最終更新日:2025/1/23

安藤病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

患者様が中心の地域医療を実践しています。安藤病院は子育て理解が優れている企業に送られる【くるみんマーク】を取得しています。患者様やご家族様との意思疎通を大切にし、温かみのある医療を提供しています。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・24時間の託児所を完備しています。年間休日が120日あります。子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認可を受けた病院です。 ・育児休業率も高く、職場復帰しやすい環境です。 ・業務外活動(勉強会・研修など)はほとんどなく、プライベートと両立が可能です。

安藤病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも安藤病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務 ※病棟については、一般・療養・精神科のいずれかご希望を相談可能です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長野県上田市

中央西1-1-20

アクセス

JR北陸新幹線・しなの鉄道・上田交通別所線「上?駅」お城口より徒歩で約20分/タクシーで約5分/市内循環バスもご利?いただけます。(北??バス停すぐ) 上信越?動?道、上?菅平インターより?で約10分

就業場所(変更の範囲)

事業所所在地と同じ

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科の経験がある方は馴染みやすいかと思いますが、内科・整形外科もありますので、どんな方でも大丈夫です。しっかり丁寧に指導していきます。 学ぶ意欲のある方、精神科に興味のある方歓迎です。 また、何にでも興味のある方、ぜひ精神科に挑戦してみませんか。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はできるだけ発生しないように勤務時間の調整などをしています。 ※残業発生時、時間外手当支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 病棟:4週8休制+祝日 [休暇] 有給休暇:初年度10日 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,580,000〜3,600,000円
想定月収215,000〜300,000円
賞与1.8カ月/年 入職1年経過後から支給対象となります。

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

その他福利厚生

【その他の福利厚生】 食堂:有り(330円/回)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [料金] ・1名上限18,000円/月・2名上限28,000円/月 ※病院のHPに料金が詳しく掲載されています。http://www.ando-hp.com/takujisho.html ・食事:180円/日(食事は給食センターから支給します。) ・おやつ代:100円/日(上限1,500円/月) [保育士人数]7名(日勤帯、夜勤帯共に3名体制です。) [建物]3部屋(いずれも10畳ほど)新しい建物ではありませんが、専用トイレ、キッチン、床暖房を完備しています。 [遊び場]建物わきに屋根付きの砂場があり、夏はここにビニールプールを設置します。 [利用している看護師数]28名(駐車場もすぐ脇にあります。) [提携保育園]学校法人ふじ学園大屋幼稚園(長野県上田市大屋40番地1) http://www.city.ueda.nagano.jp/hp/sys/20091102153638928.html ※この保育園であれば、病院まで送迎バスが来てくれます。 勤務時間にあわせて院内保育所、大屋幼稚園、院内保育所ということも可能です。

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

勉強会:ほとんどありません。学研のIDで自己学習していただきます(インターネット) 院内研修:先輩職員からの指導、院内勉強会など 院外研修:各種研修会など

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その他参考情報

安藤病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
70.7名(常勤換算)
夜勤時
精神科:2名 療養病棟:2名 一般病棟:2名

病院特有の情報

【病床数】 219床

【医師人数】 8.1名(常勤換算)

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 15:1 一般病棟15:1 療養病棟25:1 精神病棟15:1

【病棟や患者層の特徴】 内科、外科、整形外科、精神科、心療内科、皮膚科を中心とした診療を展開しています。 MRIやCTなどの最新の検査設備も完備。救急車の受け入れも積極的に行っています。 また、長期療養に対応する入院設備、音楽療法への取り組みなど、ほかにはないものをめざしています。 認知症、物忘れ、認知症周辺症状(BPSD)についても積極的に診療を行っています。

【病棟について】 4階:精神科病棟(開放・37床)日勤看護師4名 3階:精神科病棟(閉鎖・67床)日勤看護師5名-6名 2階:療養病棟(44床)    日勤看護師3名 2階:一般病棟(71床)    日勤看護師6名以上 1階:外来 [一般病棟:整形外科・外科・内科の混合病棟] 整形外科:全身麻酔のオペはありません。腰から下部で、圧迫骨折等のオペが多くあります。(内科:肺炎など) [療養病棟] 医療型療養病棟です。急性期での治療を終えて、引き続き医療提供の必要性が高く、病院での療養が継続的に必要な患者様や、病状が比較的安定した患者様が自宅や施設での療養準備が整うまでの期間、入院生活を送っていただくための病棟です。 [3階病棟] 男女混合の精神科閉鎖病棟で、統合失調症をはじめとした精神科疾患の急性期から慢性期、社会や家庭での生活に支障をきたした方等、様々な方を受け入れている病棟です。 日中は作業療法にて個々の趣味活動等を行っております。 [4階病棟] 男女混合の精神科開放病棟です。 精神疾患や、認知症の患者様、長期治療や療養の必要な患者様、施設入所待ちの患者様などを受け入れている病棟です。 患者様は日中作業療法・リハビリテーション・レクリエーションなど行い日々を過ごされます。 住み慣れた地域へ退院するための退院支援も積極的に行っています。 [平均在院日数]※2023年度 ・一般病棟 30.6日 ・療養病棟 176.2日 ・精神病棟 610.7日

【1日の外来人数】 40名-50名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

上田駅 / 城下駅 / 三好町駅

アクセス

JR北陸新幹線・しなの鉄道・上田交通別所線「上?駅」お城口より徒歩で約20分/タクシーで約5分/市内循環バスもご利?いただけます。(北??バス停すぐ) 上信越?動?道、上?菅平インターより?で約10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、皮膚科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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