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【求人の特徴】 ・JR富良野駅から徒歩5分の場所にある、255床の一般病院です。 ・日勤常勤、夜勤専従、パートなど、働き方の相談も可能です。 【オススメ条件】 ・固定給40万円/夜勤手当9,300円-(1回) 他 ・寮は利用料13,890円と安価で利用できます。 ※最新の空き状況は担当までご相談ください ・転居費用の負担もあります。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 ・医師・看護師長の指示のもと病棟の看護業務 ・患者様に安心して地域で暮らせる看護 ・安全で効率的な医療 ・門職業人として看護実践能力の向上これらを看護部の方針として働いていただきます
看護部方針である目標管理とクリニカルラダーを導入し「キャリア開発を推進し、看護職の質向上を支援する」をしています。「意思決定を支える力」「ニーズをとらえる力」「協同する力」「ケアする力」の4つの力をつけ、看護実践能力向上につなげ、当院独自の専門職業人としての評価項目を加えて、一人の人としても成長できるよう支援しています。 看護師3年目には、心に残った看護を振り返りケースレポートのまとめ、看護観を見つめ直すことや、5年目以上の看護職にはリフレッシュ研修でアロマテラピーやヨガで心身のリフレッシュを促す研修企画なども行っています。 また、自分の好きな時間に学べるナーシングスキルを利用し、いつでも・どこでも学べる体制を整えています。将来の目標に向かってすすめるよう院外研修にも積極的に参加することを支援しています。
潜在看護師の復職実績あり
・給与高水準待遇で且つ休みが取れる病院で働きたい方 ・出産、治療、在宅支援と一貫した地域に根差した病院で働きたい方 ・入職してからのフォロー体制が整っているところで働きたい方
想定月収 : 40.0万円〜
[月給内訳] 基本給400,000円 夜勤手当:9,300円-10,500円/回 ※経験による ※残業代は別途支給 ※夜勤は平均4回
ご登録後、お問い合わせください
[日勤] 08:30〜17:10
[夜勤] 16:10〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]6ヶ月の有期雇用 下記項目詳細は担当にお問い合わせください ・契約の更新 ・契約の更新判断基準 ・契約の更新上限 ・契約の更新回数の上限もしくは通算契約期間の上限
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休 ※お助けナースは正職員看護師と休みが異なる
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
・受け入れ体制 お助けナースの受け入れ実績もあり、且つ出向の受け入れもしている為、2年程はかかったそうですが、スムーズに業務に取り組めるよう、これまでの経験からマニュアル化してきました。 ・満足度調査 看護師間の人間関係について、コロナ禍は士気が下がりまたプライベートでも集まることができない為、基本的には下がる傾向がありますが、富良野協会病院は上昇傾向にございます。 2019年と比べて2023年は全体の5%上昇しており、過去よりも働きやすい職場へと変わっています。その背景には、看護部長がみんなが働きやすい職場に変えていこうと、改善できる点は密に本部と連携を取りながら、真摯に課題に向き合っております。 ・前残業 常態化していた前残業の削減を進めております。 また、電子カルテの更新により看護記録の入力の負荷が軽減され、ペーパーレス化も進めております。
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北海道富良野市住吉町1-30
JR富良野駅から徒歩圏内(徒歩5分) 最寄駅:JR根室本線(滝川-新得) 富良野駅より徒歩1分
その他
内科, 呼吸器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 小児科, 産婦人科, 皮膚科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 麻酔科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。