\ 転職先のご相談はコチラ /
・土日祝休み、年間休日120日! ・インセンティブあり ・住宅手当は一律支給「18,000円」 ・社用車はAT限定、カーナビ・ドラレコ完備しています ・託児所が併設しています!
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・各主治医の指示書に基づき、患者様宅へ訪問し、病状を把握し、予防措置や医療処置、食事・排泄などの生活援助を行います。 ・患者様宅への訪問には社用車(軽自動車)を使用します。 ・訪問エリア:横浜市泉区、戸塚区、旭区、瀬谷区、保土ヶ谷区 ※初めのうちは、研修として2名で同行訪問します。
9:00 出勤・朝礼 利用者様の前日までの様子や当日の予定を共有します。 9:30 午前の訪問へ! 利用者様の所へ訪問車や自転車で向かいます。 午前中の訪問は1-2件が一般的です。 12:00 戻ってお昼休憩 午前の訪問の共用事項や、午後の予定確認などを行います。 13:00 午後の訪問へ! 午後の訪問は2-3件が一般的です。 16:30 ステーションに戻る 1日の訪問を終えて、ステーションに戻ります。 利用者様の様子を記録したり、主治医やケアマネジャーに連絡します。 17:30 終業
基本的な研修は先輩看護師と同行訪問を行い、慣れてきてから単独の訪問になりますが常に相談できる体制を整え不安に対して速やかに解決できるようにサポートしていきます。また、経験不足と思う部分に関しては外部研修に参加できる体制も整えています。
・在宅に興味がある方 ・子育てと両立しながら長く働きたい方 ・周りと協力し合いながら働きたい方 ・ブランクから復帰したい方
想定年収 : 409.5〜540.7万円
想定月収 : 26.1〜34.1万円
基本給:220,000円-300,000円 住宅手当:18,000円 訪問手当:20,000円 処遇改善手当:2,600円
4.4カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:30
[日勤] 45分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 年末年始休暇:5日 夏季休暇:3日 有給休暇:法定通り [年間休日] 123日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給、上限50,000円/月
[扶養手当]有り 配偶者:5,000円 子:3,000円/人
訪問看護は、看護師がご自宅におうかがいし、専門的な知識のもと、病気の悪化予防や健康管理、療養生活の支援などを行います。医師やケアマネジャー、介護職など様々な職種と協力して、病気や障がいがあっても住み慣れた地域やご家庭でその人らしく生活を続けていくお手伝いをいたします。 <訪問看護ステーションでのサービス> ・療養上のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助 食事や排泄などのお手伝い・着替え ・医療処置 吸引、人工肛門、カテーテル、創傷の手当、注射や点滴 ・病状の観察 病気や障がいの状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・医療機器の管理 在宅酸素、人工呼吸器、吸引器)などの管理 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、自宅でご自分らしく過ごせるよう適切なお手伝い ・床ずれ予防・処置 床ずれ防止の工夫や指導、 床ずれの手当 ・在宅でのリハビリテーション 拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練、言語訓練等 ・認知症ケア 認知症の方との関わり方など、認知症介護の相談・工夫をアドバイス ・ご家族等への介護支援・相談 介護方法の指導、精神的支援、様々な相談対応 ・介護予防 低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県横浜市泉区弥生台55-55
相鉄いずみ野線 弥生台駅 徒歩10分 マイカー通勤可
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する