最終更新日:2025/2/27

横須賀老人ホーム 介護老人福祉施設

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【入職時有休付与/手厚い看護師配置/オンコール夜間出動なし】「社会福祉法人?神奈川県社会福祉事業団」が運営する高齢者福祉施設での看護師募集です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・有休は入職時に付与されるので、急なお休みでも安心です。 ・働きやすい職場環境づくりを大切にしているため、利用者様に対してスタッフを多めに配置するよう心がけています。 ・給与は社会人経験を加算!未経験の方でも経験加算が付きます。 ・福利厚生の整っている法人です!住宅手当も最大35,000円支給があります(規定有り)。 育児休業制度の取得実績95%以上と、ライフイベントに合わせて長期就業が可能な法人です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・ご利用者の健康管理 ・薬の管理・配薬準備 ・医師・医療機関との連絡調整 ・医師の指示に基づく医療行為 ・褥瘡・皮膚疾患等の医療行為 ・感染症予防の対策 など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

・JR「久里浜駅」又は京浜急行京急「久里浜駅」下車、野比海岸行きバスに乗車(15分位)し外来門入り口にて下車し徒歩2分 ・JR「久里浜駅」・京浜急行「京急久里浜駅」から車で約7分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域に根差した看護を提供したい方 ・多職種と一緒にチームでケアを行ってくれる方 ・福利厚生の整った環境で長期的な目線で就業先をお探しの方 ・高齢者看護、施設看護の経験がある方、歓迎です。 常勤/非常勤や勤務時間など、働き方に迷われている方、まずは一度ご相談下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制 土曜日・日曜日含む勤務割り振りによる [休暇] 特別休暇:夏季休暇3日・慶弔休暇等 有給休暇:4月入職時10日付与、勤続年数により最高年間20日付与 [年間休日] 114日 【非常勤の場合】 勤務日以外はすべて休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,507,080円〜
想定月収297,515円〜
賞与3.8カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ※資格手当含む ※上記金額を基準に、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 上限35,000円/月(規定あり)

【転居費用負担の詳細】 居住移転経費補助制度(最大10万円)等、手厚い制度で新生活をサポートします。

その他福利厚生

・時間外手当 ・オンコール手当 ・資格取得支援制度 ・家族手当(配偶者:7,000円?子:7,000千円) ・マイカー通勤可 ・駐車場完備

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【詳細】 借上げ宿舎(施設により異なる)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場有(無料)

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 養護(盲)  50名 特別養護  205名 短期入所   19名

【オンコールについて】 オンコール体制あり(夜間施設に行っての実働なし)

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【充実した福利厚生】 職員の豊かな暮らしの為に、働く環境の整備に力を注いでいます。 [新生活をサポート] 借上げ宿舎(※施設により異なります)や住居手当だけでなく、居住移転経費補助制度(最大10万円)等、手厚い制度で新生活をサポートします。 [有給付与は入職時] 初回の有給休暇は、入職後6ヶ月目から取得できるのが一般的ですが、当法人では急な用事にも対応できるよう入職と同時に10日の有給休暇を付与します。 (※10月1日以降の中途採用者は付与日数が異なります) [「育児休業制度」を推奨] なんと取得実績は100%!! 復職後はお子様の急な病気や行事参加等でお休みがとれるよう「有給休暇」を活用頂いております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

YRP野比駅 / 京急久里浜駅 / 久里浜駅

アクセス

・JR「久里浜駅」又は京浜急行京急「久里浜駅」下車、野比海岸行きバスに乗車(15分位)し外来門入り口にて下車し徒歩2分 ・JR「久里浜駅」・京浜急行「京急久里浜駅」から車で約7分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/27

求人有効期限日

2025/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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