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【子育て世代にも安心して働ける環境です】 ・非常に希少な土日祝休み求人、年間休日120日! ・クリニックですが残業時間はほとんどございません。 【学びながら働けます】 ・脳神経外科専門クリニックで外来のお仕事です。 ・脳卒中、頭部外傷、脳や脊髄の腫瘍、顔面痙攣、三叉神経痛等の診断及び治療に加え、内科診療も行っています。
外来
診療所における看護業務および付帯する業務 院長の指示にもとづく看護業務全般などを行います。 ※極稀に、往診同行の可能性あり
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・脳神経外科にご興味をお持ちの方(脳神経外科のご経験問いません) ・ご家庭との両立をお考えの方 ・日勤外来求人でのお仕事先をお探しの方
想定年収 : 276.0〜338.4万円
想定月収 : 19.5〜24.0万円
基本給:150,000円-180,000円 資格手当:20,000円 職務手当:15,000円-20,000円 職能手当:10,000円-20,000円
2.8カ月
あり
[日勤] 08:30〜18:00
[日勤] 90分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 [休暇] 夏季休暇:8月13日-8月15日 年末年始休暇:12月30日-1月3日 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 120日程度 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限10,000円/月)
<院長の挨拶をご紹介します> 私は10年以上脳神経外科医として、脳、脊髄、末梢神経(血管・骨・筋などを含む)の診断治療、外科的治療、脳卒中や外傷などを主に対象とするSCU(脳卒中センター)や高度救命救急センターでの救急治療や療養型病床での内科的管理、急性期や回復期のリハビリテーション等に 従事して参りました。 これまでの経験を生かし、生まれ育ったこの大村市で、お子さまから御高齢の方までの脳と脊髄と神経を守る専門的医として、またこの街のかかりつけ医としてプライマリケアを担うこと、地域の医療介護に貢献することが自らの使命と考えております。 当院では、脳、脊椎脊髄、末梢神経の疾患に関わる疾病に対して脳神経外科専門医による診断治療を行い、リハビリテーションが必要な方には中枢神経疾患リハビリテーションや各種リハビリテーション・除痛のための理学療法を、そして、自己での通院が困難な場合は介護保険での送迎、通所リハビリテーションも行います。最適な医療機関にご紹介致します。 脳卒中の危険因子である高血圧、脂質異常症、糖尿病など内科的疾患、生活習慣病の治療やけがの治療、首や腰の痛みの診断治療も行い、 また、脳ドックやその他検診では、無症状の段階での早期発見、治療を目指し、認知症に関する検査を行っておりますのでお気軽にご相談ください。 患者様に愛情と敬意を持って接し、笑顔になっていただける人間味あふれる医療と、安全でより質の高い、信頼していただける医療を目指し、高い志と情熱をもって地域医療に貢献したいと考えております。 【院長経歴】 久留米大学医学部卒業 久留米大学医学部脳神経外科入局 済生会八幡総合病院 久留米大学高度救命救急センター兼務 大牟田市立総合病院 久留米大学医学部助手、麻酔科兼務 済生会二日市病院 小柳記念病院 久留米大学病院 久留米大学病院高度救命救急センター兼務 大牟田市立総合病院 高邦会高木病院 済生会福岡総合病院 原医院、島本脳神経外科医院 2011年9月 はら脳神経外科 院長 【専門医】 日本脳神経外科学会認定 脳神経外科専門医 日本認知症学会認定 認知症専門医
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長崎県大村市富の原2-350-1
JR竹松駅より車で約6分(約1.9㎞)
診療所
内科, 外科, 脳神経外科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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