最終更新日：2025/4/11

える訪問看護ステーションサテライト豊中
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

桃山台駅から徒歩で12分/月8日休み＋祝日分の代休/高給与/残業少なめ/訪問看護師募集/オンコール時の安全確保

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

昇給あり

【事業所特徴】・2021年に創業し、地域に密着した訪問看護ステーションです。・「全部、真っ当に全う」を理念とし、利用者様がより良い生活を送れるようサポートしています。・オンコール時はALSOKの「まもるっく」を貸与・服薬管理からターミナルケアまで対応可能【勤務条件】・年間休日118日あり、プライベートとの両立がしやすい環境です。・（常勤）月給30万円以上（非常勤）時給3,000円と、お給与水準も高めです。・9:00始業で前残業もございません。・オンコール時は社用車での帰宅が可能【教育体制】・多ジャンルのオンライン研修動画サービスによるサポート体制がございます。・訪問看護未経験の方にも丁寧にサポートいただけます。・超急性期や緩和ケアなどの経験豊富なスタッフが在籍

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

大阪府豊中市

上新田1-10-10 パームハイツ豊中306

アクセス

北大阪急行電鉄桃山台駅から徒歩で12分大阪モノレール線千里中央駅から徒歩で19分北大阪急行電鉄千里中央駅から徒歩で20分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月（期間中は有期雇用、その後は正社員登用となります）

こんな人を求めています

・オンコール対応が可能な方（常勤、時短常勤）・運転が可能な方・訪問看護に興味のある方・様々な疾患に対応できる看護師を目指したい方・チームで協力して働きたい方・利用者様やそのご家族の希望に寄り添える方・在宅での看護にやりがいを感じる方・ブランクがある方も未経験の方も歓迎です・子育てやプライベートと両立しながら働いていきたい方・多職種と連携して働きたい方・新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］月8日＋祝日分の代休［休暇］有給休暇（雇用開始日に10日支給）夏季休暇:3日冬季休暇:3日［年間休日］ 118日程度

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,500,000円〜
想定月収	300,000〜389,000円
賞与	3カ月/年年2回　※業績や評価によって変動する可能性がある。

～給与・待遇内訳～オンコール手当:4,000円/1勤務 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

昇給

昇給あり

個人の能力に応じる

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】事業所から2km圏外の方が対象公共交通機関の場合:通勤路で使用する路線定期6ヶ月分を毎月1/6ずつ支給自家用車の場合:国税庁の自動車通勤者の通勤手当(No.2585)の限度額に準じて支給

その他福利厚生

【備品について】制服・PC・タブレット・スマホ・訪問バッグ・血圧計などはすべてこちらで用意します。また、オンコール時には「ALSOKの見守りフォン」貸与。なんらかの不測の事態があった場合に緊急対応できるように、なにかあれば紐を引っ張ると、役職者に通知がいき、同時にALSOKがかけつけてくれる仕様になっており安心です。オンコールの日は社用車にて帰宅可です。【制服について】当社の制服は大きく上衣3種類・下衣2種類・カーディガン4種類の中から、それぞれの色も自由に選択可能としています。病院では沢山の職種があふれているため、制服による色分けは必要です。訪問看護では関わる全ての職種が訪問看護とその補助にあたります。それぞれの専門性はありますが、診るべき場所や関わりは近しいものがあります。そこで、職種による色分けを辞め、その人の色を選択できるようにとの想いからこのような体制にしています。上衣は2着・下衣は2着・カーディガンは1着です。カーディガンが不要な場合はなしでも構いません。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

近隣駐車場代金は経費清算可オンコールの日は社用車にて帰宅可

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

多ジャンルのオンラインでの研修動画サービスの登録をおこなっており、不安が払しょくできる環境をつくっています。

その他参考情報

える訪問看護ステーションサテライト豊中で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名

【看護師年齢層】 20‐40代の看護師が活躍

【ママ・パパナース】在籍あり

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】高

【ターミナル患者】多い

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】月数回程度（相談可能）・オンコールのなかにALSOKの「まもるっく」を導入しており安心です。・オンコール時は社用車での帰宅も可能です。出動:ステーション全体で月10件もないくらいです。

【独り立ちの時期】個人の習得状況による

大事にしていること

株式会社える「える」という社名は、努力して自ら手に入れる「得る」と、選択するの「選る」と、彫る・穴をあけるの「彫る」という、すべての読みが「える」となる漢字の意味からとりました。人に与えられるのでなく、自ら成長していく組織へ。受け身とならず、様々な選択肢を作れる組織へ。自らで形をつくり、業界に一石投じることのできる組織へ。このように、心身両面における不安などに患える方の希望となれるように、絶え間なく努力していく組織にしたいこと、先手先手で本当に必要なサービスや労務環境を問える組織にしたいこと、さらに今日の訪問看護業界に一石投じる組織になるとの思いからこの社名としました。また、テーマを「全部、真っ当に全う」とし、病態の理解や技術を磨くこと・関連制度の理解や世の潮流を読む事・病院から施設、関連するすべての職種との連携・利用者がより良い生活を送るために必要な学術活動・労務環境の整備など、事業所を取り巻くあらゆる事項に対し、道を外さず大きな流れを見極めて乗りこなし展開していきたいと考えています。