最終更新日:2025/3/3

介護老人保健施設 大阪緑ヶ丘

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

南海バス流木墓地公園前より徒歩5分/車通勤可能/残業少なめでプライベート両立可能!/病院母体/託児所あり
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・病院母体で福利厚生もしっかりしています。 ・車通勤が可能で、駐車場も完備しています。 ・専門スタッフによるリハビリテーションを通じて、入所者の在宅復帰を支援しています。 ・ 医師、看護師、介護職員、リハビリテーション職員、管理栄養士、薬剤師、ケアマネジャー、支援相談員など、様々な職種のスタッフが連携して、入所者のケアにあたっています。 【家庭/プライベート両立】 ・残業がほとんどございませんので、プライベート両立にぴったりです。 ・託児所(保育園)あり、お子さんを預けての勤務も歓迎です!

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細

・診療の補助(バイタルサインのチェック、点滴、採血等) ・一般看護業務 ・療養上のお世話(食事、入浴、清拭、排せつ等の介助)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大阪府岸和田市

流木町668-1

アクセス

南海バス 流木墓地公園前 下車徒歩5分 最寄りがバス停ですので、車通勤できる方にお勧めです!

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

プライベートを両立しながら、ご利用者様に寄り添った看護を提供していきたい方、ぜひご応募ください!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:45〜17:00
日勤209:45〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 4週6休、ローテーションによる隔週週休2日制 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇 年末年始休暇 [年間休日] 96日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,360,000〜3,840,000円
想定月収240,000〜275,000円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:160,000円-180,000円 ・資格手当:5,000円-20,000円 ・調整手当:75,000円

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-1,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給:上限月額8,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤:労災

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用時間]8:00-19:00 [自己負担額]正社員100円/時間、非常勤150円/時間 [対象年齢]生後6ヶ月-未就学児童 [託児施設の場所]社外(「そよ風保育園MIZUMA」住所:貝塚市三ツ松91-1)

寮あり

【寮のタイプ】 詳細不明

【空き状況】 無し

【利用料】 20,000円

【詳細】 単身用あり

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場有り

退職金

有り

※勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

介護老人保健施設 大阪緑ヶ丘で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
15名
日勤時
3-4名
夜勤時
基本1名

【看護師年齢層】 30代-40代

【ママ・パパナース】 在籍あり

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(内、認知症棟 定員30名)

【協力病院】 社会医療法人慈薫会 河崎病院

【電子カルテ】 無し 簡易なPCスキルは必要です。

【入浴介助】 基本外介助のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

8:00-19:00で託児所を利用いただくことが可能です。 働きながら子育てとの両立をしやすい環境づくりを心掛けています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

森駅 / 名越駅 / 清児駅

アクセス

南海バス 流木墓地公園前 下車徒歩5分 最寄りがバス停ですので、車通勤できる方にお勧めです!

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
ナース専科転職第二事業部
心がけていること
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