(仮称)小規模多機能型居宅介護あきざくらの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも(仮称)小規模多機能型居宅介護あきざくらへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・日勤帯の勤務です。宿泊利用者様が居るため、オンコールがあります。 ・宿泊者数は少人数のため、コールが入ることは非常に少ないです。 ・日中、施設で過ごされる最大人数は15名です。小規模でアットホームな雰囲気で利用者様と密に関わることができます。 ・簡単な処置や、観察、記録業務が主であり、医療処置等は非常に少ないです。 ・サービス提供時間が決まっているため、残業はほとんどありません。(残業は会議等のみ) ・賞与は4.00ヶ月と周辺の求人と比較としても高水準の数字です。(前年度実績) ・さまざまな福利厚生があります。扶養手当、保育料一部負担、永年勤続表彰、ハマふれんど加入など大手法人ならではの待遇や福利厚生がたくさんあります。
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小規模多機能型居宅介護施設における看護業務及び付帯する業務
・利用者様のバイタルチェック(体温・血圧・脈拍などの測定や管理) ・服薬管理(服薬内容の確認や配薬) ・褥創処置や胃ろう処置、栄養管理や機関吸引、インスリン注射、感染症対策や感染症に罹患した利用者様の健康管理と蔓延予防 ・身体の清潔の介助、入浴/排泄介助 ・食事や栄養病態の観察や口腔ケア ・介護看護記録(サービス提供の記録)、連絡帳など ・提携医師、他の看護師、ケアマネジャー、ご家族との連絡調整 ・応急処置、急変時の対応(医師や医療機関などへの確認、救急車を呼ぶ判断) 【業務例】 08:30- 夜勤者引継ぎ、ケアワーカーからの情報収集 09:00- バイタルチェック、観察、入浴許可、薬の預かり管理 10:00- 医療対応、処置全般 11:00- 訪問ケアワーカーへの指示、情報共有 12:00- 休憩 13:00- 与薬 14:00- 経過観察、記録、計画書作成等、事務作業 16:00- 在宅利用者様の状況確認 17:30- 業務終了
OJT研修、他
・チームワークで仕事が出来る方 ・観察力の高い方 ・明るく元気な方
想定月収 : 26.6〜35.0万円
【別途対応者支給】 オンコール手当:宿泊定員×1,000円
4カ月
年2回 2023年度実績
あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 月9日休み+年間公休6日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 114日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給 上限なし ※通勤手当について 事業所から自宅が1キロ以上なら公共交通機関代が支給されます
<チームワークで仕事が出来る方> 看護師配置は1-2名。ケアワーカーとの連携が求められます。 <観察力の高い方> 利用者様は意思疎通が出来るレベルのため日々の健康管理が重要で、異変や変化に気づく力が必要です。 <明るく元気な方> 施設で楽しく有意義な時間を持って頂くため、利用者様との会話や、コミュニケーションが必要です。 <内科等の病棟経験がある方> 医師が不在のため看護師の判断に委ねる事が常時。医療機関での経験は必須です。
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神奈川県川崎市宮前区東有馬5丁目16番1号
・横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター北駅」より東急バス 東山田営業所行き ・横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」より東急バス 東山田営業所行き ※バス停「東山田一丁目」下車 徒歩4分
小規模多機能
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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