視の採用です。より手厚い人員配置を行うための増員募集です。若い世代の方も大歓迎です。 ・些細な変化にも気づける方、歓迎です。 ・重症心身障がい児(者)にご興味のある方、精神科、療養の分野に対して、ご興味のある方、ご経験のある方 ・何より入居者様に優しい気持ちで看護に当たれる方を歓迎しております。 ぜひ当園で働いてみませんか。
日勤 | 08:30〜17:00 |
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早出1 | 07:30〜16:00 |
早出2 | 08:00〜16:30 |
遅出1 | 09:30〜18:00 |
遅出2 | 12:00〜20:30 |
夜勤 16:30-09:00
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
[休日] 各月において土曜日・日曜日・祝日分の日数分 原則、土曜日・日曜日・祝日休みが多いです [休暇] 冬季休暇:6日間(12月29日-1月3日) 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日
想定年収 | 4,111,220円〜 |
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想定月収 | 285,260〜399,140円 |
賞与 | 3.5カ月/年 年2回(※会社業績により支給) |
~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:196,600円-277,400円 特殊勤務手当:20,000円 地域手当:19,660-27,740円 住宅手当:5,000円-30,000円 夜勤手当:11,000円/回(上記月給は4回計算にて算出) ※前歴換算や年齢、夜勤回数などによりにより変動します。 [その他手当]※該当者支給 扶養手当
年1回、55歳まで
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 5,000円-30,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者14,500円、子供7,500円(2人まで) ※シングルの場合:子供1人目13,000円、2人目7,500円、3人目6,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
空き有り
2,000円
有り
勤続1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
プリセプター制度があり、1日の流れも確認いただけます。また、些細なことでも相談できる環境です。
中途プリセプター制度 |
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勉強会:有(業務内、業務外あり。業務外は任意参加です)
看護師在籍数 | |
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25名 | |
日勤時 | |
8名程度 | |
夜勤時 | |
2名 |
【看護師年齢層】 40後半程度(全職種合わせて)
【電子カルテ】 無し
相模原療育園の使命 ミッション 1.相模原療育園は、利用してくださる方々に、専門性を活かした質の高い医療・福祉サービスを提供し、信頼され、選ばれ続ける施設を目指します。 2.相模原療育園は、利用してくださる方々が、明るく楽しく安心した生活を送れるよう、地域との連携を深め、社会に開かれた施設を目指します。 相模原療育園の目標 ビジョン 1.四半世紀にわたる重心看護・福祉の経験と専門性を活かすとともに、新しい医療や福祉サービスを積極的に取りいれ、利用者に提供します。 2.短期入所・生活介護利用者、外来患者にも質の高い医療・福祉サービスを提供し、地域で安心して生活できるよう在宅支援に貢献します。 3.それぞれの職種の専門性を理解、尊重し、職員が協働できる施設にします。 4.研修事業や講演会等の継続的な実施を通じ、地域連携に努めます。 5.大規模修繕の実施を含め、常に安全で明るい施設環境の整備に努めます。 相模原療育園の行動指針 バリュー 1.「利用者主体」 人権を尊重し、利用者の立場に立ち、信頼関係に基づくサービスを提供します。 2.「安全性」 職員教育と技術習得を徹底し、事故・感染の防止に努めます。 3.「専門性」 培った経験をもとに、常に新しい知識や技術を習得し、障害児者の医療、看護、福祉の専門性を追求します。 4.「環境整備」 利用者、職員双方にとって、利用しやすい、働きやすい施設環境を整備します。 5.「コミュニケーション」 職員どうしや部署間のコミュニケーションを深め、チームワークを強化します。
古淵駅 / 相模大野駅 / 町田駅
・小田急相模大野駅(5番乗り場)南警察署前 バス停から徒歩5分 ・JR古淵駅から徒歩20分
施設
内科、小児科、精神科、神経内科
あり(屋内禁煙)
2025/1/10
2025/4/10
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