最終更新日:2025/1/10

宗仁会病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

[残業ほぼ無し/24時間託児所完備/有休取得ほぼ100%/高齢者看護に強み] 地域医療を支える宗仁会病院で、ワークライフバランスを重視した看護師として活躍しませんか?
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業ほぼ無し、急性期を脱した患者様が多いので、基本的に定時で上がれます。 ・24時間託児所が有り、子育てしながら働いている看護師がたくさんおります。 ・年間111日以上、有給休暇もほぼ取得できます。 ・高齢者看護が好きな方におすすめです。療養型でも勉強会がしっかりしております。 ・急性期からお看取りまで様々な患者様を受け入れており、学びながら勤務することができます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

関東鉄道常総線 寺原駅よりバスで5分 関東鉄道常総線 寺原駅より徒歩約15分 取手駅から 職員送迎有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味のある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・急性期から看取りまで幅広い経験を積みたい方 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・チームワークを大切にできる方

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上08:30〜17:00
※以下は必須勤務
土曜日08:30~12:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 【残業時間】月5時間程度 ※現在はオペを行なっておらず、救急車も月1しか来ないので残業が少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

週休2日制(シフトによる) 年間休日111日(月9日休み/夏季休暇含む) 夏季休暇3日 慶弔休暇 インフルエンザ休暇 産休/育休・子の看護休暇 有給休暇、法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,480円〜
賞与3.1カ月/年 年2回(夏1.40ヶ月・冬1.70ヶ月)

昇給

昇給あり

年1回(1,500円-2,000円)、定年60歳まで昇給ございます。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【食事代・おやつ代】 込み 【利用人数】 13名 【場所】 院内 【託児所対象年齢】 未就学児まで ※よほどの理由があれば小学生も可の場合有 【託児所利用料金】 利用料金:800円- 【託児所運営時間/曜日】 利用時間:8:30-17:00 ※日曜・土曜や夏休み期間中の単発利用も相談可能

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 15,000円/月

【詳細】 水道光熱費自己負担、駐車場あり ワンルーム寮有り

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 60歳から65歳までは嘱託雇用 65歳から69歳までは基本給の20%減&賞与2.7か月(前年度実績) 70歳からは非常勤にて時給制となる

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後、年次で3,4年目の看護師が教育担当者になります。 その上に中堅クラスの看護師、加えて看護師長が委員長として病院全体の教育委員会にて制度決め等行っておりこの規模の病院の中では充実してます。 各部署に教育委員がいるので連携して入職者をサポートします。 夜勤にはいるタイミングなども決まったものはなく、その方のスキルに合わせて相談して決めます。 本人の気持ちを師長が確かめつつ夜勤に入れるので安心です。

その他サポート

中途プリセプター制度

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その他参考情報

宗仁会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師数は全体40名程度(病棟25名)
常勤非常勤
一般病棟15名/療養病棟13名 看護師7割 准看護師3割1%程度
夜勤時
常時看護職員2名体制+介護職員1名

【看護師年齢層】 幅広い年齢層の看護師がバランス良く活躍しており、様々な年代の看護師と交流しながら働くことができます。

【ママ・パパナース】 多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 153床

【医師人数】 約4名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 ほぼ無し

【病棟や患者層の特徴】 患者さん一人一人の健康の回復および保持増進を目標とし、地域医療の向上のためにたゆまぬ努力を続け患者さんの尊厳を尊重しつつ、懇切丁寧で質の高い医療と介護を提供することを目指している病院です。

【病棟について】 【各病棟看護師人数】 一般病棟30床 看護師13.2名(82%):准看護師2.9名(18%)=16.1名 医療療養病棟39床 看護師7.4名(60%):准看護師5.0名(40%)=12.4名 ネオテラス宗仁会84床 看護師8.4名(55%):准看護師7.0名(45%)=15.4名 サンライフ宗仁会67床 看護師1.5名(27%):准看護師4.0名(73%)=5.5名 【日勤・夜勤の看護師配置人数】 一般病棟 日勤:6名 夜勤2名 医療療養病棟 日勤4名 夜勤2名 ネオテラス宗仁会 日勤8名 夜勤2名 サン・ライフ宗仁会 日勤6名 夜勤0名 【夜勤にはいるタイミング】 個々のスキル・状況に応じて夜勤に入る 教育担当者、師長、部長と相談の上決まります。

【1日の外来人数】 約50名

施設に関する情報

【喀痰吸引・経官栄養研修】の登録事業所です! 平成24年から介護職員等による喀痰吸引等(たんの吸引・経管栄養)の制度が施行され、一定の研修を受けた介護職員等は、医療行為である喀痰吸引や経管栄養等の行為を実施する事が出来るようになりました。受けられるのは取手市でも数少ないです。 【関連施設】 ネオテラス宗仁会

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

2020年5月に着任。前職は県内の総合病院で副看護部長をしていた方です。 明るく、気さくな雰囲気の方で親身になって相談に乗ってくれます。 病院を良くしようという思いのある方で、面接時にもざっくばらんに色々お話をしてくださいます! 教育体制:入職後、年次で3,4年目の看護師が教育担当となり、中堅看護師や看護師長がサポートする充実した体制 夜勤開始時期:個々のスキルに合わせて、師長と相談しながら決定するため安心 喀痰吸引・経管栄養研修:介護職員向けの研修登録事業所であり、専門性を高めることが可能

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施設・アクセス情報

最寄駅

寺原駅 / 新取手駅 / 西取手駅

アクセス

関東鉄道常総線 寺原駅よりバスで5分 関東鉄道常総線 寺原駅より徒歩約15分 取手駅から 職員送迎有り

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/10

求人有効期限日

2025/4/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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