最終更新日：2025/2/6
菊池中央病院訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
訪問看護における看護業務および付帯する業務。 主治医の指示書に基づいて健康管理を行っていただきます。 ・医療処置 ・服薬管理 ・清拭、入浴、排泄介助、介護、健康相談などの日常生活介助 ・訪問看護計画書、報告書の作成など ・その他、上記に付随する業務 ※公用車使用:AT車 訪問範囲:概ね車で30分圏内（菊池市、合志市、山鹿市、大津町の一部）
変更なし
・ 熊本交通センターより車で60分 ・ 熊本駅よりバスで75分 ・ 山鹿よりバスで35分 ・ 産交バス停より徒歩1分 ・ 電鉄菊池プラザより徒歩2分
変更なし
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［皆様からのご応募お待ちしております］ 訪問看護のご経験と知識を活かしてみたい方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 終業時刻近くの電話対応や16時以降の訪問の場合に残業が発生する可能性があります。
有給消化率：70%程度
［休日］ 土曜日、日曜日 その他 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 110日
| 想定年収 | 3,280,000〜4,208,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 212,000〜270,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 （前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 本給:184,000円-242,000円 資格手当:18,000円 危険手当:10,000円 オンコール手当:別途支給 ＜以下は該当者に支給＞ 住宅手当 扶養手当 少子化対策手当 保育手当 ※本給（基本給9割、職務給1割。賞与原資は本給、退職金原資は基本給）
年1回 1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円まで（規定により支給）
【住宅手当の詳細】 規定により支給
【保育手当の詳細】 保育園代の半額を病院が負担します。
【扶養手当の詳細】 家族手当 ・配偶者（扶養内）:10,000円 ・子供:18歳まで2,000円/名 ・少子化対策手当:3人目以降の子供に対して3,000円/名
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
企業年金:確定給付年金
車通勤：可能
バイク通勤：不可
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 【60歳以降】 1年ごとの契約更新での雇用 年度を迎える前にご本人様の意思確認面談・能力・健康状態を確認の上での契約更新となります。 基本給は若干の減額 賞与は基本給×2ヶ月（年2回トータル） 再雇用:65歳（本人が希望された場合、健康状態確認の上、継続雇用可能）
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。 ひとりで利用者様の自宅に訪問に行ける自信がつくまで同行訪問します。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤看護師2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 1名 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤無し | |
【看護師年齢層】 40代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 無し 紙カルテ / 介護支援システムほのぼの
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 全体で ・オンコール持帰回数:月に15回-16回 ・オンコール対応回数:月に2回-3回 ・時間外の出勤頻度:ほとんど無 ※オンコールの持ち回り体制、利用者様の状況により異なります。
【独り立ちの時期】 本人の経験や習熟度に応じて判断
入職後サポート └ ご利用者様のご自宅まで慣れるまでスタッフが同行しながら訪問を行います。 ワークライフバランスの充実 └ 有給休暇取得率アップや残業削減に取組んでおり、ワークライフバランスを保てる働きやすい職場です。
・ 熊本交通センターより車で60分 ・ 熊本駅よりバスで75分 ・ 山鹿よりバスで35分 ・ 産交バス停より徒歩1分 ・ 電鉄菊池プラザより徒歩2分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2025/2/6
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