最終更新日:2025/2/14
アネラケア訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 訪問看護 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 訪問看護 |
精神訪問看護を主軸とした訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
居宅や障がい者施設へ訪問、地域支援担当者への情報共有等、 看護師業務全般を行っていただきます。 移動は公共交通機関を利用していただきます。(車希望の場合は要相談) 訪問対象は成人の方です。 ・健康チェック ・生活状況のヒアリング ・就労中のメンタルヒアリング ・就労継続に向けてのサポート、自立支援のサポート ・看護記録記入など ※夜間のオンコール対応はありません。
法人の定める業務
JR総武線・千葉都市モノレール「都賀駅」徒歩9分
法人の定める就業場所
1人
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・障がい者を抱える社会に貢献するため、一緒に活躍していただける方を募集しています。 ・訪問看護未経験でも大丈夫です。先輩職員がマンツーマンで技術・知識を指導しますので、安心して仕事に取り組めます。 ・社員の研修制度も充実しています。スキルアップも目指すことができる環境です。
日勤 | 09:00〜18:00 |
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日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 スタッフ全員、定時に帰るような雰囲気づくりをしています。 まれにミーティングが長引く場合に、30分ほど残業が発生する可能性があります。
【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日は、訪問先の事業所条件によって出勤となる場合がありますが毎週ではございません。 [休暇] 年末年始休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
想定月収 | 268,800円〜 |
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~給与・待遇内訳~ ※時給制※ 時給1,600円- ※上記月給は時給1,600円、1日実働8時間、月21日勤務で算出しています
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤:可能
空き有り(条件有り)
応相談 ※車通勤希望の場合はご相談ください。(基本は公共交通機関の利用をお願いしております。)
なし
OJT:有り
看護師在籍数 | |
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4名 |
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 普通
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【訪問先】 施設内
【オンコールについて】 無し ※今後の予定もございません
代表の細谷様は総合病院の医事課で20年間勤務してきました。 医療の最前線で活躍する医師や看護師さんたちを目の前で見てきた中でずっと感じていたのは、大きな組織に属するが故に発生してしまう「縛り(ルール)」でした。 「看護師さんたちはこんなにも頑張っているのになぜこんなにもルールに縛られないといけないのだろうか?」 「大変な思いをしているにも関わらず働き方の融通が利かないのはどうにかならないだろうか?」 そんな「もっと自由に働かせてあげたい」、「もっと働き方を変えてあげたい」という思いと「自立を望んでいる障がい者の方には訪問看護の必要性があり、活動を広めていきたい」という2つの思いからアネラケア訪問看護ステーションを立ち上げました。 小さなお子様がいる方、親御さんの介護をしている方など人それぞれ生活がある中で働いています。 生活は人それぞれですが、「働きやすさ」を求めてみんなで協力し合いながら運営していきたいと考えております。 常識の範囲内で清潔感を保っていただければ、服装や髪の色、ネイルなども自由です。ルールに縛られず働きやすい環境の中で楽しく勤務をしていきませんか? スタッフみんなで協力し合いながら働きやすいステーションを作り上げていきたいとお思いですので、一緒に働いていただける看護師さんのご応募をお待ちしております。
都賀駅 / 桜木駅 / みつわ台駅
JR総武線・千葉都市モノレール「都賀駅」徒歩9分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/2/14
2025/5/15
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