最終更新日:2025/1/24

いけだ病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

[常勤/日療養型病院/全48床/駅チカ/住宅手当有り/扶養手当有り/夜勤手当] スキルアップしたい方にオススメの療養型病院です!
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残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分、JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分 ・駅近、津田沼駅から徒歩圏内です!この便利さから千葉・習志野はもちろん、 市川や浦安以外にも都内から通っているスタッフもいます ・高給与・夜勤手当は一回20,000円です!非常勤で勤務していた期間もしっかり経験加算いたします。 ・住宅手当、扶養手当有り!福利厚生制度も充実しております。 ・残業時間は月平均1時間未満です!残業が少ないためプライベートとの両立も可能です。 ・ブランクがあっても安心して勤務できます!師長がしっかりマニュアルをまとめているのでトラブルが少ない看護業務ができます 。 ・勉強会等の時間外手当もしっかり出ます!1-2ヶ月に1回程度あります。

いけだ病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもいけだ病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

【療養】 朝一:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

前原東1-6-4

アクセス

新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・スキルアップ・キャリアアップしたい人も、子育てと両立したい人も活躍できる環境で働きたい方 ・残業が少ない環境でプライベートと両立しながら常勤での働き方を希望する方 ・子育てが落ち着き、自分のペースで資格を活かして働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません。(月平均1時間未満)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制(4週8休) [休暇] 有給休暇:法定通り 特別休暇(結婚休暇/出産休暇/忌引休暇/罹災休暇など) [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,390,000〜4,286,800円
想定月収234,500〜293,500円
賞与3.2カ月/年 年2回(6月・12月) 前年度実績(2022年度)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-239,000円 職務手当:44,000円 制服手当:500円 ※中途入社の場合は翌月から支給 皆勤手当:10,000円 [その他手当] 時間外手当 通勤手当 住宅手当:10,000円(規定有) 家族手当:8,000円-30,000円(規定有)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円/月 ※規定有り

【扶養手当の詳細】 8,000円-30,000円/月 ※規定有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

不可

通勤手段に関する詳細

※ただし夜勤勤務の際は可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務時間外の勉強会有り(1-2ヶ月に1回程度有り) 時間外手当は支給となります。 事業所の指示による外部研修会有り(業務内) 日本慢性期医療協会の研修会に毎年参加 そこで病院全体で1-2例の研究発表しています。

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その他参考情報

いけだ病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
15名
日勤時
看護師3名-5名+ケアワーカー2-3名
夜勤時
看護師2名+ワーカー2名

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 48床

【介護職員人数】 15名

【医師人数】 6名(常勤2名)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 医療保険型療養病床の病院です。要介護認定結果にかかわらず、医療ニーズの高い方や介護保険対象外である満40歳未満で長期療養を必要とする方も受け入れています。 関連施設で老人保健施設施設78床併設しています。 両施設で胃ろう、経鼻経管患者10名以上あり。 造設は当院でも可能でありますが、他院で造られて入院することが多いです。 入院期間は6ヶ月が基本。リハビリを重視しています。

【病棟について】 【病床数(病棟構成)】 病床数 48床(医療療養病床) 看護基準20:1 5F 8床(個室×2室) ※休床中(2017年1月時点) 4F 13床 (4人部屋×3室 個室×1室) 3F 14床(4人部屋×3室 個室×2室) 2F 10床(4人部屋×2室 個室×2室) 1F 外来、CT、レントゲン、内視鏡室、リハ室 ・病棟、外来の兼務となる場合もあります。(日によって) ・看取りもあります。(0件-8件程度) ・認知症の患者様はほぼいません。 ・入浴介助オムツ交換も助手と共同して行います。(現在助手が少ない為) ・外来看護師:外来専任1名、病棟から補助1名、週4派遣で看護補助1名 ・外来は午前中2室空いていますが、午後は1室のみで内科が空いています。

【1日の外来人数】 50名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

昭和39年(1964年)の東京オリンピック開催年に、千葉大学大学院医学研究院外科(旧第二外科)出身の父と母が、千葉県船橋市で「池田病院」を開院したのが始まりです。当時は28床の木造建て救急病院でした。その後、増改築を繰り返し、時代の流れと共に高齢者向け病院へ。平成2年(1990年)には後の介護老人保健施設となる「前原苑」を併設しています。平成13年(2001年)には新病棟を建て45床の医療療養型病院へとして出発を機に「いけだ病院」と改名し、平成30年(2018年)には48床となりました。平成25年(2013年)にはいけだ訪問看護ステーション、令和2年(2020年)にいけだ居宅介護支援事業所を併設、医療と介護をつなぐ体制づくりを目指しています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新津田沼駅 / 津田沼駅 / 前原駅

アクセス

新京成線「新津田沼駅」北口より徒歩6分 JR線「津田沼駅」北口より徒歩8分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、皮膚泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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