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・都賀駅より徒歩9分、最寄り駅から徒歩圏内とアクセス良好な立地です。 ・オンコール対応はありませんので、看護師さんのご負担も少ない環境です。 ・直行直帰が可能ですので、勤務前後の時間を有効活用することができます。 ・土日祝休みのステーションです。非常勤の勤務曜日希望はぜひご相談ください。 ・勤務日数、勤務時間なども相談可能です。 ・服装や髪の色は自由、ネイルも可能です。 ・正社員登用制度もあります。
訪問看護
精神訪問看護を主軸とした訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
居宅や障がい者施設へ訪問、地域支援担当者への情報共有等、 看護師業務全般を行っていただきます。 移動は公共交通機関を利用していただきます。(車希望の場合は要相談) 訪問対象は成人の方です。 ・健康チェック ・生活状況のヒアリング ・就労中のメンタルヒアリング ・就労継続に向けてのサポート、自立支援のサポート ・看護記録記入など ※夜間のオンコール対応はありません。
OJT:有り
ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。 自分のやりたい支援を実践するため、eラーニングやYouTubeで自主勉強を行っています。
・障がい者を抱える社会に貢献するため、一緒に活躍していただける方を募集しています。 ・訪問看護未経験でも大丈夫です。先輩職員がマンツーマンで技術・知識を指導しますので、安心して仕事に取り組めます。 ・社員の研修制度も充実しています。スキルアップも目指すことができる環境です。
想定月収 : 26.9万円〜
※時給制※ 時給1,600円- ※上記月給は時給1,600円、1日実働8時間、月21日勤務で算出しています
なし
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間] 1年 ※原則更新
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日は、訪問先の事業所条件によって出勤となる場合がありますが毎週ではございません。 [休暇] 年末年始休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[交通費手当]有り 上限20,000円/月
代表の細谷様は総合病院の医事課で20年間勤務してきました。 医療の最前線で活躍する医師や看護師さんたちを目の前で見てきた中でずっと感じていたのは、大きな組織に属するが故に発生してしまう「縛り(ルール)」でした。 「看護師さんたちはこんなにも頑張っているのになぜこんなにもルールに縛られないといけないのだろうか?」 「大変な思いをしているにも関わらず働き方の融通が利かないのはどうにかならないだろうか?」 そんな「もっと自由に働かせてあげたい」、「もっと働き方を変えてあげたい」という思いと「自立を望んでいる障がい者の方には訪問看護の必要性があり、活動を広めていきたい」という2つの思いからアネラケア訪問看護ステーションを立ち上げました。 小さなお子様がいる方、親御さんの介護をしている方など人それぞれ生活がある中で働いています。 生活は人それぞれですが、「働きやすさ」を求めてみんなで協力し合いながら運営していきたいと考えております。 常識の範囲内で清潔感を保っていただければ、服装や髪の色、ネイルなども自由です。ルールに縛られず働きやすい環境の中で楽しく勤務をしていきませんか? スタッフみんなで協力し合いながら働きやすいステーションを作り上げていきたいとお思いですので、一緒に働いていただける看護師さんのご応募をお待ちしております。
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千葉県千葉市若葉区貝塚2-9-2-201
JR総武線・千葉都市モノレール「都賀駅」徒歩9分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。