最終更新日:2025/4/18

豊中若葉会病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

桃山台駅より徒歩15分/日勤8:30-16:30/福利厚生充実/給与水準高め/24時間託児
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・療養型、透析に強みを持ち、大阪・兵庫・広島・神奈川に複数の病院や施設を有している若葉会グループの病院です。 ・平成19年に開設され一般病棟(地域包括ケア病床含む)、障害者病棟を有しております。 ・24時間託児所があり、6ヶ月から9歳まで利用可能です。育児中の看護師も多く活躍しております。 ・有給休暇の消化率も高く、プライベートと両立がしやすい環境です。 ・日勤が8:30-16:30、60分休憩の1日7時間勤務です。 ・若葉会グループは給与水準が高めで、年収450万円-(看護師・夜勤月4回含む)を見込めます。 ・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 師長・部長候補

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める事業所

就業場所(所在地)

大阪府豊中市

東豊中町5-13-18

アクセス

北大阪急行桃山台駅より徒歩15分 阪急宝塚線豊中駅より阪急バスで「東豊中小学校前」または「熊野町東」で下車し徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

病棟経験がある方 地域医療に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜16:45

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日シフト制 希望休:月3日程度 [休暇] 夏期休暇:3日(初年度は入職日により変動) 有給休暇(法定通り) その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など [年間休日] 110日※初年度は入職日により変動

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ 要相談

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※対象は2km以上の通勤距離がある方のみ

【住宅手当の詳細】 10,000円/月※世帯主のみ

【扶養手当の詳細】 配偶者:5,000円/月、子ども:3,000円/名

その他福利厚生

【その他】 ・昼食費補助有:1食440円(半額が病院負担のため、1食220円で利用可能) ・医療費補助有:当院受診に限り、本人及び職員家族(一親等)は半額を病院負担

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・場所:病院敷地内(2階建て) ・対象年齢:生後6ヶ月から9歳まで ・定員:30名-34名程度※利用希望者が多いため、空き状況については随時ご確認下さい。 ・料金:日勤・夜勤ともに1回500円、上限10,000円/月(非常勤の方も同一金額で利用できます) ・食事:有り ・夜間託児:保育士のシフトによる ・病児保育無し ・学童:有り(長期休暇時のみ) ・おすすめポイント:年齢層は幅広いためお子様の社会性が身につきます。院内にあるためお子様の様子を見に行くこともできます。土日祝日や夏休みなども預けながら勤務でき、育児との両立がしやすいです。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

空き状況に関しては都度確認となります。子育て中の看護師が優先となります。 駐車場は台数制限がある為、個人契約が前提となります。 個人契約の場合、公共交通機関での交通費を支給します。

退職金

有り

勤続3年以上 退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで ※60歳以降の条件は60歳になる前に相談があり、その時に決定します

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

スキルチェック+サポートナースがおり、1ヶ月程度様子を見ます。 その後、やれる事やれない事を摺り合わせをして必要な部分にサポートを入れていきます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

スキルアップ希望の場合は所属長と相談します。

教育制度の備考

院内研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 ※時間内で実施しております

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その他参考情報

豊中若葉会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名
日勤時
一般病棟:看護師7-12名+助手4-5名※休日は看護師5-7名+助手2名 障がい者病棟:看護師7-12名+助手3-4名※休日は看護師4-6名+助手2名
夜勤時
一般病棟:看護師3名+助手1名 障がい者病棟:看護師3名+助手1名

【看護師年齢層】 30代-40代が多いです

【ママ・パパナース】 6割が子育て中です

病院特有の情報

【病床数】 115床

【介護職員人数】 16名

【医師人数】 常勤7名、非常勤多数

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟13:1 障がい者病棟10:1

【救急搬入件数】 1-2件/日 夜間救急30件/月

【病棟や患者層の特徴】 若葉会グループは療養型、透析をメインとした医療法人グループで、大阪には4病院(昭和病院、豊中若葉会、淀川若葉会、堺若葉会)と1介護老人保健施設(介護老人保健施設わかば)と、兵庫県明石市に2病院、加古川市に1特別養護老人ホーム、広島県に2病院、神奈川県に3病院を有しており、比較的大きな医療法人グループです。

【病棟について】 4階:医局、オペ室、透析室 、管理部門 3階:障がい者病棟(10:1) 55床 2階:一般病棟(13:1) 60床 1階:外来、検査部門 ・障がい者病棟(3階) ベッド数:55床 疾患等:パーキンソン・四肢麻痺・意識障害等、経管栄養40名、呼吸器8台 ・一般病棟(2階) ベッド数:60床 疾患等:骨折など整形オペ前後、透析のシャントPTAなどのオペ前後、外科内科混合なので様々、呼吸器7台 ※ベッドが電動3割、手動7割です。 ・人工透析室、手術室(4階) ベッド数:13床

【1日の外来人数】 80-100名

【オペについて】 件数:12-15件/月 主な症例:月曜日と金曜日に、整形外科系の首と腰以外は症例があれば全て対応し全身麻酔も行っています。火曜日、水曜日、木曜日に血管外科(シャント狭窄、増設)のオペをします。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府豊中市

東豊中町5-13-18

最寄駅

桃山台駅 / 少路駅 / 千里中央駅

アクセス

北大阪急行桃山台駅より徒歩15分 阪急宝塚線豊中駅より阪急バスで「東豊中小学校前」または「熊野町東」で下車し徒歩5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、透析、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/18

求人有効期限日

2025/7/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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