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<休みが多い!> ・年間117日 ・有給休暇が初年度20日付与 <残業ほぼなし!> ・プライベートと両立しやすいように、2交代・3交代が選択可能です。 ・勉強会・研修・委員会なども、なるべく業務時間内に実施しています。 <家庭/プライベートとの両立がしやすい!> ・子育て中の看護師が多数いるので「お互い様精神」が根付いています。 ・産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%です。 <給与水準高め!> ・新卒で月収30万円前後、賞与年2回合計4.3ヶ月 ・交通費最大55,000円/月で、高速代も支給します。
病棟
院内における看護業務および付帯する業務
・クリニカルラダー ・看護協会費補助制度 ・認定看護管理者研修 ・認定看護師修学資金貸与制度
経験不問。誠実に取り組んでいただける方、お待ちしています。
想定年収 : 424.8万円〜
想定月収 : 29.1万円〜
・基本給:175,600円より(経験年数による※最大20年分の経験加算あり) ・資格手当:30,000円 ・直接看護手当:5,000円 ・準夜勤手当:2,300円/回 ・深夜勤手当:3,200円/回 ・夜間看護手当:40,000円 ・処遇改善調整手当:8,460円 ・ベースアップ手当:10,000円 ※準夜勤・深夜勤4回ずつ、計月8回として算出 [その他手当]※該当者に支給 ・交代勤務手当(早出・遅出手当):700円 ・住宅手当:法人の規定により支給 ・扶養手当:法人の規定により支給
4.3カ月
年2回 4.3ヶ月(2022年度実績)
あり
年1回
[早出1] 06:00〜15:00
[早出2] 07:00〜16:00
[日勤1] 08:30〜17:15
[日勤2] 08:45〜17:30
[日勤3] 09:00〜17:45
[日勤] 45分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] ・4週8休/シフト制 [休暇] ・有給休暇:初年度から20日付与 [年間休日] ・117日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
[交通費手当]有り 上限55,000円(通勤距離2km以上が条件) 滋賀県外からの高速代も支給
[扶養手当]有り 法人の規定により支給
<シフトについて> ・月5回の希望休の申請が可能です! ・一人一人の働き方によってシフトが変わるため、パターン化していません。その人の家庭環境や通勤距離などを考慮しています。 遠方から通勤している人は、日勤から深夜勤にならないように調整が入ったり、または、日勤から深夜勤を希望される方にはそのように調整しております。 もちろん、全ての希望を通すことは難しいですが、なるべく長期的に就業いただけるように考慮いたします。 ・夜勤は入職後、早くて3か月後からです。半年から1年後になる方もいらっしゃいます。 まずは、日勤でご利用者様のことを知ってほしいため、このようにしています。しっかりサポートします。
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滋賀県草津市笠山8-3-113
JR瀬田駅または南草津駅から車で15分
病院
内科, 小児科, 神経科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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