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・他の園の看護師に気軽に相談できる環境です ・年間休日125日以上とお休みが多めです ・研修を中心に、じっくりと自分や他の人に向き合う機会があります
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保育園における看護業務および付帯する業務 2021年4月に開園した、定員70名の認可保育園にて看護師業務をお任せいたします。 お預かりのお子様の中には医療的ケアが必要な方がいらっしゃいます。
日々の怪我・病気の処置や病院への同行、こどもたちの各種健診や身体測定、園の衛生管理、手洗い指導、保護者支援、保健だよりの発行などに加え、様々な機関と連携をし、ケアプランを立案し、日々の保育に反映させる仕事もお願いをしています。 ※園にもよりますが、保育業務に入る割合が8-9割です。 普段からこどもたちと触れ合うことで、体調が悪そうなときもすぐに気づくことができます。
園長や主任、リーダーなどのポジション別の研修、今後園長になりたい人(興味がある人)の研修など、その時に必要な学びを得られるよう、研修を設計しています。
・安全管理に関する定期的な社内監査の実施 ・発達段階に合わせた年齢別研修 ・組織作りを意識したコミュニケーションの研修 ・社会性を意識したマナー研修 ・保育の技術や知識をどのように学ぶと自分の保育技術があがっていくのかを考えるフレームワーク研修 ・異なる保育観を保育士同士が伝え合い、園の方向性を決めていくことを目標にしたコミュニケーション技術の研修
・保育者の一人として、共に子どもの成長を見守ってくださる方 ・専門職としての視点も持ち続け、専門性を高めていける方 ・困ったことがあれば、無理せずにほかの職員に相談できる方
想定年収 : 315.4万円〜
想定月収 : 23.6万円〜
・基本給:159,000円 ・資格手当:36,500円 ・処遇改善手当:20,800円 ・地域手当:20,000円
2カ月
2回(2023年度実績)
あり
[日勤] 07:00〜20:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 固定休:日曜日、祝日 シフトによる週休2日制 [休暇] 有給休暇(法定通り) リラックス休暇:3日 誕生日休暇:1日(誕生日月に取得) 年末年始休暇:6日(12/29-1/3) 産前産後休暇・育児休暇取得実績有り
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 月上限40,000円
[扶養手当]有り 0円-5,000円
スタッフ同士の仲がよく、連携もスムーズな保育環境 保育を通じて子どもたちと接するのであれば、職員自身が人として成長し続ける責任があると考えています。 その上でキッズホーム欒では、子どもだけでなく職員の「自律」を大切にしています。 子ども同士で問題が起きた時、保育者であるあなたはどのように促しますか? たとえば、「どうしてこうなったのか」「その時どんな気持ちだったのか」を聴いたり、当人同士に、「きちんとお話ししてみたら?」「しまったと思っているなら謝っておいで」と声をかけるのではないでしょうか。 キッズホーム欒の職員は、素直に話し合い、意見を出し合いながら日々の業務を行っております。 各園が独自に意見を出して取り組んでいること ・お揃いのTシャツをつくって運動会を盛り上げる ・保育内容や行事内容、安心安全な美味しい給食メニューの情報をインスタグラムで情報発信 ・地域の子育て世代に向けた、絵本の読み聞かせの活動による子育て支援 ・域の子育て世代に向けた、園長先生に就学前の相談ができる「Nest cafe」活動による子育て支援 ・路線バスと連携して園児が描いた絵でバス内装飾による、社会とのかかわりを持つ活動 子ども達に「自律」を促す保育者こそが、一番「自律」していないといけません。 そういった考え方をもとに、素直に努力できる方が集まる自慢の保育園です。 1人ひとりが自立し、素直なコミュニケーションがあるからこそスタッフ同士の仲が良く、アットホームな環境の中でさまざまな活動に取り組んでいます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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