障害者支援施出雲サンホームの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも障害者支援施出雲サンホームへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【施設特徴】 ・出雲市内で特別養護老人ホームや障がい者施設、保育園を運営する法人 ・介護のお仕事と看護のお仕事を分業しているので、介護業務による体の負担は少ないです。 ・呼吸器を扱ったり、痰吸引、おむつ交換、入浴介助も基本的にございません。 ・30代‐70代が活躍中です。 ・残業ほぼなし!プライベートな時間を大切にできます。 皆18時1分にはタイムカードを押して退勤しています。 【勤務特徴】 ・賞与4.5ヶ月あり! ・日勤帯のみ ・オンコールございますが、駆けつけはほとんどありません。 【教育体制】 ・未経験の方でも応募可能です。 身体障がい者の方が多く、車いすの方がほとんどです!
ご登録後、お問い合わせください
施設において障がい者及び障がい児の日常生活支援及び健康管理 ・バイタルチェック ・受診の付き添い等 ・オンコール対応(月10日程度・オンコール手当1,000円/回)
主に身体障害をお持ちのご利用者に対する日常の看護業務全般。 定期的な病院受診の付き添い(運転手付き)や救急搬送による付き添いもあります。 介護業務は基本的にしませんが、食事介助などは協力して頂けると幸いです。
利用者様に寄り添って頂ける看護師様、是非ご応募お待ちしております!
想定年収 : 298.2〜378.6万円
想定月収 : 18.9〜24.3万円
・基本給:158,900円-193,100円 ・職務手当:30,000円-50,000円 ・オンコール手当:1,000円/回 ・賞与:4.5ヶ月、年2回
4.5カ月
年2回
あり
[昇給額]ひと月あたり1,800円-2,200円(2020年度実績)
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 勤務表による週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限12,000円
・地域貢献 地域における公益的な取り組みの一環として、在宅で介護をされている方、福祉に興味がある方などのお困り事や要望にお応えし、介護教室を実施しています。 ・リハビリテーション ご利用者が個々の能力を活かしながら、楽しみを持って生活出来る様、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が個別のリハビリ、グループ訓練を実施しています。日々安楽に、快適に過ごして頂けるよう、車椅子乗車時やベッド上での姿勢にも配慮しています。浴室には3種類の機械浴槽を準備、居室、脱衣場には天井走行リフターを設置しており、個々に応じて福祉機器も活用しています。 ・食生活 ご利用者のリクエストも取り入れながら、楽しみのある食事を提供しています。"お口の元気が身体の元気"食前の口腔体操や食後の口腔ケアも大切にしています。 ・行事 地域とのつながりを大切にしており、夏祭りや餅つき、クリスマス会など一年を通じて行事も豊富です。隣接する保育園の園児との交流も楽しみのひとつです。 ・活動 ゆったりとした住環境で、ご本人の生活スタイルに合わせ居室やリビングでお過ごし頂けます。季節に応じた創作活動やクッキング、ボランティア講師によるクラブ活動を行っています。みつばちにも出掛け、喫茶や近隣の散策を楽しんでいます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
島根県出雲市神西沖町1313
出雲神西駅から車で3分
ショートステイ事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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