最終更新日:2025/4/18

新居浜協立病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【高定着率】誰もが平等に医療を受けることができるよう新居浜地域の健康づくりと弱者を取りこぼさない医療・看護・介護の実践
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3交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・地域包括ケア病棟と療養病棟を持つ病院です。地域包括では内科の慢性増悪の対応(人工呼吸器なども)、療養病棟で医療度の高い看護の実践などご興味により勤務ができます。 ・在宅医療に力を入れており、地域社会の中の病院の役割を実感することができます。また看取り、緩和ケア、退院支援などにも携われます! ・残業月間4-6時間程度で、仕事とプライベートをきっちり分けて働けます! (日勤帯での残業はほぼありません。深夜帯の申し送りで20-30分残業がつくのですが、その時間含めての残業時間となります。) ・女性は毎月1日生理休暇が取得できます。(年間休日だけみるとお休みの数が少なく見えますが実は平均より多め) ・有給消化率100%!協力して取得するというスタンスです。 ・2024年7月に電子カルテ導入

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

法人の異動範囲内で変更あり

就業場所(所在地)

愛媛県新居浜市

若水町1-7-45

アクセス

JR新居浜駅よりバス「東町」下車、南の方へ徒歩5分 JR新居浜駅よりタクシーにて10分

就業場所(変更の範囲)

法人の異動範囲内で変更あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変動無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当院では中途採用者が多い為、担当看護師を配置して、看護技術チェックシートなどを活用し、不足している技術の援助を行い、本人と到達の確認を行い、個別に合わせて日常業務の研修など実施しております。 今一度看護師としてチャレンジしたい方、また、もちろん今も継続して働いているが、プライベートも大切にしたいと思われている方いらっしゃいましたら、お気軽にお問合せください。就学前の子供さんをお持ちの方にも家庭の状況に合わせて、働き方の相談ができます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
日勤?08:45〜18:00
日勤?08:45〜19:00
日勤?08:45〜13:00

<外来> (平日) 08:45-17:00 08:15-16:30 ※月4回程あり 08:45-18:00 ※月4回程あり 08:45-19:00 ※月3回程あり (土曜) 08:45-13:00 08:45-17:00 ※1ヶ月に1回程あり (日・祝) 08:45-17:00 ※月1回程あり

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 療養病棟:ほとんどなし 地域包括ケア病棟:5-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 4週6休制 [年間休日] 95日 [休暇] 有給休暇:入社3ヶ月経過後10日付与(ほぼ100%消化) リフレッシュ休暇:3日 年末年始:5日 お盆:1日(8月15日) 生理休暇:※年12日(月1日)(女性のみ) その他: 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,744,850〜4,147,000円
想定月収189,300〜286,000円
賞与2.4カ月/年 年2回(前年度実績ベースのため、業績により変動の可能性あり)

~給与・待遇内訳~ 基本給:189,300-286,000円 賞与:2.5ヶ月

昇給

昇給あり

1回/年 ※平均2,000円-5,000円程度 在籍年数、経験年数によって異なります

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 13,000円(借家の場合)※世帯主に限り支給

【扶養手当の詳細】 配偶者9,000円・子3,800円 ※扶養親族

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

退職金共済

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:月額3,300円

退職金

有り

支給対象:勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:時給制になり65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護技術チェックを行い、修得できるように援助しています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・新卒はプリセプター制度で看護技術の評価を行い業務をする、日常業務は日々の担当看護師を配置して複数名で業務にあたるので不安が少ないです。 ・個人の進捗に合わせた研修を行い、本人と到達の確認をします。中途入職者も担当看護師を配置して、経験に内容に合わせた研修を行っています。 ・子育て看護師が多いので勉強会や委員会は時間内に実施しています。30分単位で院内の学習会を開催しています。 個人に合わせて院外研修も実施しています。

教育制度の備考

・クリニカルラダー:有(2020年度より運用) ・中途入社の方には入職後ヵ月後に職場長と面談、2.5ヶ月で総師長が入って面談を実施し、ご本人と進捗状況の確認や想...

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その他参考情報

新居浜協立病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名程度(2022年時点)
夜勤時
・地域包括ケア病棟 (準夜勤)看護師2名・・・遅出22時まで看護師1名と看護助手1名 (深夜勤)看護師2名 ・医療療養病棟 (準夜勤)看護師2名+看護助手1名・遅出22時まで看護助手1名 (深夜勤)看護師2名

【看護師年齢層】 平均年齢・地域包括ケア:40代前半 療養病棟:40代後半

【ママ・パパナース】 子育て 就学前時間短縮勤務1名(夜勤免除) 育休取得中1名 産休・育休取得率ほぼ100%  復帰率ほぼ100%(2020年)

病院特有の情報

【病床数】 99床

【介護職員人数】 ・地域包括病棟:9名 ・療養病棟:10名(2020年10月) 他アシスタント、クラーク

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 ・(療養型)機能別看護 ・(地域包括ケア)固定チームナーシング

【看護基準】 ・地域包括ケア病棟:13:1 ・医療療養病棟:20:1

【病棟や患者層の特徴】 市内総合病院の後方支援として連携をしています。内科・心療内科、訪問診療など高齢者を中心に地域医療を実践しています。無料低額診療事業など経済的な弱者の方のご相談や対応ができます。

【病棟について】 (4階)地域包括ケア病棟(内科・46床) (3階)医療型療養病棟(53床)

施設に関する情報

【関連事業所】 ・若水訪問看護ステーション ・若水在宅ケアステーション ・居宅介護支援事業所新居浜協立病院 ・高齢者福祉施設「虹の家」…建替え(新居浜協立病院近く) ・グループホーム「とらや」・・・・・・・・2020年6月増床18床へ ・小規模多機能型居宅介護「花みずき」・・・2020年10月開設 ・通所リハビリテーションわらべうた(新居浜協立病院内)

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

柔らかな温かい印象の総看護師長です。 10年以上、系列の訪問看護ステーションでお勤めされていたため、在宅医療の知識の深さ、患者様へ寄り添う姿勢において周りの皆さんから尊敬されています!若いスタッフへの教育にも力を注がれており、師長、主任と協力しながらスタッフがよりいきいき働くことができる環境を整えることに熱心な方です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新居浜駅 / 多喜浜駅

アクセス

JR新居浜駅よりバス「東町」下車、南の方へ徒歩5分 JR新居浜駅よりタクシーにて10分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、精神科、心療内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内における全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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