最終更新日:2025/4/11

クオラリハビリテーション病院あいら

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

フォロー体制充実/くるみん認定企業/電子カルテ
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・整形外科を中心に、一般病棟・回復期病棟を保有している病院です。設備は整っていて、とても綺麗で働きやすい環境です。 ・教育環境が整っていますので、整形外科の経験がない方でも安心して働いていけます。スキルを身につけたい方におすすめです! ・くるみん認定企業!残業も少なく家庭との両立が可能です。有給休暇も計画的に取得できます。

クオラリハビリテーション病院あいらの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもクオラリハビリテーション病院あいらへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における病棟看護業務および付帯する業務 入院患者等の看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県姶良市

西餠田2300-1

アクセス

JR姶良駅より車7分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

一般-リハビリ-地域包括を学びたい方歓迎です! 入職後はプリセプター制度があります。既存のスタッフが親切に教えてくださり、質問しやすい環境です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早出107:00〜16:00
早出207:30〜16:30
遅出110:00〜19:00

遅出2 13:00-22:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制、月9日休み [休暇] 有給休暇:6ヶ月経過後11日付与 ※計画有給休暇制度があり、有給休暇付与後、毎月1日は有給休暇を消化して消化率を高めています [年間休日] 108日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,519,500〜4,403,000円
想定月収237,000〜294,000円
賞与3.5カ月/年 年3回(7、12月、4月)※2023年度実績 賞与計算期間は夏季(12月-5月)、冬季(6月-11月)

~給与・待遇内訳~ 基本給:193,000円-250,000円(新卒193,000円、大卒196,000円) 夜勤手当:11,000円/回

昇給

昇給あり

1月あたり0円-4,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円

【扶養手当の詳細】 配偶者6,000円、子3,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務時間に応じて加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)

【空き状況】 有り

【利用料】 単身用・世帯用ともにあり

【詳細】 薩摩郡さつま町(車で40分程度)に立地しています。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

敷地外駐車場

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

プリセプターあり。入社後3日間程度は先輩看護師について教わることができます。皆さん聞けば教えてくださるので質問しやすい環境です。夜勤入りは習熟度に応じて、2ヶ月目以降となります。 自己学習においては、職員個々が自己のライフスタイルに合わせて学習できるe-ランニング学習、DVD学習があります。

教育制度の備考

集合教育は、クオラグループ全体やあいら病院独自で行われ、また看護協会主催をはじめ、多くの研修・研究会へ参加することで、実践に即した看護能力を取得しています。 2...

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その他参考情報

クオラリハビリテーション病院あいらで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約60名
夜勤時
院内全体で看護師5-6名体制

【看護師年齢層】 20代と40代以上が多数在籍

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 96床

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング チームは、一般病棟チーム、地域包括ケア病床チーム、回復期リハビリテーション病棟Aチーム・Bチームで構成され、1年間固定しています。 各チームは、看護部の理念や基本方針に基づいてチーム目標をあげ、看護師・介護福祉士・看護補助者とともに目標達成に向けて業務を行っています。また、固定チームナーシングによりチーム全体で患者さんの理解が共有され質の高いケアを24時間継続的に提供しています。

【看護基準】 一般病床10:1 地域包括・回復期リハビリテーション病床13:1

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 ・平均入院数 一般病棟35.7名、回復期リハビリテーション病棟45.2名 ・平均在院日数 一般病棟24.7日、回復期リハビリテーション病棟56.5日 ・病棟について [一般病棟] 膝・股関節の手術(人工関節など)の方に対し術後早期から積極的にリハビリを提供します。 整形外科カンファレンス、多職種で術前・術後の状態や術式などの情報共有を行います。 [地域包括ケア病棟] ・セラピストによる個別リハビリに加え自主練習メニューを作成し、自主的なリハビリ意欲を高めます。 ・地域包括ケア病棟カンファレンスでは、医師、専従リハビリスタッフ、看護師が集まり、患者様の情報共有や目標設定・治療方針等を検討します。 [回復期リハ病棟] 回復期リハビリテーション病棟に携わるすべてのスタッフが協働し、在宅復帰に向けた取り組みを行っています。回復期リハビリテーション病棟では、訓練室ばかりでなく、療養生活のすべてをリハビリテーションの一環として捉え、機能回復につながる日常生活動作の援助、再発予防、退院支援と幅広くかかわっています。そしてその中で患者さんお一人おひとりの「その人らしく生きる力」を引き出していきます。

【1日の外来人数】 159.0名

【オペについて】 年間約220件(月20件程度) 上腕・前腕:28件、下腿:23件、膝関節:24件、股関節・大腿骨:50件、その他:91件 人工関節置換術・観血的整復術が主となります。

深掘りINFO

大事にしていること

・名前の由来 「QUALITY OF LIFE=クオリティ・オブ・ライフ」 の 頭文字 「QOL」 と 「Partner=パートナー」の「er」から なる造語で 「QOLER=クオラ」です。 すべての利用者ひとりひとりに、よりよいクオリティ・オブ・ライフを実現することを意味しています。 ・マークの由来 「QUALITY OF LIFE=クオリティ・オブ・ライフ」 の「QOLER=クオラ」 の由来でもある 「QUALITY OF LIFE」 の頭文字「Q」「O」「L」を 象徴的に型どり、3つの価値が連携してふくらんでいくイメージを表しました。 やさしい曲線によりよい暮らしや安らぎ、おだやかさ、創造性のふくらみを込めています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

帖佐駅 / 姶良駅 / 錦江駅

アクセス

JR姶良駅より車7分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、循環器科、整形外科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置

求人詳細確認日

2025/4/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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クオラリハビリテーション病院あいらのキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第三事業部
心がけていること
私自身も転職してこのキャリアパートナー職に就いていますので、「ご転職に対する不安」や「何から始めたらいいかわからない」など、お気持ちの部分は特に寄り添っていきたいと思っています! ご希望条件は勿論で...

看護師さんの転職でよくあるご質問