最終更新日:2024/4/19

高瀬記念病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

給与高水準/残業少なめ/高崎市にある循環器疾患治療を中心とした医療提供を行っている病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・夜勤手当は2万円の高水準!高給与なのでしっかり稼ぎたい方にオススメです。 ・循環器内科でのカテーテル手術、心臓血管外科での大動脈手術を中心に幅広い循環器疾患治療を行っております。 ・教育担当専任のスタッフが在籍中です。中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。 ・残業少なめ、希望休は5日/月まで申請可能です!ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ・多くの診療領域を有する病院なので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 急性期病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

08:30 朝礼・朝の情報収集 09:00 検温・清潔ケア・記録 11:00 点滴の準備・確認・患者さんをデイルームへ誘導 12:00 食事・経管栄養の準備 12:30 昼休憩 13:30 検温・清潔ケア 17:00 引継ぎ 17:30 勤務終了

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

群馬県高崎市

南大類町885-2

アクセス

[車]高崎インターから車で約5分 [バス]高崎駅東口より群馬の森線「中居町一丁目」停留所下車、徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・食事手当や精皆勤手当など、諸手当が手厚い職場で働きたい方 ・無料駐車場完備。車通勤可能な職場をお探しの方 ・教育サポート体制が整っている環境で働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・急性期で培ったキャリアを活かした働き方をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早番07:30〜16:30

[夜勤回数]4‐5回/月

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 [特殊疾患病棟]平均10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ・就業規則、規定休日は日曜日、祝祭日 ※入院病床がある為、シフトにて休日出勤があります。 ・希望休5日 [休暇] ・有給休暇(6ヶ月経過後の10日付与) ・特別休暇3日 [年間休日] 107日 ※育児休業、介護休業取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,128,000円〜
想定月収260,000円〜
賞与5.6カ月/年 [回数]年2回 ※業績によって変動有り

~給与・待遇内訳~ [基本給]180,000円-250,000円 [食事手当]5,000円 [特別手当]5,000円(高瀬記念病院指定の自動車保険に加入した場合5,000円加算) [精皆勤手当]18,000円-25,000円(基本給の10%) [夜勤手当]急性期:20,000円/回、慢性期病棟(療養病棟・特殊疾患病棟):13,000円/回 [賞与]5.6ヶ月分/年(業績によって変動有り) [該当者のみ支給] 住宅手当、扶養手当、休日出勤手当(日曜日と祝日が該当)、時間外手当

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]1.00%‐/月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限31,600円(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [支給額]5,000円-30,000円 ※規定により支給

【扶養手当の詳細】 [配偶者]20,000円 [子]1人目10,000円、2人目5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

中途入職の方には、プリセプターがつきます。 期間はその方がひとり立ちできるまでなので、人によってバラバラです。 [備考] 教育担当の師長や主任が在籍しております。 教育担当の方は、いわゆるメンターの役割も担っています。 プリセプターが合わないなどは、早期介入で解決できています。

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その他参考情報

高瀬記念病院で働く看護師さんの特徴

【ママ・パパナース】 [育休復帰率]ほぼ100% [時短制度]3歳まで

病院特有の情報

【病床数】 170床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 ≪急性期病棟≫ ・45床(稼働率6割)※今後60床にしていく予定です。 ・オペ室、カテ室、病棟での働き方が兼務になっております。 ・未経験の方も可能です!学習意欲がある方であれば問題ないです。 ・カテの数が多いので、術後の方が多く、救急の数は少ないです。 ・件数は年間1,000件程度。 ≪療養病棟≫ ・46床(稼働率9割) ・終末期の患者様の受け入れ、提携を組む大病院より治療継続希望の患者様もいらっしゃいます。 ・主な患者様の疾患は「がん末、脳卒中、肺炎等」 ・一般的な療養病棟とは異なり、入院時点で退院を見据えて退院計画を立てている方が多いです。退院支援に関しても学ぶ機会があります。 ≪特殊疾患病棟≫ ・44床(稼働率9割) ・一般的な神経難病患者様よりも脳卒中の方が多いです。 ・提携病院からの脳血管障害が33名、4名くらいが神経難病です。 ・患者様への日々の生活の補助、ケアがメインになります。 ・看護職員平均年齢30代の方が多いです。 ※35床、休床中(2024年3月現在)

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [1F]受付、リハビリ室、内視鏡検査室など [2F]ICU、病棟 [3F]病棟 [4F]病棟

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・高給与 夜勤手当は20,000円と高水準です!給与に関しても上の方を目指すことができる病院です。 ・教育専任の師長さんの温かさがすごい! こちらでは教育専任の師長さんが一人おり、優しくすべての教育環境に携わっています。ものすごく謙虚な優しい人柄です。 ・ワークライフバランス 残業少なめ、希望休は5日/月まで申請可能です。ちょっと嬉しい特別休暇の制度があります。 ・キャリアパス 多くの診療領域を有する病院なので、さまざまなキャリアプランを描くことができます。

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施設・アクセス情報

所在地

群馬県高崎市

南大類町885-2

最寄駅

高崎駅 / 高崎駅 / 倉賀野駅

アクセス

[車]高崎インターから車で約5分 [バス]高崎駅東口より群馬の森線「中居町一丁目」停留所下車、徒歩3分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、循環器科、心臓血管外科、放射線科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙

求人詳細確認日

2024/4/19

求人有効期限日

2024/7/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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