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更新日：2024/12/13
・入院料1を取っている病院です。入退院支援が学べます。 ・急性期から緩和ケアまで幅広く経験できます。腎・泌尿器の有名なドクターから学ぶことができます。 ・子育て支援に定評があり、厚生労働省によって認定された「くるみん認定病院」です。 ・患者様視点で看護をしており、ホスピタリティの高い病院です。 ・休み希望がほぼ100%通ります。有給取得率は96.4％です。 ・20年連続、育休産休取得後の復帰率もほぼ100％でございます。 ・子供の発熱等による急な休みも対応が可能です。 ・腎・泌尿器科の専門病院で、スキルアップできる環境です。 ・定着率が良い病院です。
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務 ［看護業務全般］ 投薬、採血、点滴、バイタルチェック、患者様の健康管理、介助 等 ※職員によるOJT研修により丁寧に指導します。
業務に慣れるまではパートナー制で教育します。 これまで病棟での経験がなかった方も長期的に活躍している実績がございます。
システム化はしていませんが、上司が1名つくようになっています。
泌尿器手術後の急性期看護、腎疾患の慢性期看護、症状コントロールが必要な緩和医療など、様々な疾患のアセスメントケアを経験することができます。 最新の設備、器械等を導入しており、電子カルテを使用しています。?院内の研修棟では、勤務時間内に様々な勉強会を開催しており、プライベートの時間を確保しつつ、自身のスキルアップが図れます。
泌尿器分野では高い評価をうけている病院ですので、高い技術を学べスキルアップできます。泌尿器や緩和ケアを学びたいという看護師さんには最適の職場です。当院のスタッフは、患者様に「安心、安全な医療・看護を提供する」ための努力を、惜しまずに継続しています。職場環境は良好で、復職率がほぼ100%と、ここでずっと働いていたいという看護師が多くいます。
想定月収 : 24.4〜27.0万円
基本給:203,250円-228,520円 勤勉:5,000円-5,000円 看護:36,000円-36,000円 経験加算有夜勤１回につき１６，０００遅出手当（３の勤務） ７５０円／回
3.5カ月
年2回
あり
1月あたり4,920円-（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 80分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:法定通り 子の看護休暇、介護休暇、がん検診休暇、お誕生月休暇、リフレッシュ休暇 等 ［年間休日］ 104日
10時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給(上限31,600円)
・病院内で、患者様・ご家族にまごころこもった対応ができるように接遇研修なども行っております。 日頃より、ご来院（入院含む）いただく患者様に来院アンケートも行っておりホームページに掲載もされております！ 特に＜病院スタッフの説明や案内＞・＜病状や治療に関する説明＞・＜入院生活＞の項目は不満の回答無しです。 常にまごころこもった対応をしている結果でございます。 ・福利厚生が充実しております！ 有休取得率96.4％<半日可能> ・子の看護休暇（有給で取れます）・介護休暇・リフレッシュ休暇（3年目-9年目:3日、10年目以降:5日）・誕生月休暇・がん検診休暇・積立休暇（繰り越し分が別枠であり、特殊な事情の際に使用可能）・小学校・幼稚園等休校特休など！子育てしながら仕事は頑張りたいという看護師には非常にありがたい制度です。
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徳島県徳島市八万町寺山231
病院
内科, 消化器科, 外科, 整形外科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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