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・月給30万円以上!安定した高収入が得られます。経営母体の安定した経営下、利用者様が年々増えていることに伴う積極募集です。 ・年間休日120日!日・祝日休み、残業はほぼなく、有給休暇取得率は100%とプライベートの予定が立てやすい職場です。 ・一人ひとりに合わせた教育カリキュラム、マンツーマン指導で丁寧な指導を心掛けているので未経験でも安心です。 ・業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかり同行するのでご安心ください。 ・職場の子育て理解あります。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。
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訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病状の観察 ・医療処置 ・医療機器の管理 ・ターミナルケア ・ご家族様やケアマネジャー等との連携 など
09:00出社-09:30 社内カンファレンス 09:30- 訪問2件 13:00-14:00 休憩 14:00- 訪問2-3件 17:00前後- 事務所で記録作業・申し送り 18:00 退社
[研修]精神科訪問看護基本療養費算定要件研修は会社負担で受講可能です。
医療判断が身につくまでは先輩が同行訪問します。技術や診療の不安についてもしっかりカバーします。 また、看護ステーションとドクターとの強い連携があり、わからないことがあっても聞きやすい雰囲気づくりに注力しています。 ・学研のe-ラーニング ・経験値に基づき教育カリキュラムを組んで個別対応
研修、セミナー費用補助あり
・在宅医療、訪問看護に興味のある方、学びたい方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方
想定年収 : 420.0〜450.0万円
想定月収 : 30.0〜33.0万円
[月給内訳] ・基本給:300,000円‐330,000円 ※経験考慮あり [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:(平日)2,500円‐4,500円/回 ・オンコール手当:(休日)7,500円‐10,500円/回 ・出動手当:4,500円‐12,500円/回 ・休日予定訪問:6,000円/回 [賞与]600,000円(2ヶ月/年)
2カ月
年2回 ※1年目は発生しない
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※月1回程度土曜日出勤あり ※利用者の状態によって出動の可能性あり(その場合は手当・振替休日にて対応) [休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇5日(オンコール/待機当番は応相談) 有給休暇(法定通り) ※育児休業取得実績あり [年間休日] 120日
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限50,000円/月)
・株式会社双泉メディカルサポートが経営母体の安定した経営下、利用者様が年々増えていることに伴う積極募集です。 ・日曜・祝日休み、残業はほぼなく、有給休暇取得率は100%! 年間休日120日。 ・一人ひとりに合わせた教育カリキュラム、マンツーマンによる指導(最低3ヶ月以上)による未経験でも安心して訪問看護業務に携われる教育体制が強みです。 ・1人、1台タブレットを支給(マニュアルなどいつでも見直せる)し、e-ラーニングよるサポートもあり充実しております。 ・入職者より、マンツーマンによる指導もあいまって非常にアットホームで雰囲気が良いというお声を多数いただいております。
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埼玉県ふじみ野市上福岡1?4?1 カジワラマンション303号室
[電車]東武東上線「上福岡駅」より徒歩1分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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