最終更新日:2025/3/5

ローベル中野鷺ノ宮

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【富士見台駅徒歩4分】夜勤無しも相談可能/年間休日115日/オープンしたばかりの綺麗な施設で働きませんか?
2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
昇給あり

おすすめポイント

・富士見台駅より徒歩4分とアクセス良好! ・子育て世代から中高年も幅広く活躍中。 ・年間休日115日、バースデー休暇ありもありプライベート充実。 ・小規模でアットホームな施設運営です。 ・安定した経営基盤で長く働けます。

ローベル中野鷺ノ宮の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもローベル中野鷺ノ宮への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度) ・薬の管理 ・施設管理者と打ち合わせ ・施設内業務全般 ※介護スタッフと協力して、ご入居者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。 ※新規オープンなので利用者獲得の業務もあり

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

東京都中野区

上鷺宮3-3-24

アクセス

西武池袋線 富士見台駅から徒歩で4分 西武池袋線 中村橋駅から徒歩で10分 西武新宿線 下井草駅から徒歩で23分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・1人ひとりの入居者さまに寄り添った施設看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤16:00〜10:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんど発生しません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 115日(バースデー休暇1日含む)

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,730,000〜5,450,000円
想定月収360,000〜420,000円
賞与2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:205,000円 資格手当:5,000円-15,000円 地域手当:43,000円 調整手当:17,000円 特別手当:10,000円-20,000円 夜勤手当:12,000円/回(5回程度)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

オープンまで、ローベルシリーズの施設にて既存の社員と現場に入って流れを確認

発展教育支援

2-3ヶ月に1度研修あり

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その他参考情報

ローベル中野鷺ノ宮で働く看護師さんの特徴

【看護師年齢層】 40代-50代

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 83床

【介護職員人数】 5名

【夜勤回数目安】 10回

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

〇接遇研修 全職員を対象に、どんな場面でも通用する『接遇スキル』(身だしなみ、挨拶、言葉遣い、お辞儀、等)を身に付けます。 〇専門職員研修 職種別に、業務内容の理解と専門性(知識やスキル)を高める研修を行います。 〇ウェルカム研修 毎月1日(土日祝は翌日)に、新潟・東京で入社式と研修を行います。 会社の運営方針や取組み、介護に関する考え方、接遇マナー等を学びます。 〇内部研修 事業所会議で毎月行う研修です(例:接遇マナー、虐待防止・身体拘束廃止、 感染症・食中毒、認知症、事故・緊急時等の対応、倫理・法令遵守、他)。

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施設・アクセス情報

最寄駅

富士見台駅 / 中村橋駅

アクセス

西武池袋線 富士見台駅から徒歩で4分 西武池袋線 中村橋駅から徒歩で10分 西武新宿線 下井草駅から徒歩で23分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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