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更新日：2024/12/20
・重度の理的障害と重度の肢体不自由が重複している方々の福祉施設であるとともに、医療法に基づく病院としての機能を併せもった施設です。 ■びわこ学園の魅力 ＜休みが多い！＞ ・年間117日 ・有給休暇が初年度20日付与 ＜残業ほぼなし！＞ ・プライベートと両立しやすいように、2交代・3交代が選択可能です。 ・勉強会・研修・委員会なども、なるべく業務時間内に実施しています。 ＜家庭/プライベートとの両立がしやすい！＞ ・子育て中の看護師が多数いるので「お互い様精神」が根付いています。 ・産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率はほぼ100%です。 ＜給与水準高め！＞ ・新卒で月収30万円前後、賞与年2回合計4.3ヶ月 ・交通費最大55,000円/月で、高速代も支給します。
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務
重症心身障がい者(児)病棟での看護業務 病棟により患者様層は異なります
教育体制/教育支援 ・クリニカルラダー ・看護協会費補助制度 ・認定看護管理者研修 ・認定看護師修学資金貸与制度
・ライフイベントを迎えても、長く働いていきたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 ・仕事も家庭も両方大事にしたい方
想定年収 : 424.8万円〜
想定月収 : 29.1万円〜
・基本給:175,600円-（経験年数による※最大20年分の経験加算あり） ・資格手当:30,000円 ・直接看護手当:5,000円 ・準夜勤手当:2,300円/回 ・深夜勤手当:3,200円/回 ・夜間看護手当:40,000円 ・処遇改善調整手当:8,460円 ・ベースアップ手当:10,000円 ※準夜勤・深夜勤4回ずつ、計月8回として算出 ※以下、該当する場合に支給 ・交代勤務手当（早出･遅出手当）:700円 ・住宅手当:法人の規定により支給 ・扶養手当:法人の規定により支給
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:45
[準夜勤] 16:15〜01:00
[深夜勤] 03:00〜09:15
[日勤] 45分
[夜勤] 45分
常勤(夜勤あり)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] ・4週8休/シフト制 [休暇] ・有給休暇:初年度から20日付与 [年間休日] 117日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 上限55,000円、滋賀県外からの高速代も支給します
［扶養手当］有り 法人の規定により支給
“あたりまえの難しさ、快適に過ごせる生活・生涯とは” 私たちは、出来るだけ自分が快適であるために「あたりまえ」のことを日々「あたりまえ」に行いながら生活をしています。 しかしそういったセルフケアが困難な方はどうでしょう。 目ヤニで遮られた視界がどんなに不快で、背中の服のシワがどんなに苦痛であるか。 びわこ学園は、そんな利用者の思いを想像できる看護師を育てたいと思っています。そのことはとても難しいことですが、利用者のところにどれだけ足を運び、気づき、考え、感じる感性をはたらかすことができるかどうかです。 私たちは、利用者の障がいを治すことはできません。 しかし、障がいのある方の生涯を少しでも快適なものにすることはできると信じています。
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滋賀県野洲市北櫻978-2
JR東海道線 野洲 バス15分
病院
内科, 小児科, 精神科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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