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更新日：2024/12/3
・2020年11月に開設した有料老人ホームです。 ・ブランクのある方や未経験の方も安心してご応募下さい。 ・月の休日は9-10日です。 ・残業はほぼなく、私生活の予定も立てやすいです。 ・突発休みに有給休暇の消化可能です。 ・幅広い年代が活躍中です。
夜勤ではなく当直になります。
施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック、投薬管理、爪切り等の看護業務 ・生活機能向上を目的とした個別機能訓練の計画、実施及び指導、カンファレンス ・急変時の対応（家族や病院への連絡、付き添い含む） ・排泄介助、食事介助等の介護業務の補助 ・レクリエーション、送迎等の手伝い ・記録管理（パソコン使用）
内容:OJTを実施、系列グループの研修センターで適宜研修 期間:3ヶ月
・長期的に働くことができる方 ・職員同士のコミュニケーションを大切にし、協調性を持って働ける方
想定年収 : 273.3〜531.5万円
想定月収 : 18.1〜35.3万円
基本給:164,500円-319,000円 業務手当:13,160円-30,000円 介護加算:3,500円 ※以下、該当する場合に支給 当直手当:10,000円/回 役職手当:10,000円- 資格取得費用半額負担:初任者研修等 扶養手当:第1子20,000円/第2子以降10,000円/その他（配偶者）2,000円 奨学金返済手当:入職後5年間/上限1,800,000円 住宅手当:10,000円-27,000円 特定処遇改善手当:20,000円-360,000円（2022年5月実績） 加算手当:規定により支給
3.4カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 08:00〜17:00
[宿直（通し）] 09:00〜18:00
[日勤] 90分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 月9-10日（勤務表による交代制） 週休2日制 希望休:月2日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 113日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限26,000円
［扶養手当］有り 第1子:20,000円/第2子以降:10,000円/その他（配偶者）:2,000円
【子育て世代が活躍できる理由】 勤務変更に柔軟に対応しています。 （突発休みの際は代わりのスタッフを見つけずともお休みいただけます）
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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