最終更新日:2025/2/21

カルム皆生

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[年間休日107日/残業ほぼなし/高定着率/働きやすい環境/資格手当あり/賞与3ヶ月分] 海辺にある、定員50名の介護付有料老人ホームでのお仕事です!
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日107日!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・月平均残業時間は2時間と少なめです! ・全室個室で、ゆったりと過ごせる空間を提供しています。 ・資格手当や賞与など、福利厚生も充実しています! ・定員50名のアットホームな施設です。

カルム皆生の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもカルム皆生への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、服薬管理、医療処置、介護業務の補助など ・緊急時の対応体制(嘱託医が対応するのでほとんどありません) ・介護士との連携体制

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

鳥取県米子市

皆生温泉2丁目13-39

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

利用者様に寄り添った看護を提供したい方 チームワークを大切に、協調性を持って働ける方 ゆったりとした環境で、落ち着いた勤務を希望する方 高齢者看護の経験を活かしたい方 65歳定年

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制による月9日休み ※希望休考慮 [休暇] 有給取得:法定通り [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,615,000〜4,290,000円
想定月収247,000〜292,000円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:217,000円-262,000円 資格手当:18,000円 処遇改善手当:5,500円 特定処遇改善手当:2,000円 電話手当:4,500円(300円/回) (その他) 年末年始手当:5,000円/日

昇給

昇給あり

ひと月あたり2,700円-(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月額18,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限年齢70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

社内研修、外部研修、入社時研修等あり

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その他参考情報

カルム皆生で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名(常勤1名・パート2名)

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 50名

【介護職員人数】 16名

【協力病院】 加藤クリニック・皆生温泉病院

【平均介護度】 3.0

【定員に対しての入所率】 90-100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 2-3名

【オンコールについて】 基本的に介護士が対応しています。 協力医が電話対応してくださる環境になっているので、看護師が対応することはほとんど無いです。

【入浴介助】 基本無し ※介護士(パート)が入浴介助を行っています。

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

鳥取県米子市

皆生温泉2丁目13-39

最寄駅

東山公園駅 / 伯耆大山駅 / 富士見町駅

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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