最終更新日：2024/12/9
住宅型有料老人ホーム和楽家
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 住宅型有料老人ホーム・訪問看護兼務 |
老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 入居者様・在宅者様の看護サポート業務全般 ・看護業務:服薬管理、医師の指示のもと医療的サポート、病院同行、医療・精神・介護支援（訪問看護サービス含）等 ・健康管理 ・機能訓練 ・書類作成:計画書・報告書、他 ・相談業務、他これらに付随する業務 ・オンコール（月10回程度）
変更なし
合志市役所から徒歩約20分
同法人内
1人
[期間]6ヶ月（習熟度に応じて延長もあり） ※試用期間中の労働条件変更有り（期間中は、正社員転換制度適用なし）
雇用期間の定め:有（1年） 契約更新の可能性:有（原則更新） ※正社員転換制度有
・高齢者様との関わりがお好きな方 ・ひとりひとりに寄り添ったケアをしたい方 ・チームワークを大切にできる方
| 週3日以上 | 08:00〜18:30 |
|---|
・上記勤務時間内で相談可能 ・非常勤の方でもオンコール対応はお願いしております（回数や曜日の相談は可能）
60分
残業無し
〜詳細〜 ほとんどありません
[休日] 勤務表によるシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 106日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,300〜1,300円 |
|---|---|
| 賞与 | 賞与については当社業績による。 他に実績により決算手当・特別手当あり |
～給与詳細～ ＜時給内訳＞ 基本給 1,100円 特殊業務手当 200円 ＜その他手当＞※該当者のみ 皆勤手当 1,500円-3,000円 家族手当 3,000円- オンコール手当 1,000円/回
常勤:1月あたり1,000円-10,000円（2023年度実績） 非常勤:1時間当たり10円-100円（2023年度実績）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額15,000円
【扶養手当の詳細】 家族手当:3,000円-
福利厚生は働くみなさんで毎年一つずつ考案していただいています。 （例：誕生日休暇・リフレッシュ休暇・皆勤手当など） ・祝い金：出産、結婚、成人、小学校入学、中学校卒業、結婚（25年） ・勤続祝い金：5、10、20年 ・傷病見舞金、死亡慶弔金（本人、配偶者、一親等） ・制服無料貸与
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【詳細】 家具光熱費含む 家賃35,000円
車通勤：可能
バイク通勤：可能
無料
有り
勤続3年以上より支給対象
なし
現場にて都度指導致します。
| 夜勤時 | |
|---|---|
| なし（オンコール体制） |
【看護師年齢層】 50代が多い
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 29名
【電子カルテ】 有り PC入力
【平均介護度】 2.6-2.7
【経管栄養／インスリン使用者数】 有/有
【オンコールについて】 持ち帰り:月10回程度（回数のご相談は可能） 電話対応:事業所全体で月3-5回程度 出動:事業所全体で月に0-2回程度 入職2ヶ月経過後からオンコール対応が始まります。
【入浴介助】 訪問看護業務にて対応有
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本有り
・入居者様本位の温かいケア 和楽家は、入居者様一人ひとりの気持ちを尊重し、個々のニーズに合わせた丁寧なケアの提供を重視しています。 「自分なら」「親なら」という視点で施設作りを行っており、安心して生活できる環境を提供することに力を入れています。 ・充実した施設環境とサービス 閑静な住宅街に位置しながら、光の森やアンビー熊本、公共施設などへのアクセスも良好です。 医療度が高い方の入居も受け入れています。 自室のドアを自分の家に合わせて変更できるなど、入居者様の個性を尊重したサービスを提供しています。 ・働きやすい環境 正社員・非常勤、日勤常勤・週3日以上の非常勤など、様々な働き方を選択することができます。 ライフスタイルに合わせて、正社員登用制度を利用してキャリアアップを目指すことも可能です。 オンコール対応はありますが、回数については相談可能です。 雇用期間は1年ですが、原則更新となるため、安心して長く働くことができます。
三里木駅 / 光の森駅 / 原水駅
合志市役所から徒歩約20分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
施設ベランダにて喫煙（業務でベランダに入る事はありません）
2024/12/9
2025/3/9
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