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更新日：2024/12/3
・自社運営の住宅型有料老人ホームへの訪問に特化（訪問先は、自宅から通える範囲の3-4施設、ステーションへの出勤は原則なしです） ・利用者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践できます。 ・オンコール対応はございますが、ほぼ鳴らず対応は少ないです。 ・残業ほぼ無し！有給休暇消化率100%。連休が取りやすい！プライベートの予定が立てやすいです。 ・電動自転車・原付の貸与あり ・若い世代を中心に和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションが活発な環境です。 ・産休育休取得の実績があります。子育て世代をしっかりサポートします。
ご登録後、お問い合わせください
施設内訪問看護業務および付帯する業務 ・当社運営の住宅型有料老人ホームを訪問し、問診・体位転換・点滴・注射・排泄介助・投薬管理などを行っていただきます。（介護保険・医療保険） ・夜間オンコール対応、カルテの記録・管理、グループ社・運営施設介護職員に対する指導もあります。
当社が運営する老人ホームにて、各居室の利用者様に訪問看護を提供していただきます。
［研修］ 精神の看護セミナー 介護保険制度の合同研修 リハビリ職と合同のテーマ別研修（月1回程度） 過去のテーマ: 新人研修・口腔ケア研修・接遇研修・虐待防止研修・個人情報
入職後、安心して訪問できるまでは現職看護師の同行訪問があります。※同行訪問期間の設定はありません。
・訪問看護に興味があり、退院後の生活をサポートしていきたい方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・ワークライフバランスを重視される方 ・コミュニケーションを大切にしながら働ける方 ・結婚、妊娠、産休復帰後も安心して長く働ける職場をお探しの方
想定年収 : 480.0万円〜
想定月収 : 32.5万円〜
※下記手当は該当者のみ支給 ［オンコール手当］2,000円/回
あり
年2回
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り（期間中は25,000円減額）
［休日］ 完全週休2日制 月8-10日休み（曜日固定制） ［休暇］ 有給休暇22日（法定有給＋12日） ［年間休日］ 105日
1時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 上限30,000円/月（規定による）
【家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です】 残業はほとんどないので、終業後のプライベートの時間を大切にできます。 また、オンコール回数や、出勤回数（3ヶ月に1回程度など）の相談ができるので、家庭状況に合わせた働き方が可能です。産休育休明けで戻ってくる方も多く、2024年も子育て世代多数活躍しております。 各施設にPCやデスク、タイムカードが設置されており、ステーションへの出勤は原則不要です。 情報共有は電子カルテを通じて行います。（どの施設にいてもすべての施設・利用者様情報が見られる） 施設には介護士が24時間常駐し、緊急時対応を行います。 【教育サポート体制が充実しています】 同行訪問や研修など安心の教育体制があるので、経験が浅い方も安心です。 また、自社運営の施設に訪問するため、周りに自社職員が勤務しており相談しやすい環境です。 【オンコールについて】 オンコールは月8-10回程度、出動は月1-2回程度 オンコール時の出動内容は、バルーン交換、24時間点滴の差し直し、エンゼルケアなど
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東京都北区東十条6-7-12 サンチェリーハイツ101
［電車］ JR「赤羽駅」から徒歩12分 JR「 東十条駅」から徒歩9分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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