最終更新日:2025/5/1
訪問看護ステーションフレンドリークランコート寝屋川
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 施設内訪問看護ステーション<チーフ職> |
・チーフとしての管理業務 ・職員管理、シフト作成、業務管理、訪問看護計画書作成、職員面接や採用 ・売上管理(入居者によって介護保険か医療保険か、どんなサービスが必要かそれに伴い点数や売り上げが変わる為、そちらの管理業務になります。ノルマはなく、営業活動などもありませんが、業績には関わります)
変更なし
[電車]京阪本線寝屋川市駅から徒歩15分
変更なし
0人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・1人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・安定法人で長くじっくり働きたい方 ・訪問看護業務に興味のある方 ・ワークライフバランスを重視する方
日勤 | 09:00〜18:00 |
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早番 | 08:00〜17:00 |
遅番 | 12:00〜21:00 |
夜勤 | 21:00〜08:00 |
基本的には日勤帯のみの勤務になります。夜勤は夜勤バイトの方で対応しますが、もし調整がつかない日があった場合はチーフ、常勤は欠員等のイレギュラー時は夜勤対応の可能性があります。
日勤:60分
残業5時間/月
有給消化率:100%
[休日] 週休2日制 シフト制 休み希望:基本月2-3回 [休暇] 有給休暇:法定通り 誕生日休暇1日 [年間休日] 111日(誕生日休暇1日含む)
想定年収 | 4,920,000円〜 |
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想定月収 | 385,000円〜 |
賞与 | 年2回合計300,000円 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:315,000円 資格手当:30,000円 職務手当:30,000円 訪問回数褒賞制度(インセンティブ):10,000円 ※訪問回数によって変動 [その他手当] 早出手当:500円/回、遅出手当:1,500円 夜勤手当:5,000円/回(月4回想定) ※ヘルプで入った時のみ。想定月給は1回で計算。
年1回(4,000円) ※上限はなく年次を重ねるだけずっとこの金額昇給し続けます。
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし) ※バイク・車通勤の場合はガソリン代規定支給
・訪問回数褒賞制度(インセンティブ) ・懇親会費の支給 ・エクシブリゾート利用可能 ・施設から最寄り駅まで自転車の貸し出しあり(駐輪場代会社負担) ・誕生日月にカタログギフトを贈与 ・制服貸し出し2枚(上下スクラブ)
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
車通勤応相談
有り
勤続3年で支給
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
・チーフは入職後3ヶ月-半年で既存施設のチーフについて研修を受け、月1回のチーフ会議やマネージャーによる週1回の巡回指導がある ・常勤者の場合は、オープニング前に既存施設で研修が行われる。
日勤時 | |
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看護師の配置:チーフ1名、常勤2名が最低限(各施設の訪問看護利用者数によって増員される) |
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)
【新入職研修について】 会社・施設概要について学び、基本的な介護技術の習得を目指します。 <入社当日> 本社にてオリエンテーションを実施します。 会社・施設概要、業務の決まりごとなどを説明します。 <入社1週間-> 必要な場合は、配属先施設でOJT研修を行っています。 保有資格や業務習熟度など、一人ひとりの能力に応じて、研修期間を決定します。 先輩スタッフ1名が世話役となり、丁寧にお教えします。 <入社1ヵ月> 面談にてフォローアップを行います。 OJT研修の進捗状況や業務の習熟状況を確認し、今後の目標を定める機会となっています。 <入社1年後> 1年間を振り返ることのできるよう、研修を実施しています。 業務内容の習熟度や目標達成状況、今後のキャリアプランを明確にしていきます。
寝屋川市駅 / 萱島駅 / 香里園駅
[電車]京阪本線寝屋川市駅から徒歩15分
訪問看護
あり(喫煙室設置)
2025/5/1
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