コスモ重心型児童発達支援・放課後等デイサービス アミィ

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【働きやすい環境づくり】 育児・介護を行う社員が働きやすい環境を法律以上に整備しています。 例えば、法律では育児短時間勤務制度は、3歳に達するまで義務付けているのに対して、小学生に入学するまで申請することができます。また育児休暇についても、保育所に預けられる時期まで1年半を超えて延長可能です。 【厚生労働大臣認定”くるみんマーク”認定企業】 「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から「次世代育成支援対策に特に取り組んでいる企業」のくるみんマーク認定を受けています。　 また、埼玉県から女性の働きやすい企業として「埼玉県多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けました！ 【子育て応援宣言企業】 埼玉県では、「仕事と子育ての両立支援」 や「地域における子育て支援」を企業等のトップが宣言し、県に登録する「子育て応援宣言企業」登録制度を実施しています。平成23年2月に埼玉県子育て応援宣言企業の登録を受けました！ 【有給休暇の取得を促し、残業のない会社へ】 会社は100％取得を促しており、結果ほぼ100％消化率です。 また、残業についても時間内で仕事が終わるように勤務シフト制やマネージャー職が采配するなど工夫し残業のない会社を目指しています。