最終更新日:2025/3/26

住宅型有料老人ホーム赤とんぼ大津

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

菊池郡菊陽町にある有料老人ホーム、ブライト企業に認定されている医療法人です!
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・利用者様と長い時間関わることができ、寄り添った看護を大切にしています。 ・日勤のみかつ残業が少な目(3時間/月)で、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホームと通所施設の兼務になります。

業務内容

住宅型有料老人ホーム・通所リハビリテーションでの業務 (仁誠会 クリニック大津と併設施設となります。) ・看護業務(胃瘻(PEG)、褥瘡のケアなどの医療処置、服薬管理、薬塗布、与薬、口腔ケアなど) ・介護業務 ・バイタルチェック ・身の回りのお世話や援助 ※おひとりおひとりと長い時間関わることができます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

バス停:古閑原入口から徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]最長6ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・母体が大きい為、腰を据えて長くお勤めを希望される方 ・ご高齢の方との関わりがお好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜16:30
日勤208:30〜17:00

上記勤務時間をメインとし、早出・遅出をご依頼する場合もございます。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休(その他シフトによる勤務表に準じる) 休み相談可能(小さなお子様がいらっしゃる方、学校行事等お休みの希望は相談に応じます) [休暇] 有給休暇:法定通り ※正職員の場合は下記休暇制度あり 介護休業、産前産後休暇・育児休暇 [年間休日] 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,212,000円〜
想定月収226,000円〜
賞与2.5カ月/年 年2回(2023年度実績) ※支給は2年目以降から

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円‐(経験等により変動あり) ベースアップ手当:5,000円 ラダー手当:15,000円 皆勤手当:6,000円 ※土日勤務手当、祝日勤務手当あり

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限26,000円/月

【保育手当の詳細】 系列の保育園利用の場合、保育料の半額を法人が負担いたします。 ※規定有り。ご利用をお考えの方はご相談ください。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤は、任意保険加入が必要です。

退職金

有り

勤続3年以上で支給(1年目の契約社員期間は対象外)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで ※準職員で1年更新となります。 基本給は変わりませんが、ラダー手当がなしです。 賞与にも少し影響がある場合がございます。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ブランクがあれれる方でも丁寧に指導いたします。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

新人には、チューターとプリセプターの二人の指導担当者がついて、丁寧に指導します その他の研修制度・海外研修制度について下記リンクよりご確認下さい 【研修制度について】 https://www.jinseikai.or.jp/workshop#ws

教育制度の備考

仁誠会ではラダー制度を取り入れています。ラダー制度とは、専門職として、新人から熟練者・管理職まで、それぞれのステージにおける習熟段階を明記し、職員一人ひとりが自...

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その他参考情報

住宅型有料老人ホーム赤とんぼ大津で働く看護師さんの特徴

日勤時
看護師1名・介護職7名-8名・理学療法士1名
夜勤時
介護職 2名のみ

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 30人

【協力病院】 仁誠会クリニック

【平均介護度】 2.2

【定員に対しての入所率】 約86%(26名:2024年12月時点)

【オンコールについて】 なし

【入浴介助】 入浴後の皮膚の観察など行うことがございます。 一時的な介護の手伝いがありますが毎日ではございません。

【おむつ交換】 基本無し

施設に関する情報

勤務地 ケアセンター赤とんぼ、赤とんぼ黒髪、赤とんぼ長嶺・赤とんぼ大津 勤務地は相談に応じます

深掘りINFO

大事にしていること

・「心ひとつ」を合言葉に、スペシャリスト集団としての仁誠会 仁誠会では医療・介護サービスとして複数のクリニックと施設を 運営しております。そのため、スタッフは多くの実績と出会いを経験することができ、 視野の広いスペシャリストへと日々成長することが出来ます。 日々変動する時代の流れにしっかりとアンテナを張り、正しい情報を精査、さらには実行に移す行動力 を伴う事で質の高い医療とサービスを提供し続けたいと私たちは考えています。 例えば、当院の腎臓科医師は、透析の知識だけにたよらず、内科・循環器科などに関わる様々な合併症なども考慮しながら治療を行います。 看護師は穿刺(注射の針を刺すこと)にもこだわって極力痛みを感じにくい治療で患者さんの日々のストレスを少しでも軽減する努力を惜しみません。管理栄養士は食品の成分だけでなく、透析患者や腎臓病患者の方々への食事を専門に考えることができるほど経験も豊富なので、美味しいと評判の食事を提案することができます。看護師・技士など様々な職種のスペシャリストを育成することで院全体が連携した「チーム医療体制」を可能にしています。 介護の分野においても、医療との連携を行うことで高いレベルでのサービスを実現し、「自分で出来る喜び」を一人でも多くの利用者さんに感じて頂きたいと心から願っています。 マニュアルや常識に囚われることなく利用者さんお一人おひとりの違いを見逃さないためにも会話をはじめとしたコミュニケーションを大切にし、「自分らしく生きる」を応援する家族のような関係で居られることが仁誠会スタッフ一同の想いです。 これからも、各地域の皆様が多くの安心を感じて暮らしていけるよう質の高い医療・介護をお届けする為に全力で邁進して参ります。今後とも、皆様のあたたかいご支援をお願いいたします。

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施設・アクセス情報

最寄駅

肥後大津駅 / 原水駅

アクセス

バス停:古閑原入口から徒歩1分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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