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・看護と介護を分業している事業所です ・賞与4.4ヶ月分と高水準! ・残業なし!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・子育て中の看護師も活躍中!子育てとの両立も応援します。
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特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務。 医務部にて入所者(定員122名)の保健、衛生、及び診療など介護士と連携して健康管理業務をして頂きます。 ※診療所併設(常勤医師配置) ※夜勤はありません。週1回程度、夜間当番(オンコール対応)はあります。
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
<皆様からのご応募お待ちしております> ・利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・高齢者看護の経験を活かしたい方 ・ブランクのある方も歓迎!丁寧に指導いたします。 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方
想定年収 : 333.0〜395.9万円
想定月収 : 20.9〜24.8万円
基本給:187,900円-222,600円 業務手当:5,000円-10,000円 処遇改善手当:7,700円 オンコール当番:8,000円/月(1回2000円×月4回で算出) 【対象の方には以下支給】 住宅手当 扶養手当
4.4カ月
年2回 (2023年度実績)
あり
ひと月あたり2,000円-5,000円(2023年度実績)
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休、ローテーション [休暇] 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 104日
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
[交通費手当]有り 上限24,400円/月
[扶養手当]有り 規定による
<ロザリオの園 園長様> はじめまして! 令和3年6月より児童養護施設 聖母園から、特別養護老人ホーム ロザリオの園に転勤してまいりました。介護の世界は初めてで、職員皆さまのお話している事が理解出来ない事がありました。また利用者様へのお声掛けにも戸惑いを感じていました。 しかし、毎日利用者様のお部屋を訪問し、職員の方たちには、ご挨拶と共にお名前を伺ったり致しました。1日のうち同じ方に3度もお名前を聞き「園長しっかりして下さい」と激励されることがありました。利用者様からも「頑張って下さいね」と励まされ、嬉しくなりました。今も仕事の合間に利用者様から力を頂くために、お部屋を訪問させて頂いています。 利用者様とのお話は緊張を緩めて下さいますし、温かい気持ちになります。これは、私たち介護支援者が利用者様に提供するべきものですが、私はいつも頂いてばかりです。 ロザリオの園はカトリックの精神に基づき、祈り、愛、ゆるしをモットーにしております。お一人お一人が神の大切な存在であり、愛されるべき尊いものです。神様に頂いた尊い命(魂と体)の素晴らしさを感じながら、神様にお返しする日まで精一杯生きる事が出来るようにサポートして参ります。 温かい雰囲気の中で、家庭的な和やかさと温もりに包まれた施設にしたいのが私の望みです。毎日がスタート地点と思いながら生きています。難しい事は何も分かりませんが、皆様に助けられながら、利用者様と共に楽しく生活していけたら良いなと思っています。どうぞよろしくお願い致します。
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佐賀県佐賀市大和町大字久池井1386-2
バス停「真島(1)」より徒歩約25分(約1.9km)
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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