最終更新日:2025/3/6

船橋総合病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【駅チカ】子育て世帯も多く活躍する、船橋市南西部地域の2次救急急性期病院です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

RecommendedPoint

・アクセス良好!東武野田線「新船橋」駅より徒歩6分です。 ・年間休日120日、有給消化率70%以上でワークライフバランスを大切に勤務できます。 ・24時間託児所完備で子育て中の方も安心してお勤めいただけます。 ・充実した教育、研修プログラムが整っていますのでご安心ください。 ・スタッフ同士がお互い声を掛け合いながら働く、アットホームな雰囲気の職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

北本町1-13-1

アクセス

[電車] ・東武野田線『新船橋駅』から徒歩6分 ・東洋高速線『東海神駅』から徒歩10分 [車] JR線『船橋駅』から約7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域の患者様のために寄り添った看護を実践したい方 ・残業10時間未満の急性期病院で看護師経験を積んでいきたい方 ・仕事と家庭の両立を図りながら勤務したい方 ・研修、教育環境が整った環境でキャリアアップを目指したい方 ・子育てが落ち着き、今一度急性期病院でキャリア形成をしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 一般病棟: 約7-10時間/月 慢性期病棟: 約4-5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週10休(シフト制) ※オペ室: 日曜日・祝日固定休み [休暇] 有給休暇: 入職6ヶ月経過後10日 慶弔休暇 本人結婚式の休暇: 最大5日 [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収227,100円〜
賞与3.4カ月/年 2023年度実績  [回数]年2回(7月・12月) ※日勤常勤は60%の支給金額です。

~給与・待遇内訳~ ・基本給: 209,100円 ・生活支援手当: 18,000円  ・賞与: 2.0ヶ月(2023年実績) [その他手当]※該当者に支給 ・家族手当 ・交通費

昇給

昇給あり

年1回(4月)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 生活支援手当: 月18,000円 (常勤一律支給)

【保育手当の詳細】 家族手当あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【にんじん保育室】 [利用料金]13,000円/月、夜間代500円より [スポット]2,000円/日 [定員]50名 [対象年齢]3歳まで。夜間帯: 小学校3年生まで [運営時間/曜日]24時間 [場所]病院敷地内 [保育士人数]11名 [病児保育]要相談で可の時期あり [学童]夏休みなど、要相談で可の時期あり [託児所のおすすめポイント] 24時間、全職員が利用可能です。 オレンジ色を基調とした明るい室内と広いお庭で、子どもたちがのびのびと過ごすことができます。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 18,000円

【詳細】 [場所]船橋、新船橋 病院から徒歩ないし自転車で9分圏内 [間取り]借り上げワンルームマンション(お部屋によってばらつきがありますが20㎡前後) [設備]バストイレ別、完全オートロック、女性は2F以上 [駐車場]なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

5,000円/月

通勤手段に関する詳細

※補足・備考 ガソリン代: 規定による

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> プリセプター制: 有り プリセプター制による個別技術指導をはじめ、精神的サポートを行いながら看護師の自立を支援しています。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[クリニカルラダー]有り [クリニカルラダー補足] クリニカルラダーシステム(継続教育)とは、臨床看護実践能力の段階を追って高められるような教育プログラムを組みたて、個人に合わせたキャリアアップを応援するシステムです。各種資格が取れますので、今後のキャリアアップに役立ちます。 [委員会・勉強会]業務時間内に実施 [研修] ・院内/外研修 ・安全、感染などの研修: 1回/月 18:00-19:00 ・職員全体研修: 18:00-19:00 ※17:00以降の勉強会は残業代が支給されます。

教育制度の備考

・認定看護師: 感染管理1名、緩和ケア1名が活躍中。 ・認定看護師取得期間は、基本給のみ支給(2年間勤務の条件あり)。

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その他参考情報

船橋総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
235名 ※2024年12月時点
夜勤時
[5F]看護師3名+ヘルパー1名 [4F]看護師3名-4名 [3F]看護師2名+ヘルパー1名

【看護師年齢層】 [最多層]40代前半 ※2024年12月時点

病院特有の情報

【病床数】 246床

【医師人数】 71名 ※2024年12月時点

【電子カルテ】 有り 看護記録方式: SOAP

【看護方式】 固定チームナーシング、プライマリーナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 2,199台/年 ※2023年実績

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <回復期リハビリテーション病棟> ・46床 ・主に脳血管疾患、整形疾患の患者様が急性期の治療を終え、その後ご自宅に戻るまでのリハビリテーションに取り組むための病棟です。 <整形外科病棟> ・50床 ・手術前後の疼痛コントロールや術後合併症予防など行う病棟です。 ・急性期の内科や外科などの患者様も入院されます。 ・得意な診療科目は整形外科となり、主な入院疾患は以下となります。 脊椎疾患(腰部脊柱管狭窄症、すべり症、頚髄症、ヘルニア、外傷性及び骨粗鬆症による脊椎骨折など)人工膝関節置換術(TKA)、脛骨高位骨切り術(HTO) 人工肩関節置換術(Reverse Shoulderを含む)関節鏡視下手術 (半月板縫合、ACL再建、肩腱板修復、反復性肩関節脱臼など) <外科病棟> ・50床 ・外科、泌尿器、耳鼻科、眼科の周術期の患者様を含めた急性期病棟となります。ストーマ造設後の患者様や、退院後に知識や手技獲得が必要な患者様、そのご家族様への退院指導も行います。 <内科病棟> ・50床 ・内科疾患全般のプライマリ・ケアを中心に診療を行っています。 <障害者入院施設病棟> ・50床 ・7割が寝たきり、もしくは準寝たきりの患者様です。 ・在院日数:14-15日

【病棟について】 [5F]慢性期 ・5A: 一般病棟(内科)(50床) ・5B: 障害者入院施設病棟(内科)(50床) [4F]急性期 ・4A病棟: 整形、内科、眼科等(50床) ・4B病棟: 外科、消化器外科等(50床) [3F]リハビリテーション部門、回復期リハビリテーション病棟(46床) [2F]手術部門(3室と予備室、内視鏡室、中央材料室)、人工透析(25ユニット)、外来化学療法室、健診専用フロア [1F]外来

【オペについて】 [件数]1,320件/年 [主な症例] 消化器外科は胆石がメイン。 [補足]全身麻酔、腰椎麻酔の手術は月曜日と木曜日に実施。 ※2023年実績

施設に関する情報

【関連事業所】 上尾中央医科グループ

RecommendedPoint

看護師長をご紹介します!

[時間を取り、相談に乗ってくれる看護師長がいます] 一般病棟の看護師長は、30代 / 40代(男性)/ 50代という3名で構成しています。 スタッフと同じ目線に合わせた対応で「今時間取れるから相談に乗るよ」と看護師長から声をかける場面もあります。困りごとがある場合は相談しやすい職場環境となっています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新船橋駅 / 東海神駅 / 塚田駅

アクセス

[電車] ・東武野田線『新船橋駅』から徒歩6分 ・東洋高速線『東海神駅』から徒歩10分 [車] JR線『船橋駅』から約7分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/6

求人有効期限日

2025/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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newLogoのご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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