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更新日：2024/12/19
・東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩14分の立地、マイカー通勤も可能です。 ・常勤ホスピス看護師は「月給35万円以上」の好待遇求人です。夜勤手当は「一回20,000円」ですので夜勤を頑張った分高水準の給与が見込めます。 ・常勤訪問看護師は「月給31万円以上」です。経験考慮やオンコール手当等によって「年収500万円以上」も見込めます。 ・非常勤看護師は「時給1,800円-2,000円」です。また、夜勤に入ることができる方は夜勤時の給与が「一回30,000円」になります。 ・シフト制で月9‐10日休みです。しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・ホスピス看護師、居宅訪問看護師ともに施設内勤務になりますので外部への訪問はありません。施設内での看護に集中することができる環境です。
ホスピス看護師
施設における看護業務および付帯する業務 [ホスピスの看護師業務] ・点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 ・保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 ・経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助 ・介護スタッフと連携しながら生活ケア ・ご家族とのコミュニケーション など [訪問看護の看護師業務] ・健康状態の観察 ・医師の指示による医療処置 ・日常生活のサポート ・リハビリ ・ご家族への相談やアドバイス ・ターミナルケア ・計画書、報告書の作成 など
※ホスピスと訪問看護でお互いヘルプや兼務なし ＜ホスピス看護師＞ 1日の流れ 【日勤の例】 8:30 朝礼 8:40 夜勤者から利用者について申し送り 9:00 訪問看護 ・医師指示書に基づく利用者個別のケアの実施 ・記録 ・ナースコール対応 12:00 経管栄養 昼食介助、薬の手配、口腔ケア 13:00 休憩 14:00 午前中と同様、訪問看護 16:00 夜勤者への申し送り 16:30 記録・特に状態の悪い利用者への巡回 17:30 業務終了 【夜勤の例】 16:00 日勤者からの申し送り 16:30 経管栄養 夕食介助、薬の手配、口腔ケア 18:30 訪問看護 ・医師指示書に基づく利用者個別のケアの実施 ・記録 ・ナースコール対応 21:00 訪問看護 夜間・深夜 ・訪問の必要な方のケア ・ナースコール対応 5:00 経管栄養 夕食介助、薬の手配、口腔ケア 8:30 日勤者への申し送り 9:00 記録・特に状態の悪い利用者への巡回 9:30 業務終了
あり
・入居者様や家族様を尊重し、優しく寄り添うことができる方 ・皆が働きやすい職場環境を作るために自身で何ができるかを考えて実行できる方 ・入居者様へより良いケアを提供できるよう同僚や他職種と協力できる方
想定年収 : 454.0〜618.0万円
想定月収 : 35.0〜45.0万円
基本給:190,000円-270,000円 資格手当:30,000円 職務手当:50,000円-100,000円 夜勤手当:20,000円（実績に応じて支給、月4-5回を想定）
2カ月
年2回 ※常勤のみ支給対象
あり
役職昇給などあり※常勤のみ対象
[夜勤] 16:00〜09:30
常勤(夜勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週休2日（シフト制） 月9‐10日休み [休暇] 産前産後休暇、育児休暇 育児休業、介護休業、慶弔休暇 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） [年間休日] 115日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする ※有給休暇（入職6ヶ月後から法定通り）
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円/月
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埼玉県志木市柏町3-2656-2
東武東上線「柳瀬川駅」より徒歩14分 電車通勤の場合、送迎バスがございます。
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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