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期間限定雇用の「お助けナース」求人です。 <地域密着病院> リピーター患者様が多く、継続看護を実践することができます。 急性期病棟-回復期-地域包括ケア病棟、訪問看護もありますので、様々な患者様への看護を提供できます。 <看護師のキャリア> 急性期病棟では、内科と外科両方を経験でき、ジェネラリスト思考の方にお勧めです。 急性期一般入院料2/看護体制は10:1です。 回復期や地域包括病棟、訪問看護ステーションもございます。認定看護師支援制度もあり、キャリア支援も充実しています。 中途入職者には教育担当者が相談役として日々の業務をマネジメントします。 <業務負担軽減> 看護補助者の増員をして、タスクシフトをすすめており、介護業務軽減のためのサポートが充実しています。 介護業務をはじめ、搬送業務や体重測定も看護補助者へお願いをしています。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
[2交代制] 申し送り: 日勤は8:00から、夜勤は16:00から、それぞれ10-15分程度で実施しています。 ・午前中 申し送り(夜勤-日勤) 受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、下膳 受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 申し送り(日勤-夜勤)
これからさらに、教育へ力を入れていく見込みです。
現場でのフォロー体制があり、未経験やブランクのある方もフォローいたします。
・ラダー:有 ・パートナーシップ:無 ・新卒の人数:約10名/年 新人看護師には、1年間に渡ってきめ細かく支援する研修計画があります。 新卒看護師は、病棟ローテーションがあります。 個人のキャリアアップに応えるために院外研修への積極的な参加も支援しています。
・臨床経験3年以上の経験のある方 ※臨床経験3年未満の方のご入職に関しても、ご相談に乗ります。 ・地域密着型の病院で働きたい方 ・笑顔で患者様に接してくださる方 ・責任感があり使命をもって働いてくださる方 このような方が仲間になってくれると嬉しく思っています。何より【心】がある方、それにつきると思います。 経歴だけではなく、これからどうなりたいか、何をしたいかが明確にある方にお会いできることを楽しみにしています。
想定月収 : 46.0万円〜
[月給内訳] [固定給]400,000円 [夜勤手当]15,000円/回(平均月4-6回)
ご登録後、お問い合わせください
[日勤] 08:00〜16:00
[夜勤] 16:00〜08:15
[遅番] 12:00〜20:00
[日勤] 45分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
契約の期間:3ヶ月または6ヶ月または1年 下記項目詳細は担当キャリアパートナーにお問い合わせください ・契約の更新: ・契約の更新判断基準: ・契約の更新上限: ・契約の更新回数の上限もしくは通算契約期間の上限:
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休 シフト制 [休暇] 有給休暇:規定による
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限30,000円/月)
[扶養手当]有り 1人目:5,000円、2人目以降:2,500円
・看護師としてのキャリアを大切にしながら、ワークライフバランスが取れる病院です。 ・給与水準も高く、若手からベテラン看護師の方にもオススメです。 ・介護業務を看護補助者にタスクシフトし、看護業務を実践したいニーズのある方にオススメです。 ・認定看護師取得支援があります。 ・幅広い看護を経験でき、地域医療に貢献することができます。 急性期-回復期-地域包括(病床)病棟があり、訪問看護ステーションも併設しているため、タイミングとご縁はございますが、内部での異動のご相談も可能です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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