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更新日：2024/12/6
・残業ゼロ運動をしており、残業時間は2時間/月程度と少なめです ・有給休暇の取得促進など、働きやすい環境づくりにも力を入れています ・経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心です ・資格取得を支援する制度もあり、キャリアアップを目指したい方も大歓迎です
ご登録後、お問い合わせください
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務（入所者50名・ショートステイ4-5名） ・看護業務 体調管理、内服管理、点滴管理、酸素投与管理・経管栄養管理 受診時の付き添い 医師の指示受け・対応 ・生活支援、介護業務全般 口腔ケア・食事介助・オムツ交換・入浴時の着脱介助など ・ターミナルケア ・記録（タブレット・パソコンにて入力） ※夜間はオンコール対応有り
7:00 起床・身支度・整容（モーニングケア） 起床の声掛け、体調確認等行い身支度など起床の準備やホールへの誘導を行います。 8:00 朝食・服薬・口腔ケア 職員が見守りや必要時介助も行います。口腔ケアは毎食後行います。 9:00-11:30 入浴・体操・自由活動 午前中入浴される方はこの時間帯で入浴されます。(週2回以上入浴をされます。) 職員と一緒に体操や水分補給、趣味活動やTV視聴等それぞれ自由に過ごされます。 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 職員が見守りや必要時介助も行います。口腔ケアは毎食後行います。 14:00 レクレーション 職員が行うものや、オンラインのレクレーションが楽しめます。 15:00 おやつ・水分補給 入所者の状態に合った食事形態で、季節を感じられるようなおやつを楽しめます。 17:00 夕食・服薬・口腔ケア 職員が見守りや必要時介助も行います。口腔ケアは毎食後行います。 19:00 就寝（ナイトケア） 夕食後休まれるまではそれぞれ自由に過ごされます。
矢筈荘では「資格取得」「研修支援」を全面サポートします！
適宜、都度必要に応じてOJTにて指導いたします。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・介護業務にもご協力いただける方
想定年収 : 278.7〜419.5万円
想定月収 : 18.3〜27.3万円
基本給:160,700円-248,100円 特別手当:12,000円-15,000円 処遇改善支援手当:5,000円 オンコール手当:5,000円
3.7カ月
年3回（2023年度実績）
あり
1月あたり1,100円-3,000円（2023年度実績）
[日勤] 08:00〜17:15
[日勤] 75分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
［休日］ シフト制（月9日休み） ［休暇］ 年末年始休暇:4日 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与（時間単位での取得が可能です） 看護休暇・育児休業 ［年間休日］ 111日
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 月上限20,000円
［扶養手当］有り 5,000円/人（18歳まで）
1993年4月に緑豊かな山あいの丘陵地に開設した当施設は、地域に根差した顔の見える関係づくりに努めて参りました。「地域と共に生き、地域と共に歩み、矢筈荘があって良かったと喜んでいただけるような信頼される施設を目指し、地域福祉の向上に貢献する」の運営理念のもと、安心、安楽で、より質の高いサービスが提供できるよう日々努めております。 特に、2005年より「最期まで食べられる口づくり」に取り組み、口腔ケアや摂食、嚥下障害に対する食支援、看取りについては、各職種がそれぞれの専門性を発揮しながら、多職種協働で取り組んでおります。 この機会に是非一度矢筈荘に足をお運びください。心より歓迎申し上げます。
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熊本県山鹿市菊鹿町長502
国道325号鹿本町来民（交差点） から車で10分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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