最終更新日:2025/2/5

大東中央病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

住道駅より徒歩7分/教育体制充実/定着率高め/子育て理解あり/職員専用駐車場有
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・1988年10月に開院した117床の一般急性期病院です。 ・大学病院に匹敵する最新の医療設備を駆使し、高度な技術と確かな知識を持った専門医が患者さまに最高の医療を提供できように努めています。 ・アットホームな雰囲気で、平均在職年数が8.4年と定着率が高く、風通しの良い職場です。 【勤務条件】 ・賞与4ヶ月分あり。 ・昇給・退職金あり福利厚生充実。 【教育体制】 ・毎年新卒を採用しており、個別性を重視した教育を実施しております。 ・小規模だからこそできる密着した教育体制をとり、ひとりひとりの能力に合わせたプログラムを行っています。 ・中途入職、第2新卒やブランクがある方など様々な方が入職しているため、段階的な教育を行うラダー形式は取り入れずに、新しい環境に慣れ実力を発揮できるようになるまで、プリセプターが全力でサポートします。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務 病棟勤務(外科、内科)、外来、手術室

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

大阪府大東市

大野2-1-11

アクセス

JR学研都市線「住道」駅下車徒歩7分 JR野崎駅、近鉄吉田駅からは病院循環バスが運行しています。

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランス重視の方 ・近隣にお住まいで長期就業希望の方 ・今後建て替えがあり綺麗な病院で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤16:30〜10:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 外来:10時間程度 病棟:15時間-20時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 4週8休、シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 年間104日+年休6日必須取得(法定付与日数に付加・うち5日は時季指定)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,444,000円〜
想定月収294,000円〜
賞与4カ月/年 年2回(7月・12月)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:229,000円- ・職能手当:15,000円- ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:10,000円-15,000円/回※月4回試算(夜勤回数2回から相談可能)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月※6ヶ月ごとに支給

【住宅手当の詳細】 25,000円※病院から規定の圏内にお住いの方が対象 <支給要件> ・単身である事 ・賃貸契約である事 ・本人名義である事 ・配属先から直径1.5km以内の居住である事

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【詳細】 ※料金については都度お問い合わせください ワンルームタイプ セパレート式バス・トイレ 給湯設備・エアコン完備 明るく、生活しやすい環境が自慢です。 都会的なセンスが光るセキュリティ万全のデザイナーズマンションをご用意しています。駅チカだから、大阪市内へのお出かけも便利です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

5,000円/月

通勤手段に関する詳細

車通勤:2km圏内にお住まいの方は不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

小規模だからこそできる密着した教育体制をとり、ひとりひとりの能力に合わせたプログラムで行っています。他にもプリセプターの役割を果たすサポートする看護師の支援や、個別支援研修も受けることができます。 ・院内研修 研修会はできるだけ該当者が参加できるよう、勤務状況に合わせたり、短時間数回に分けて研修会を開催することで、なるべく負担のないようにしています。 ・院外研修 看護協会はもちろんのこと、病院協会、その他の研修に参加した場合、研修費の補助があります。随時、情報提供も行っています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

目標管理と合わせて当院独自の能力開発プログラムで構成 ・看護師ひとりひとりの看護実践能力、問題解決能力、組織役割遂行能力など各個人の能力に応じて成長が図られるような院内研修を計画、実施 ・専門性を高めキャリアアップするために学会や研修会などの院外研修にも参加できるように積極的に支援

教育制度の備考

新人研修は、年間計画の中で専門的な分野は医師や薬剤師など各分野の力をお借りし、専門的知識の習得もできます。また、そのほかの院内研修はできるだけ該当者が参加できる...

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その他参考情報

大東中央病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師65名(2024年12月時点)
日勤時
病棟 (1単位):看護師8-9名+介護士2名前後
夜勤時
病棟(1単位):看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 平均年齢36.5歳(2024年12月時点)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 117床

【医師人数】 医師15名(2020年6月時点)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 3-4件/日

【病棟や患者層の特徴】 117床の小規模な急性期病院です。 外科・内科を中心に地域医療に貢献しています。

【夜勤回数目安】 病棟:4-5回/月、救急外来:7-8回/月

【病棟について】 4階:管理棟 3階:55床 外科、整形外科 2階:54床 内科、消化器内科、皮膚科、オペ室    8床 HCU 1階:外来、内視鏡室、リハビリテーション室

【1日の外来人数】 250名-300名

【オペについて】 90件-100件/月※整形外科が主・皮膚科・消化器外科がメインです。このうち全身麻酔のオペは約30件程度です。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【看護副部長のご挨拶】 看護という仕事は大きな責任がありとてもハードです。また、常に学び続けなければなりません。しかし、多くの感動があります。 看護ほどやりがいのある魅力的な仕事はないと思っています。 看護部では患者さんとのふれあいの中で、一人ひとりを大切にしたサポートを行っています。すべての看護職員が、私たちにしかできない看護を目指して一緒に頑張っています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

住道駅 / 鴻池新田駅 / 野崎駅

アクセス

JR学研都市線「住道」駅下車徒歩7分 JR野崎駅、近鉄吉田駅からは病院循環バスが運行しています。

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児外科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/5

求人有効期限日

2025/5/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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