最終更新日:2025/3/27

ガラシア病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【箕面市】緩和ケア/年間休日120日以上/福利厚生充実
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【病院特徴】 ・1953年大阪府西区で開院し、その後1969年に箕面市に移転し現在は9の診療科目を有しています。2020年11月頃に改装しとても明るく広々とした空間に生まれ変わりました。 ・併設の介護老人保健施設や訪問看護ステーション等との密接な連携により、在宅療養に対する支援体制も整っており、一貫したトータル医療を提供できる環境です。 【勤務条件】 ・年間休日120日以上。メリハリをつけて勤務頂けます。 ・電子カルテ化しており効率的に業務が可能です。 ・有給消化率が高くプライベートとの両立が可能です。 【教育体制】 ・認定看護師が3名在籍しており学べる環境がございます。また資格の取得支援もございます。 ・教育体制が整っており、中途入職者にも「スポンサー制度」として入職6ヶ月までは先輩看護師が相談役として付きます。

ガラシア病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもガラシア病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 師長候補

業務内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務

1日の業務詳細

8:30より申し送りがあり、点滴や食事介助で朝は慌ただしくなります。 緩和ケア病棟は疼痛コントロール等の処置が患者様に応じて発生し、回復期リハビリテーション病棟はリハビリ職との連携の元車イスへの移乗やトイレ誘導等日常の生活支援が主な業務となります。

業務内容(変更の範囲)

法人及びグループが定める業務全般

就業場所(所在地)

大阪府箕面市

粟生間谷西6-14-1

アクセス

・阪急電車 千里線「北千里駅」から 無料送迎バスで約20分 ・地下鉄 御堂筋線「千里中央駅」から 無料送迎バスで約15分 ・阪急電車 箕面線「箕面駅」から 無料送迎バスで約15分

就業場所(変更の範囲)

法人及びグループが定める事業所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

緩和ケアは患者様の苦痛を少しでも心身共に和らげ、ご家族とも密接にかかわりながら人生に寄り添うことが大切です。その一助になりたいと心から願う仲間を募集しています。 回復期は1日でも早く日常を取り戻せるようリハビリ職との連携を図りながら患者様へ寄り添う精神が必要となります。その過程に並走したい方をぜひ求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:10
午前08:30〜12:30
午後13:10〜17:10

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 一般病棟と回復期リハビリテーション病棟は多くて5時間、緩和ケア病棟は10時間程度です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休シフト制 ※月のうち、土曜、日曜、祝日の日数分 [休暇] 年末年始休暇5日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 122‐124日※暦により変動有り 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与2.5カ月/年 年2回※前年度実績のため変動有り

~給与・待遇内訳~ ※経験等により異なります。お問い合わせ下さい。

昇給

昇給あり

年1回※55歳まで

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 単身用の女子寮がございます

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・中途入職の方は6ヶ月間サポートがあり、相談役がつきます。能力チェックなどを実施致します。 ・e-ラーニングなどのシステムもあり、自宅で勉強もできます。 ・プリセプター制度あり(2年目くらいまでの方)、スポンサーシップ制度あり(3年目以降くらいの方)

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

外部への研修に対する補助はもちろん、認定看護師への支援制度等もございます。

教育制度の備考

勉強会は時間外に実施し、残業が1時間程度発生することがあります。

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その他参考情報

ガラシア病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
66名
常勤非常勤
約50名約20名
日勤時
看護師7名体制
夜勤時
・看護師3名 +助手1名(助手は3つの病棟で1名) ※看護師2名体制の日もあります

【看護師年齢層】 平均年齢46歳

【ママ・パパナース】 在籍有り(看護師全体の4割) ※急なお休みなどの際にはお互い様精神で助け合っています。

病院特有の情報

【病床数】 104床

【介護職員人数】 約50名

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り 富士通※建て替えの際に導入

【看護方式】 固定チームナーシング(継続受け持ち方式)

【看護基準】 7:1 緩和ケア病棟7:1、回復期・地域包括ケア13:1

【救急搬入件数】 月60-70件

【病棟や患者層の特徴】 1953年11月にカトリック医療施設として設立し、現在は9つの診療科を所有しています。 「キリストの慈しみの心」にならい、患者様・ご家族に寄り添い、その人らしさを尊重したケアの提供を目指しています。 2005年4月には全国で2番目にホスピスを開設し、日々高い倫理性を持ち終末期医療・パストラルケアの充実にも努めながら、2014年10月には地域包括ケア病棟を新設し、急性期病院からの患者様の受け入れや、在宅支援など医療連携を推進し、地域社会に貢献しています。

【病棟について】 北館2階:緩和ケア病棟23床   1階:緩和ケア病棟23床 南館2階:回復期リハビリテーション病棟25床      地域包括ケア病棟33床 平均在院日数39.1日

【1日の外来人数】 80名/日

【オペについて】 月5-6件※人工骨頭、 ガンマネイルなどが主流

【分娩について】 無

施設に関する情報

【関連施設】 ・ニューライフガラシア(介護老人保健施設) ・ガラシア在宅サービスセンター(訪問看護・居宅・地域包括支援センター)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【大阪でも有名な緩和ケア病棟を持っています】 ・病棟では看護職員を手厚く配置し、経験豊富な先輩も多くケアを深く学べる環境です。 【120日以上の休日でワークライフバランスの良い環境です】 ・年間休日122日。年に1回5日間の連続休暇取得が可能です。 ・駅までの送迎バスに乗れるように業務を終える努力しており、残業も少なく収まっています。 ・子育て中の看護師も多く活躍中です。 ・マイカー通勤も可能なので、お子様の送り迎えがあっても安心です。 【充実の教育体制】 ・中途入職者にも「スポンサー制度」として入職6ヶ月までは先輩がサポートに入ります。 ・e-ラーニングなどのシステムもあり自宅で勉強もできます。 ・人間関係も良く、新人の方も定着率が高いです。 ・認定看護師も3名在籍し専門的な知識を身につけられ、院内だけでなく院外研修なども積極的に受講可能です。

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施設・アクセス情報

所在地

大阪府箕面市

粟生間谷西6-14-1

最寄駅

彩都西駅 / 豊川駅 / 北千里駅

アクセス

・阪急電車 千里線「北千里駅」から 無料送迎バスで約20分 ・地下鉄 御堂筋線「千里中央駅」から 無料送迎バスで約15分 ・阪急電車 箕面線「箕面駅」から 無料送迎バスで約15分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、精神科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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