[訪問看護ステーションコルディアーレ北千住綾瀬事業所]正看護師 / 常勤(日勤のみ)の看護師求人・募集情報

教育体制・キャリアアップ

コルディアーレでは、未経験者でも安心して働けるよう、入社後3ヶ月間を重点とした研修メニューがあります。 研修は、フォローアップ研修・社内研修とOJTで構成されており、精神科未経験者でも段階的にスキルアップできる体制が整っています。（入社オリエンテーション3日＋フォローアップ研修:入社1ヶ月後＋2ヶ月後＋3ヶ月後） 〇入社時オリエンテーション 訪問看護の基本、タイムカードなどの事務手続き等について説明が行われます。 〇社内研修について ・先輩看護師、他部署の役職員に加えて認定看護師や連携病院の医師等外部講師による研修があります。 (※オンラインで視聴ができます) ハラスメント研修、シフト作成のポイント、生産性アップのための工夫、PCスキル入門、安全運転講習、病態別精神看護、利用者への接遇マナー、レセプトの概要、病例研究、管理日誌分析のポイント、精神科訪問診療について、関係機関との信頼構築、訪問看護事業業務知識、自立支援医療制度 〇フォローアップ研修 ・入社1ヶ月後、2ヶ月後、3ヶ月後に実施され、同期入社のスタッフと集まって、入職後の悩みや利用者との関わりで生まれた課題などを共有・相談する場が設けられています。 〇OJT（同行訪問） ・先輩社員との同行訪問を通して、実践的なスキルを習得します。 ・独り立ちまでの期間は、個人の習熟度に合わせて調整され、3ヶ月を目安としていますが、必要に応じて延長も可能です。 〇精神科訪問看護研修会 精神科未経験者向けに、3日間の研修プログラムが用意されており、精神科訪問看護の基礎知識を習得できます。 ・1日目：精神科訪問看護の動向、基本姿勢、精神疾患の理解、必要な薬物療法の知識 ・2日目：精神科訪問看護の実際（日常生活支援、医療継続支援、拒否のある利用者への対応、症状悪化の早期発見・介入、家族支援、多職種連携） ・3日目：精神科訪問看護における社会資源の活用、グループディスカッション