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更新日：2024/12/18
・残業時間は少なく、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。17時にみなさん退勤していきます。 ・慢性期の医療療養型で、ゆっくり患者様と向き合うことができます。急性期からの転職者も在籍しています。 ・人間関係の良さが自慢！多職種間のカンファレンスも積極的に行っており、「チーム医療」として一人一人の患者様に貢献をしていく、という姿勢のため多職種間のチームワークも良いことが強みです。 ・ベッドサイドでの声掛けを大切にしています。寝たきりの方も多いため、多床室でもお隣でお話しできる方は少なく、一人ひとりに話をしにいくようにされています。
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［病棟］ ・医療業務全般 注射、点滴、検温、痰吸引など ・多職種との患者様カンファレンスや退院時カンファレンス ・服薬/衛生管理、患者様の身体状況の記録/報告 ・身体ケア（食事・排泄・入浴介助・褥瘡処置など） ［外来］ ・診療の補助 ・胃/大腸カメラ検査介助 ・検診業務 ・採血/注射/創傷処置 ・インスリン注射指導など ［訪問診療帯同］ ・診療補助 ・多職種連携の窓口業務 ・医療機器や医薬品の管理 ・医師の書類作成サポート
［病棟］ ・研修制度:マンツーマンで2.5-3ヶ月間指導 ・勉強会:月1回程度開催 ※ラダーについては検討中 ［外来］ ・入職当日 入職時研修2時間 健康診断 午後は見学 ・勤務2日目以降 1ヶ月間はマンツーマン指導 ・各種委員会活動 ・成長目標を達成するための定期的な面談実施あり
毎月1日にオリエンテーションを行います。 その後は各配属先にて、スキルチェックシートを用いながらできることを増やしていき、独り立ちまではマンツーマンでフォローいただける環境です。 日勤帯のリーダー業務見習いまでできるようになってから、夜勤に入っていきます。（約4ヵ月後）
想定月収 : 20.3〜26.0万円
・看護師 基本給:165,000円-195,000円 勤務手当:5,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当3,000円 住宅手当:30,000円（入寮者以外全員支給） ・准看護師 基本給:146,500円-190,000円 勤務手当:5,000円 資格手当:15,000円 処遇改善手当6,000円 住宅手当:30,000円（入寮者以外全員支給）
3.5カ月
年2回 2023年度実績
あり
年1回（4月）
[平日] 08:30〜17:00
[土曜日] 08:30〜15:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 最長で通算6ヶ月まで延長の可能性有り
【常勤】 ［休日］ ・病棟 月8-9日間（年間休日100日前後） ・外来/医療連携室/訪問診療 月8-9日間（年間休日100日前後） 日・祝固定休み＋シフト ［休暇］ ・有給休暇:入職後すぐに5日付与 6ヶ月後に残り5日を付与 ・慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇 ・産前休業、産後休業、育児休業 ・子の看護休暇/育児目的休暇:未就学児1人につき年5日 ・特別休暇1回3日まで（病院指定の感染症に罹患した場合） 【非常勤】 勤務日以外は全て休日とする
1時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円/月
【看護部長について】 1995年から勝又病院に勤務していらっしゃいます。 「みんなでいい環境にしたい」という思いが強い方で、何でも相談に乗っていただけます。 子育て中の看護師さんについて、「お子さんが小さいうちは体調を崩すのが当たり前。休んで周りに迷惑をかけてしまうことを気に病んで退職してしまう人もいる。休んでもフォローはできるから、休む覚悟を持って入職してほしい」とおっしゃっていたのが印象的でした。 ・インタビュー記事 http://katsumata-hospital.or.jp/recruit/nurse/
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愛知県名古屋市中区新栄1-32-22
鶴舞駅・新栄駅・矢場町駅より徒歩15分
病院
内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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