最終更新日:2025/3/12

立川相互病院

認定・専門 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

職場の雰囲気に自信あり!福利厚生や教育体制が充実し、長く働ける環境が整った立川市の二次救急指定病院です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR線『立川駅』から徒歩9分。幅広い診療科目を有する二次救急指定病院です。急性期で必要なスキルを磨くことができます。 ・運営母体は多くの病院や施設を運営する『社会医療法人社団健生会』。将来はキャリアビジョンに沿った働き方の相談が可能。 ・教育担当の専任師長が在籍しているのでテンポよく学んでいくことができます。フォローが行き届いた安心できる環境です。 ・福利厚生が充実!食事補助が手厚く、夜勤時は夕食・夜食、土日日勤時は昼食で「お弁当」の支給があります。 ・子育て理解がある職場!子育て世代が多く在籍しているため、困ったときは「お互い様」精神で協力し合っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種認定・専門
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 集中ケア認定看護師 クリティカルケア認定看護師 手術看護認定看護師

業務内容

急性期病院における看護師業務および付帯する業務 2次救急、急性期病院における看護師業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車] JR線『立川駅』北口から徒歩9分 [車] JR線『立川駅』から約6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・丁寧な教育体制のもと、看護師として自己研鑽していきたい方 ・認定看護師や特定看護師の資格取得支援制度が充実している職場をお探しの方 ・APSチーム(術後疼痛管理チーム)に興味があり、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・スタッフの定着率が高く、病院全体のチームワークが良好で活気あふれる職場をお探しの方 ・人間関係が良好で、子育て理解がある職場で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 [平均]9.5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日]年間休日114日+夏季休暇5日 4週8休(シフト制) 希望休2日/月 [休暇] 有給休暇(初年度10日付与/法定通り) 夏季休暇5日 年末年始休暇6日(年間休日に含む) 出産休暇(産前7週、産後8週) 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3カ月/年 [支給回数]2回/年(2023年度実績)

昇給

昇給あり

[支給回数]1回/年 [支給額]月あたり3,520円-4,350円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円

【住宅手当の詳細】 [世帯主]13,700円 [非世帯主]11,900円

【扶養手当の詳細】 【家族手当】 [配偶者]12,000円 [その他の扶養親族]1人につき8,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【すこやか保育園】 [対象年齢]0歳‐就学前のお子さま(夜間は小学3年生まで) [運営時間]24時間 [場所]院内 [送迎]勤務終了の時間に合わせてお子さまの送迎有り(立川市内限定) [病児保育]有り(感染症除く) [利用料金] 【日勤保育】常勤:立川市の基準 非常勤:2,500円/日 【夜勤保育】16:00~翌10:00 3,060円 ※食事やおやつ代など:利用料金に含む [運営曜日]土日等も運営はしていますが、保育園からの日程提示あります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 [寮費]13,700円 [補足]水道代・光熱費別(実費払い)

【詳細】 [場所]立川市内 [間取り]1DK(バス・トイレ別) [設備]オートロック [備考]新卒専用のため中途入職者の利用不可ですが、住居を見つけるまで(3ヶ月程度)の短期入居は相談可。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

[駐車場について] ・当院には職員用の駐車場がございません。 ・車通勤ご希望の方は、ご自身で駐車場の手配をしていただきます。

退職金

有り

[支給条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> 当院独自のクリニカルラダーに沿い、個々のレベルに合った教育プログラムを設定します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内研修(ラダー研修)、院外研修 [研修補足] 健生会看護部独自のラダーシステムを導入しているため、当院ラダーシステムに沿った研修プログラム(4年間)をご用意しています。 総合的な基礎力を身につける『ジェネラルコース』と並行し、専門分野(訪問看護・老年看護・助産師・保健師)の研修を受けていただくことができます。 [クリニカルラダー] 有り [クリニカルラダー補足] 日本看護協会のクリニカルラダーに基づき、健生会看護部独自のラダー制度を採用しております。 [認定看護師等の資格取得支援制度] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度補足] 認定看護師支援規定があります。 病院が認めた資格については、資格取得後2年間当院で勤務することを条件に、6ヶ月勤務が免除されます。 勤務免除期間に認定看護師教育課程を受講することが可能となり、受講期間中は基本給が保障され、費用等の補助もあります。 その他にも、看護学校在学者や進学希望者を対象とした奨学金制度があります。

教育制度の備考

【資格取得について】 当院のキャリアアップのための資格取得支援を積極的に行っており、研修フォロー体制が手厚いです。 クリティカルケアや認知症看護の認定資格にチャ...

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その他参考情報

立川相互病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
[各病棟]看護師3名、看護補助1名 ※すべて2024年8月時点

【看護師年齢層】 [在籍年代]20代-50代

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [産前産後休暇の取得実績]有り [育児休業の取得実績]有り [看護休暇の取得実績]有り [時短勤務制度]有り [時短勤務制度利用者]約20名 [夜勤について]産後1年間は夜勤免除 [その他]育児時間保証有り(産後1年間は1日あたり1時間) ※すべて2024年8月現在

病院特有の情報

【病床数】 287床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 7:1 [一般病棟]急性期一般入院基本料1(7:1) [ICU]特定集中治療室管理料3(2:1) [HCU]ハイケアユニット入院医療管理料1(4:1)

【救急搬入件数】 3,567台/年 ※2021年度実績

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <急性期一般病棟> さまざまな診療科目の混合病棟となります。 二次救急指定病院のため、日中・夜間問わず緊急入院の割合が全体の50%と高く、予定入院は少ないです。 患者様の年齢は高齢の方が多いことから、既往症として認知症を患っている方もいます。 <産婦人科病棟> 分娩を行っています。 婦人科もあるため、妊娠から出産後まで一貫して患者様に携わります。 【夜間帯の緊急入院】 0件‐10件/日 ※2024年8月時点 【1日の平均入院患者数】 207.5名 ※2021年度実績

【夜勤回数目安】 5回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 [6階] 西病棟: 混合病棟(循環器内科・腎臓内科・眼科) 東病棟: 混合病棟(総合内科・皮膚科・脳外科・眼科) [5階] 西病棟: 混合病棟(外科・泌尿器科) 東病棟: 混合病棟(呼吸器内科・消化器内科) [4階] 西病棟: 混合病棟(整形外科・代謝内科・小児科・婦人科) 東病棟: 産婦人科病棟、分娩室、陣痛室、新生児室、授乳室 [3階] ICU、HCU、オペ室、血管造影室、透析室 [2階] 外来、リハビリテーション室 [1階] 外来、救急外来、内視鏡室、受付

【1日の外来人数】 [外来]平均133.6名/日  [救急]平均7,159名/月  ※すべて2021年度実績

【オペについて】 [オペ件数]2,074件/年 [オペ症例]外科・内科・整形外科・産婦人科・泌尿器科・眼科・脳外科等 [麻酔]全身麻酔1,433件/年 ※すべて2023年度実績

【分娩について】 [分娩件数]600件/年、最多50件/月 [分娩件数補足]冬になると分娩件数が落ち着く傾向にあります。 ※すべて2024年8月時点

施設に関する情報

【内視鏡室について】 [内視鏡検査件数]526件/月 [内視鏡検査詳細] ・上部消化管内視鏡検査(EGD)300件/月 ・下部消化管内視鏡検査(CS)180件/月 ・気管支鏡検査(BFS)16件/月 ・内視鏡的逆行性胆道膵管造影(ERCP)等30件/月 ※すべて2024年8月現在

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[APS(術後疼痛管理チーム)あり!] 当院は、民間・2次救急病院では希少なAPS(術後疼痛管理チーム)を有しています。 APSとは、麻酔科医・看護師・薬剤師の多職種で構成された医療チームで、手術を受けた患者様の痛みや吐き気などの苦痛を緩和するためのスペシャリスト集団です。 主治医や病棟看護師と協働し、療養中の患者様の安楽と早期回復をサポートしています。 また、鎮痛薬の適正使用と安全管理、院内外の医療従事者に対する教育も担っています。 APSの経験のある方、未経験でもAPSに興味がありチャレンジしてみたいとお考えの方は、是非ご相談ください。 [職場の雰囲気に自信あり!] 職場見学の際に「雰囲気が良いですね!」とお声を頂くことがほとんどです。 医師や他職種ともフラットに意見交換ができるので、コミュニケーションやチームワークが良好です。 [ライフステージの変化に理解あり!] 働き方を変えても「働き続けられる」環境・法人です。 経営母体となる『社会医療法人社団健生会』は、病院(急性期・回復期・療養)・クリニック(訪問診療)・訪問看護等、多数の医療機関の運営を手掛けており、ライフステージに合わせた働き方の相談や、キャリアビジョンに合わせた異動等の相談ができます。 1つの法人内で長くお勤めできる条件が整っていることから、新卒から生え抜きで活躍され続けている方が60%在籍中です(2024年8月時点)。 [食事支給あり!] 食事に関する福利厚生が充実しており、食べることに困らず、スタッフの経済的にも優しいサポートを行っています。 夜勤時の夕食・夜食の提供、土日出勤の際には昼食用の『お弁当』を提供しています。 また、職員食堂を利用される場合には、食券代の半額補助もございます。 [手厚い資格取得支援制度あり!] 当院では、スタッフのスキルアップ支援を積極的に行っております。 認定看護師等の教育課程を受講される場合は勤務免除となり、受講期間中の基本給保障や費用補助があります(規定あり)。

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施設・アクセス情報

最寄駅

立川北駅 / 立川駅

アクセス

[電車] JR線『立川駅』北口から徒歩9分 [車] JR線『立川駅』から約6分

施設形態

病院(急性期)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/12

求人有効期限日

2025/6/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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立川相互病院のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第一事業部
心がけていること
私が大切にしているのは「相手の人の話しに耳を傾ける」ことです。 相手の方が発せられた言葉の真意はなんなのか、一体私に何を望んでいるのか、そんなことをしっかりと感じ取りながら、相手の方が望んでいる以上のものを提供できるよう心掛けています。

看護師さんの転職でよくあるご質問