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・諸手当が豊富です。少しでも持つと支給される「オンコール手当」や1件の訪問につき支給される「訪問手当」、試用期間終了後の「正社員転換祝い金」など嬉しい手当がたくさんあります。 ・タブレットを支給しています。チャットでの共有が頻繁なため、コミュニケーションが円滑です。 ・夜間専従のスタッフがいるため、オンコール対応の相談が可能です。 ・経験豊富な職員がセカンドコールを持つため、オンコール対応未経験の方でも安心の体制です。 ・緊急訪問時は行き帰りともにタクシーをご利用いただけます。夜間の運転がありませんので安心です。 ・常勤6名の看護師が在籍しています。小児以外の疾患の利用者様を広く対応しているため様々な経験を積むことができる環境です。
訪問看護
訪問看護における看護業務および付随する業務 利用者様の状況に応じて、主に以下の業務を行っていただきます。 ・健康状態の観察 ・病状悪化の防止と回復 ・療養生活のアドバイス ・点滴や注射などの医療行為 ・痛みの軽減や、服薬の管理 ・緊急時の対応(24時間365日) ・主治医、ケアマネジャー、薬剤師、歯科医師など他職種との連携
8:30 朝礼(ZOOM) 朝は葛西事業所・船堀事業所合同で朝礼を行います。 所長を中心に、当日の連絡事項や利用者様についての情報共有が行われます。 9:00-10:00 1件目訪問 10:15-11:15 2件目訪問 11:30-12:30 3件目訪問 12:30-14:00 昼休憩 14:00-15:00 4件目訪問 15:15-16:15 5件目訪問 16:30 事務所帰社 16:50-17:10 カンファレンス 症例カンファレンスや全体ミーティング、勉強会など様々な時間にあてられます。 17:30 退勤
・e-ラーニング ・外部講師による研修(月1回程度) 業務時間外に行いますが、別途手当の支給があります。
業務内研修(OJT):有り 業務外研修(OffJT):有り
・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・継続雇用制度もあるため、年齢問わずに長くしっかり働きたい方 ・在宅医療に興味はあるが運転に自信がない方、運転が苦手な方
想定年収 : 486.0〜525.0万円
想定月収 : 34.8〜36.0万円
基本給:320,000円(月30時間分の固定残業代を含む) ※月31時間を超えて残業が発生した場合は、別途支給あり オンコール手当:30,000円/月 ※オンコール担当ができる場合の手当 [その他手当] オンコール当番手当(平日) :2,000円 ※祝日を除く オンコール当番手当(土・日) :3,000円 ※祝日を除く 出動手当:4,500円/件 訪問手当:600円/件 ※1件あたり(実績90件/54,000円程度) 正社員転換祝い金:70,000円 ※正社員転換時(入職6ヶ月後)のお祝い金
1カ月
年1回(12月)
あり
年1回(4月)
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
有期雇用で6ヶ月間は月給309,000円。 以降は正社員、月給320,000円。正社員転換時、70,000円のお祝い金あり。
【常勤の場合】 [休日] 月9日休み 土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日は月1回程度勤務あり [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:6日 有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後、10日付与) [年間休日] 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする 有給休暇:法定通り(勤務実績による)
30時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,000円/月
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千葉県市川市八幡3-29-20 秋葉ビル205
京成線「京成線八幡駅」より徒歩5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。