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更新日：2024/12/2
※同法人の病院が併設しており連携・協力も取れており安心の体制で勤務できます。 ※高給与/賞与も4.0ヶ月/各種手当も充実/病院と同水準なのでかなり好待遇です。 ※全スタッフの約7割が女性、託児所も利用できるので子育て中の看護師さんも活躍できます。 ※介護老人保健施設は医療行為も一定あるので病院での経験も活かすことができます。 ※施設内は広く、清潔に保たれており、リハビリスペースもしっかり確保できます。 利用者だけでは無く、従業員も過ごし易い環境を整えています。
［介護老人保健施設］
介護老人保健施設での看護業務に従事 看護業務及びケア業務
全体研修が月1回あります。
OJTにて、上長・先輩職員にて教育とフォローを行います。
・明るい対応をもって働いていただける方、ぜひご応募ください！ ・他事業所で経験を積まれてきたキャリアをお持ちの方 ・ワークライフバランスを保ちながら長く勤務したい方
想定年収 : 328.6万円〜
想定月収 : 21.8万円〜
・基本給与168,700円- 経験加算 ・精勤手当4,500円（入職3ヶ月後より） ・夜勤手当40,000円（月4‐5回 ※月4回で算出、10,000円/回） ・ベースアップ手当4,400円 ［他手当］※要件を満たす該当者のみ支給対象 ・住宅手当 ・扶養手当
4カ月
年2回（業績・人事考課による） ※支給月:7月・12月 ※前年度実績
あり
年1回 毎年4月に実施（業績・人事考課による） ※前年度実績:1月あたり1.60％-1.80％
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[早出] 07:30〜16:00
[遅出] 10:30〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]入職より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり （試用期間中は精勤手当支給対象外）
[休日] 月9日シフト制 [年間休日] 2024年度 年間104日→106日に変更 ※年間休日今後改善予定あり。 2025年4月以降:108日 2026年4月以降:110日 [休暇] 有給休暇:入職時に先に4日付与、半年後に6日付与 その他:産前産後休業、育児休業取得実績あり
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り (1ヶ月定期代/月)、または車通勤の方は上限50,000円/月
［扶養手当］有り 配偶者10,000円/月、子供2人まで3,000円/月
サンライフ聖峰は、田主丸中央病院併設の介護老人保健施設として平成3年に開設されました。 開設当初より介護老人保健施設の「5つの理念と役割」を積極的に進めてまいりました。 それは「包括的ケアサービス施設」「リハビリテーション施設」「在宅復帰施設」「在宅生活支援施設」「地域に根ざした施設」です。 現在は少子高齢化が著しくなり、介護を必要とする人が増えています。 そのためには、地域全体で介護を支えることが必要だとして「地域包括ケアシステムの推進」が2025年を目途に進められています。 介護老人保健施設は、その中核的施設の役割を担うべきと言われています。 しかし自治体や医療機関、地域の皆様、そしてご家族の皆さんの協力がなければ「地域包括ケアシステム」は成り立ちません。介護老人保健施設は高齢者の増加に伴い、認知症の利用者も増えています。 私たちは、どんな時も笑顔を忘れずに、看護、介護、リハビリなどのチームで優しく、ケアマネジメントを提供してまいります。 これからも聖峰会の理念「地域のために 地域とともに」の精神を忘れることなく、皆様から信頼され安心して利用して頂き「元気になれた」「楽しく過ごせた」と言って頂ける施設となるよう努めてまいります。 施設長 兼 医長からのご挨拶
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福岡県久留米市田主丸町田主丸1001-2
・JR久大本線「田主丸駅」より徒歩4分 ・西鉄「久留米駅」より車で30分 ・大分自動車道甘木ICより車で15分
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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