最終更新日:2024/12/9

特別養護老人ホーム横浜敬寿園

管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【車通勤可能/いずみ野駅より徒歩10分】スタッフにとってより働きやすい環境を作るための増員募集です。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・社会福祉法人敬寿会は、プライバシーの保護、自主性の尊重、自立支援、個別援助計画に基づく生活支援・介護介助基本理念として、全11拠点で施設サービス・在宅サービスを展開しています。 ・残業はほとんどなく、平均有給休暇取得日数11日で、プライベートと両立しやすい環境です。(令和3年度実績) ・有給休暇を含むと年間休日124日以上です!年間108日の公休に加え、夏期休暇3日・冬期休暇3日・年次有給休暇10日以上等があります。 ・住宅手当や扶養手当の支給があり、福利厚生が充実しています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホームでの管理職業務

業務内容

施設内における看護業務 ・ご利用者様の健康管理 ・医師・多職種との連携 ・夜間オンコール対応 など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

泉区

和泉町5019-1

アクセス

相鉄いずみ野線「いずみ野駅」より徒歩10分 「いずみ中央駅」より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・施設経験がなくても、一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・幅広い世代のスタッフが活躍する風通しの良い職場に魅力を感じる方 ・日勤常勤で安心して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 月当たり若干程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制(月9日休み) ※基本日曜休みで、その他はシフトによる勤務 [休暇] 特別休暇:6日(夏期3日、冬期3日) 有給休暇:法定通り [年間休日] 114日(夏期冬期休暇含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,383,120円〜
想定月収365,260円〜
賞与2カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [資格手当]50,000円 [オンコール手当]1,000円‐2,000円/回※月10回 [役付き手当](基本給の5%)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 公共交通機関利用の場合:上限35,000円/月 自家用車使用の場合:上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限23,000円/月 ※世帯主であり、賃貸で本人名義のみ。購入住宅の場合も手当あり。

【扶養手当の詳細】 規程により支給あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合は週の就業時間に応じて検討します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

退職金制度加入 ※入職翌年度の4月1日から退職金の算定期間となります。契約職員でも条件の変動はありません。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 69歳まで1年毎の更新

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員からのOJT 基本的に時間外に行うことはありません。

発展教育支援

職種別研修など、スキルアップのための研修会・勉強会があります! 入職前研修、新人職員研修、接遇マナー研修、介護基礎知識研修、介護技術研修、3年未満研修、5年未満研修、メンタルヘルス研修等、中間管理職研修、管理栄養士研修、ケアマネ研修、看護職員研修、介護職員研修、施設職員研修、管理職養成研修、関東地区研修、東北地区研修、法人全体研修 等

教育制度の備考

先輩職員が指導・教育を実施しております。 ※基本的に時間外に行うことはありません。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム横浜敬寿園で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
3名3-4名
日勤時
3-4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 40-70代

【ママ・パパナース】 在籍しています

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 120名(ショートステイ:10名)

【介護職員人数】 68名

【協力病院】 医療法人社団鵬友会 湘南泉病院、医療法人社団弘誠会 橋本歯科医院、ばんどうクリニック嘱託医の協力あり

【平均介護度】 3.50

【定員に対しての入所率】 99%

【経管栄養/インスリン使用者数】 4名/2名 ※経管栄養の方は該当無し

【オンコールについて】 所有回数(持ち帰り):7‐8回/月 鳴る頻度:多くて週1回程度です 出動回数:無し

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

平成20年5月1日開設、ユニット型個室(2-4階がユニット型)の特別養護老人ホームです。

深掘りINFO

大事にしていること

理念・ビジョン 次の4つを基本理念として、施設サービス・在宅サービスを展開しております。 プライバシーの保護 自主性の尊重 自立支援 個別援助計画に基づく生活支援・介護介助 この4つの基本理念に基づき、各施設ではご利用者様本位の施設づくり、職員一人ひとりの資質とマナーの向上、ご利用者様ご家族様から信頼される職員体制の確立、地域に密着し開かれた活動を展開し、地域福祉に貢献することを運営方針としております。 キャリアプラン 当法人では様々な働き方が可能です。 無資格スタートでも介護福祉士取得を目指すことができます。 敬寿会では、仕事と子育ての両立を周りの職員がサポートし、小学校就学までの育児短時間勤務など、働きやすさを追求した様々な制度を整えています。 サービス・商品 介護職員が日常生活のサポートをするのに対し、看護師は医療や看護の立場からご入居者をサポートしています。 さらに、医師とご入居者の間で調整を行い、安全で質の高いサービスを提供するために介護職員をはじめ多職種と連携を図り、チーム医療を行う一員として多職種の人たちと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

泉区

和泉町5019-1

最寄駅

いずみ野駅 / いずみ中央駅 / 立場駅

アクセス

相鉄いずみ野線「いずみ野駅」より徒歩10分 「いずみ中央駅」より徒歩15分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

喫煙コーナーあり(屋外)

求人詳細確認日

2024/12/9

求人有効期限日

2025/3/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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「一人一人に寄り添いきる」という言葉をもとに、誠心誠意をもってフォローアップさせていただきます! また、大事な転職活動をご納得していただくためにも、情報収集や、アドバイスなどを通して全力でサポートいた...

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