最終更新日:2025/4/3

トラストガーデン用賀の杜

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【用賀駅】働きやすさ抜群!年間休日114日&5連休取得可!高待遇で経験を活かせる看護師募集!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・高級住宅街のただなかで、四季のうつろいを身近に感じる暮らしを提供している施設です。 ・東証、名証プライム市場上場企業のグループ会社(福利厚生良し) ・連続休暇制度あり(5連続休暇も取得可) ・厚生労働省推奨のキャリア段位制度の活用が可能です。 ・残業も少ないため、プライベートも充実できます。 ・利用者様一人ひとりとじっくり関われます。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックや、体調の変化、いつもと違う点がないかを確認したり、気になる点を医師に相談したりします。

業務内容(変更の範囲)

事務一般

就業場所(所在地)

アクセス

(電車) ・東急田園都市線 用賀駅 徒歩14分 (バス) ・東急田園都市線 用賀駅から  北口バスターミナル東急バス恵比寿行/等々力行乗車、「神学院前」下車  徒歩3分 ・小田急線 成城学園前駅南口から  東急バス等々力操車所行乗車、「神学院前」下車  徒歩3分 ・施設URL https://www.trustgarden.jp/youga/

就業場所(変更の範囲)

全国の施設または拠点

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間:6ヶ月 契約の更新:更新する場合があり得る 契約の更新判断基準:契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況など 契約の更新上限:無

こんな人を求めています

・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・施設で医療スキルを維持したい方! ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方 ・思いやりの心を持って、入居者様に寄り添える方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜18:00

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月5-8時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] シフト制(月9-10日、2月のみ8日休み) [休暇] 有給休暇 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 [年間休日] 114日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,850〜2,100円
賞与1.3599999999999999カ月/年 年2回

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限100,000円/月

【住宅手当の詳細】 10,000円/月(自己名義のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者8,000円、子3,000円/人

その他福利厚生

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ※給与とは別に年間最大23,000ポイントのサービス利用が可能 ゴールドカード入会・年会費無料 個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入 リゾートトラストの施設優待利用あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・e-ラーニングの活用もあります。 ・1ヶ月のOJTを行います。  先輩看護師が付いて、一緒に指導します!  1ヶ月以降もできないことに対しては付きっ切りで教えます。

発展教育支援

・研修・教育体制 https://www.trustgarden.jp/recruiting/training/

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その他参考情報

トラストガーデン用賀の杜で働く看護師さんの特徴

日勤時
4名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 20-50代

【ママ・パパナース】 在籍あり 育休や産休の精度が整っています。

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 129室 139名

【介護職員人数】 介護に関わる職員体制としては 1.5:1以上 要支援者および要介護者1.5名に対し、常勤換算1名以上の職員体制(週40時間換算)をとっています。

【協力病院】 あり(山口医院、内科後藤クリニック、日産厚生会玉川病院、チャーミーデンタルクリニック)

【平均介護度】 2.2

【定員に対しての入所率】 90%以上

【経管栄養/インスリン使用者数】 胃ろうもインシュリンの在籍あり

【入浴介助】 皮膚等の健康チェックのみ。浴室内での入浴介助なし。(ケアスタッフが行います)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

(入居者様について) ・認知症状、胃ろう、在宅酸素、血糖測定が必要な方、インシュリン 幅広い患者層の受け入れをしています。 (看護師業務について) ・入浴時は皮膚等の健康チェックのみで介助はケアスタッフが行います。 ・おむつ交換ありません。夜勤時にヘルプに入ることはあります。 ・看護師の運転業務はありません。

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

本施設は、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100%出資子会社です。「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに東京都内、横浜市、名古屋市、関西エリアで有料老人ホームの運営を行っています。 企業の急成長よりもスタッフ一人一人が安心して活躍できる環境を整えることを優先しています。 そのため平均勤続年数が長く、離職率が低いのが自慢です。 3連休もとりやすく、スタッフ間のコミュニケーションが盛んです!

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施設・アクセス情報

最寄駅

用賀駅 / 桜新町駅

アクセス

(電車) ・東急田園都市線 用賀駅 徒歩14分 (バス) ・東急田園都市線 用賀駅から  北口バスターミナル東急バス恵比寿行/等々力行乗車、「神学院前」下車  徒歩3分 ・小田急線 成城学園前駅南口から  東急バス等々力操車所行乗車、「神学院前」下車  徒歩3分 ・施設URL https://www.trustgarden.jp/youga/

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/3

求人有効期限日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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