最終更新日：2024/12/12
地域密着型特別養護老人ホーム サンコート大月
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
地域密着型の特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務。 入居者及び利用者・通所者等に対して、日常の健康管（バイタルチェック、検温等）を行い、又施設内の衛生管理や感染症の予防などの指導を行います。
変更なし
JR大月駅から車で5分
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
応募資格:看護師免許をお持ちの方。経験や学歴は問いません。 ブランクのある方も、安心して業務に復帰できるよう丁寧にサポートしますので、ご応募をお待ちしております。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 月当たり0-10時間程度（利用者の状況によって変動有）
【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休(シフト制) ［休暇］ 年末年始休暇:12/30-1/3 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 4,165,000〜5,095,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,000〜330,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回（2023年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:230,000円-290,000円 ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:10,000円 ・オンコール手当:2,000円/日(月5回-)
［回数］年1回 1月あたり105円-（2023年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限25,000円/月(実費支給)
【住宅手当の詳細】 5,000円-27,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者:13,500円 お子様、その他家族:5,000円/人 （3人目から2,000円）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
【利用料】 寮はあるが入居者いるため使用不可
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
［条件］勤続1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 |
【看護師年齢層】 60代
【ママ・パパナース】 あり
【定員】 特別養護老人ホーム29名（サテライト29名）ショート9名
【介護職員人数】 60名
【協力病院】 岡医院（塩山）※緊急時は大月市立中央病院
【電子カルテ】 有り 複雑な操作はございません。 文字の入力ができれば問題ございません。
【平均介護度】 3
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 所有回数:月半分くらいお手伝い頂けるとありがたいです。 ※回数都度ご相談ください。 実働はほぼございません。
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
サンコート大月は、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ユニットケアを実践しています。地域に根ざした活動を通じて、皆様が安心して利用できる地域拠点となることを目指しています。当施設では、利用者様の年齢や状態に応じた柔軟な支援を心がけており、終身にわたり穏やかな生活を送っていただけるよう、職員一同が日々努力を重ねています。 ? 働きやすい環境も魅力の一つです。年間休日は120日以上、年末年始休暇に加え、年次有給休暇も取得可能です。育児休業の取得実績もあり、ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい職場です。また、看護師としてのスキルを維持したい方には、注射、点滴、採血といった業務もございます。昇給・賞与制度、退職金制度（勤続1年以上）、通勤手当（上限25,000円/月）、マイカー通勤も可能（駐車場あり）、インフルエンザ予防接種補助、研修制度など、福利厚生も充実しています。
上大月駅 / 大月駅 / 田野倉駅
JR大月駅から車で5分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2024/12/12
2025/3/12
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