最終更新日:2025/4/22

小西第一病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

スキルアップしやすい職場環境、「福岡県子育て応援宣言」事業所認定病院/子育てしながら働く看護師のサポートをします!
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・外来、病棟ともに大変綺麗で施設も充実しています。 ・家庭と両立しながらも手技も学べる環境です(子育て応援を宣言してます)。 ・託児所が有ります(2017年4月開設、生後6ヶ月-就学前)。 ・アクセス良好です(西鉄・JR徒歩圏内で車通勤も可能)。 ・受け入れ体制もよく、教育にも注力しています(看護協会の勉強会や資格取得支援)。 ・離職率少ない事業所です。

小西第一病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも小西第一病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 [病棟]バイタルチェック、ラウンド、各種医療処置等

業務内容(変更の範囲)

法人の指定した業務(外来、内視鏡室、連携室 等)

就業場所(所在地)

アクセス

西鉄「朝倉街道駅」より徒歩7分 JR「天拝山駅」より徒歩7分 西鉄バス「石崎」バス停よりすぐ

就業場所(変更の範囲)

法人の指定した場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ブランクがある方・経験が少ない方も、一生懸命頑張りたい方のご応募お待ちしています! ・指示待ちではなく主体的に活動できる方 ・自己研鑽を厭わない方 ・現状に満足せずよりよい医療、看護を提供する為に自身の行動を常に見つめ直す事が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜17:00
遅出09:00〜20:30

早出 7:30-17:00までの間で8時間勤務 遅出 9:00-20:30までの間で8時間勤務

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 緊急時の入退院等や急変があった場合には時間外が発生する事もあり、20時間を超過する可能性有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

[休日] シフト制、4週9休(2月のみ8休) [休暇] 夏季休暇・年末年始休暇:法人の指定した日(毎年暦により変動) 有給休暇 ※年間休日数に夏季休暇・年末年始休暇は含まない、勤務した場合には別日に振替 [年間休日] 107日前後(年度により変動)

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,902,384〜4,416,932円
想定月収210,731〜318,275円
賞与2.3カ月/年 年2回 ※2023年度実績 (経営・人事考課による)

~給与・待遇内訳~ ※想定年収は2023年賞与実績2.3倍(基本給+能力給基礎)で算出 基本給:162,440円-239,840円 能力給:0円-20,000円 住宅手当:15,000円(一律支給) 調整手当:7,500円 ※調整手当は変動の可能性があり、臨時的に支払われる賃金としてみなし残業手当の基礎に未算入 みなし残業手当:25,791円-35,953円(時間外労働の有無に関わらず、18-20時間分の時間外手当として支給) ※固定残業代超過分は別途支給。 ※上記月給年収は夜勤手当、賞与込みの金額

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり7,500円-10,000円 ※2023年度実績 (業績・人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円

【住宅手当の詳細】 15,000円(世帯主関係なく一律)

その他福利厚生

【夜勤手当について】 夜勤を行う従業員は貴重な存在であり、その対価として夜勤手当を手厚くしております。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・場所:院内 (にこにこ保育園 https://www.konishidaiichi-hp.or.jp/employment/nursery/) ・対象:生後6ヶ月-就学前 ・保育時間:8:00-19:00 ・休園日:日曜のみ※祝日は状況に応じて開園 ・料金:10,000円/月 ※保育園、幼稚園の保育料についてその50%を補助する制度有(給与に含めて支給)

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

空き状況は随時ご確認下さい。

退職金

有り

勤続2年以上(休職期間除く)より支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで再雇用制度あり

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTをメインにフォローアップします

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・1人立ちまでの流れ:プリセプター制度を設けています。 ラダー制を導入してます。(日本看護協会のラダーを基本に考えています) 看護部長の考えとして、職員のスキルアップに関して可能な範囲でサポートしたい考えがあります。 [勉強会・委員会] ・勉強会:定期的に開催 ・委員会:定期的に開催 ・勉強会・委員会の開催時間:業務時間内 昼休憩や日勤後などではなく、勤務として実施します ・研究発表:年1回看護研究の発表あり

教育制度の備考

キャリアアップ制度 職員が医療に関係する資格を得るために修学する場合、奨学金の貸与・勤務時間の配慮など支援制度を設けています。

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その他参考情報

小西第一病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約60名
日勤時
・一般病棟:看護師9名+助手数名(在籍看護師は20名程度) ・地域包括ケア病棟:看護師6名+助手数名(在籍看護師は16名程度)
夜勤時
・一般病棟:看護師2名+助手1名(今後看護師3名体制に増員予定) ・地域包括ケア病棟:看護師2名+助手1名 ※夜勤緊急時の外来は基本的に地域包括ケア病棟のスタッフが対応します。

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 約6名

【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP

【看護方式】 受け持ち制 受け持ちの看護師各々が医師の指示を受けて各種処置を行います。

【看護基準】 13:1 看護基準15:1の病棟もございます。

【病棟や患者層の特徴】 看護基準7:1の病院(福大筑紫・済生会・徳洲会)から術後の転院患者が多く、整形外科の術後患者さまが多くいらっしゃいます。 入院患者さまは内科系と整形外科の患者様がメインです。 外来は消化器系の外科・内科中心に他診療科も診療しています。 病床稼働率は95-97%前後です。

【病棟について】 ・病棟について 【2階病棟】 一般病床28床・地域包括ケア病床32床の合計60床の病棟(原則全ての入院を一旦受け入れ、多い時は4-5件/日あり) 【3階病棟】 地域包括ケア病床60床の病棟 【4階】 リハビリ室、内視鏡(3室あり・専門看護師常駐) ・病棟の特色説明 <地域包括ケア病床> 急性期から引き続き治療を必要とする方や、在宅退院や施設に入所するには不安のある患者さまに、医療提供する病床が地域包括ケア病床です。 リハビリ回復されて、在宅(自宅・有料老人ホーム等)に向け、60日をめどに退院支援しています。 <一般病床> 急性期からの継続治療をより必要とする方や、自宅や施設からの急性医療が必要となられた患者さまに、医療提供する病床が一般病床です。 地域包括ケア病棟に比べ、より専門特化し医療提供が必要な方に入院していただく病床です。 在宅支援や施設入所など患者さまの意向にそって退院支援をしています。

【1日の外来人数】 68.7名

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> 2004年4月に慶応義塾大学医学部消化器内科より弊院に帰院し、内科を専門に地域医療連携に積極的に取り組み、「病院一丸となって患者さまが安心して社会復帰が出来るお手伝いをすること」で微力ながら地域医療の発展に専心して参りました。 地域密着型で患者さまの視点に立った思いやりのある医療と専門性の高い質の医療の深化に、理事長・院長として邁進して参ります。 患者さまや地域の皆様には、これまでのご支援に心より感謝申し上げると同時に、今後ともご指導よろしくお願いいたします。

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施設・アクセス情報

最寄駅

朝倉街道駅 / 天拝山駅 / 紫駅

アクセス

西鉄「朝倉街道駅」より徒歩7分 JR「天拝山駅」より徒歩7分 西鉄バス「石崎」バス停よりすぐ

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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